Обязанности: - подготовка тренингов "с нуля": сбор запросов от текущих и потенциальных клиентов, подготовка и тестирование концепции, составление плана тренинга, выбор партнеров, проведение тренинга, - ведение персонального коучинга разных типов: по запросу, по снятию определенного тревожного состояния, "до результата", - подготовка текстовых и видео-материалов для клиентов и широкого круга заинтересованных лиц (в качестве текстов для публикаций в социальных сетях и медиа), - подготовка методических материалов, - проведение "тренинга тренеров" - работа с клиентами, которые сами являются коучами и тренерами разной направленности по темам экспертности, самоценности, устранению "синдрома самозванца", качеству предоставления ими консультационных и коучинговых услуг. Основные тематики: 1) Развитие личностных качеств сильной личности, в том числе грамотное целеполагание и работа с ограничивающими убеждениями, 2) Развитие навыков коммуникации и выстраивания взаимодействия с другими людьми (в личной жизни и в деятельности) 3) Профессиональная область: экспертность, самоценность, Work & Life balance и тп. 4) Управленческая тематика (эффективный менеджмент, личная эффективность, soft skills) 5) Межличностное общение, устранение проблем. Более 5 лет практического онлайн и оффлайн консультирования Проведение онлайн и оффлайн семинаров, вебинаров, мастер-классов и тренингов

Ко-терапевт телесно-ориентированных групп. Основные направления: работа с личными границами и уверенностью, самооценка, чувство безопасности и опоры, агрессия (обнаружение, безопасное проявление), чувства, эмоции, сексуальность, истинность, выстраивание контактов. Обязанности: - работа с клиентами группы в качестве помощника терапевта: выполнение обязанностей терапевта, демонстрация техник, объяснение, ответы на вопросы, - грамотная обратная связь клиентам в процессе тренинга, - подготовка финального отчета о тренингах, с реальным таймингом и фиксацией обратной связи.

Занималась организацией мероприятий деловой и образовательной направленности для заказчика - технологической компании. Проводили выступления и обучение от профильных экспертов. Непосредственно я занималась составлением плана предстоящих мероприятий, подбором и контактированием со спикерами, координацией во время мероприятия. Подробнее об этом опыте расскажу лично.

Запуск start-up: юридическое сопровождение, формирование узнаваемости компании. Разработка и реализация долгосрочной стратегии развития организации, промо-мероприятий для повышения узнаваемости компании. SMM-маркетинг, работа с городскими сайтами, наполнение контентом. Деятельность и продажи: Ведение переговоров по всем вопросам деятельности организации на уровне первых лиц. Проведение презентаций и продажа услуг компании. Работа с персоналом: Подбор персонала (на постоянные и временные вакансии), обучение, мотивация и развитие персонала. Результаты: успешно организовала и провела 3 деловых общегородских мероприятий (Бизнес-форумы) и 1 развлекательное (Конкурс красоты).

Начала работу с позиции "менеджер по персоналу", занималась подбором персонала на все свободные вакансии, проводила статистику по движению персонала в компании. Одновременно занималась кадровым делопроизводством в полном объеме. На позиции "Руководителя кадровой службы" осуществляла: - руководство движением персонала в компании (штат около 300 человек), - проведение кадровой политики компании (в тот момент директор по персоналу проводил масштабные изменения, наша служба занималась анкетированием персонала на предмет удовлетворенности работников текущим положением дел в компании), - участвовала в подготовке и проведении внутри-корпоративных мероприятий.