Чдвжвьа ат

* Выполняла пошаговый план работ. После аудита Руководитель составлял дорожную карту для каждого клиента, необходимо было контролировать выполнение планов и сроков. * Внедрение инструментов в ОП. В плане прописывала инструменты, которые нужно улучшить или внедрить клиенту в соответствии с готовыми шаблонами инструментов. * Оценивала работу в CRM системе. Прослушивала звонки ОП клиента и оценивать их по чек-листу. * Проводила еженедельные онлайн-встречи с клиентом.Предоставление отчета о проделанной роботе и обсуждение аналитической записки по ОП * Готовила отчеты о работе в Google таблицах Так же занималась написание воронки,инструментов,регламентов

- Разработка регламентов отдела продаж; -Контроль в CRM плановых показателей продажам. - Постановка целей и задач сотрудникам -Формирование команды. Поиск сотрудников. - Выполнение плана продаж и KPI - Создание и внедрение скриптов продаж; - Ежедневный анализ обратной связи от отдела контроля качества; - Обучение, развитие, аттестация сотрудников; - Соблюдение системы контроля и отчётности сотрудников; - Разработка системы мотивации менеджеров отдела продаж; - Проведение еженедельных планерок с отделом продаж; -команда МОП 12 чел. -Работа с разными часовыми пояса (максимум +7)

-Организация работы сотрудников -Продажи развлекательных услуг -Разработка новых развлекательных программ.

Поиск сотрудников Внедрение и адаптация Обучение техникам продаж Обучение продукту Развитие у менеджеров навыка слышать Клиента Проведение тренингов для отдела продаж Разработка, внедрение, анализ и корректировка скриптов продаж Ведение и поддержание CRM системы

-Продажа детских праздников -Организация корпоративных мероприятий -Разработка новых программ.