Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяБыл сегодня в 16:36
Мужчина, 43 года, родился 15 июня 1982
Москва, не готов к переезду, не готов к командировкам
Директор по стратегическому развитию
Специализации:
- Другое
Тип занятости: полная занятость
Опыт работы 14 лет
Апрель 2015 — по настоящее время
11 лет 2 месяца
ООО "Молодость"
Директор по стратегическому развитию
Обязанности:
• Руководство подразделением;
• Подбор и управление персоналом (3 человека);
• Внедрение системы мотивации сотрудников (KPI);
• Контроль выполнения поставленных задач перед сотрудниками;
• Ответственность за стратегию развития компании;
• Анализ хозяйственной деятельности;
• Повышение финансовой эффективности операций;
• Снижение издержек;
• Автоматизация бизнес-процессов (CRM);
• Получение ИРД;
• Работа с кейсами проектов;
• Реализация инвестиционно-строительных проектов;
• Проведение юридической, градостроительной и финансово-экономической оценки проектов;
• Взаимодействие с государственными структурами (Москомархитектура);
• Ответственность за прохождение ГЗК;
• Внесение изменений в ПЗЗ;
• Выработка концепций по развитию проектов;
• Ответственность за отчеты с технико-экономическими обоснованиями;
• Координация процедуры полной оценки проектов;
• Ведение переговоров с собственниками, посредниками и организаторами торгов;
• Анализ информации о проектах;
• Мониторинг информационных источников;
• Работа со СМИ (интернет-ресурсы, печатные издания);
• Участие в аукционах и тендерах подготовка;
• Сопровождение сделок по приобретению проектов;
• Развитие проектов для заказчиков;
• Оценка эффективности инвестиционных проектов (street retail);
• Анализ финансовых показателей проектов;
• Согласование проектов с акционерами;
• Ответственность за выбор площадок проектов;
• Взаимодействие с арендаторами;
• Ведение договорной работы;
• Выстраивание отношений с клиентами и партнерами;
• Оформление сделок по продаже готового бизнеса.
Достижения:
1. Продажа проекта общей площадью участка 3 866 кв. м. c суммарной поэтажной площадью 10 000 кв. м. компании "Yit" в 2016 г.;
2. Продажа проекта площадью участка 4 056 кв. м (ЖК "Измайлово лейн") общей площадью 15 000 кв. м компании "Мангазея Девелопмент" в 2013 г.;
3. Продажа проекта под ИЖС и малоэтажное строительство площадью участка 25 Га (заповедник "Таруса") одной из структур "Сбербанка" в 2012 г.;
4. Оптимизирована расходная часть компании на 15 % в период с 2016 г. по 2017 г., что позволило увеличить выручку компании на 20 %.
Август 2013 — Февраль 2015
1 год 7 месяцев
ЗАО "СУ-151" (ЗАО "Энергопром")
Коммерческий директор
Обязанности:
• Руководство подразделением;
• Подбор и управление персоналом (6 человек);
• Внедрение системы мотивации сотрудников (KPI);
• Контроль выполнения поставленных задач перед сотрудниками;
• Участие в формировании стратегии развития;
• Ответственность за бюджетирование компании;
• Анализ финансово-хозяйственной деятельности компании;
• Анализ рынка и конкурентов;
• Поиск и привлечение новых проектов;
• Оценка инвестиционной привлекательности проектов;
• Анализ и подготовка проекта для согласования у акционеров;
• Участие в тендерах;
• Подготовка тендерной документации;
• Реализация государственных заказов;
• Сопровождение договоров генподряда;
• Ведение переговоров с первыми лицами компаний клиентов;
• Оценка девелоперских проектов компании (жилье);
• Взаимодействие с подрядчиками и поставщиками;
• Ведение переговоров с партнерами;
• Ответственность перед руководством компании.
Достижения:
1. Подписание контракта на строительство элитного жилого дома общей площадью 15 000 кв. м. в на сумму более 700 млн. руб. в 2014 г.;
2. Выигран и подписан генеральный подряд на строительство жилого дома в 2014 г. общей площадью 12 000 кв. м., что дало прирост чистой прибыли на 15 % в год;
3. Выиграно 14 тендеров на сумму более 900 млн. руб. в период с 2013 г. по 2015 г.
Август 2011 — Октябрь 2012
1 год 3 месяца
Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование... Показать еще
Директор по развитию
Обязанности:
• Руководство подразделением;
• Подбор и управление персоналом (4 человека);
• Внедрение системы мотивации сотрудников (KPI);
• Контроль выполнения поставленных задач перед сотрудниками;
• Участие в стратегическом планировании развития компании;
• Ответственность за движением финансовых потоков;
• Работа с текущими клиентами (инженерные сети и системы);
• Мониторинг рынка девелопмента и коммерческого строительства;
• Привлечение новых проектов (генподряд);
• Проведение переговоров и презентаций;
• Участие в тендерах;
• Подготовка тендерной документации;
• Участие в составлении технических предложений (оборудование);
• Работа с технико-экономическими обоснованиями;
• Проверка заданий на проектирование, организации разработки чертежей и расчетов по объектам проектирования;
• Согласование конструкторской документации с заказчиками;
• Взаимодействие с проектными институтами и заводами-изготовителями;
• Ответственность за качество работы;
• Контроль за формированием технических заданий;
• Техническое сопровождение разработки документации;
• Участие в разработке проектных решений;
• Работа с сложно структурированными проектами;
• Контроль за выполнением работ исполнителями, субподрядными организациями;
• Ответственность перед руководством компании.
Достижения:
1. Подписание контракта на сумму 480 млн. руб. на установку внутренних инженерных систем в 2012 г. в Российско-Корейском центре общей площадью 60 000 кв. м.;
2. Успешно выиграно 4 тендера на сумму более 800 млн. руб. в 2012 г.;
3. Привлечено более 17 новых клиентов в период с 2011 г. по 2012 г.
Навыки
Уровни владения навыками
Опыт вождения
Имеется собственный автомобиль
Права категории B, CОбо мне
Ключевые навыки
• Успешный опыт управления персоналом более 18 лет (максимально 10 человек);
• Опыт выстраивания работы и управления коммерческим направлением компаний более 18 лет;
• Высокая компетентность и практический опыт в экономике, финансах, стратегии, менеджменте, юриспруденции, маркетинге, рекламе, PR, проектном финансировании, инвестиционной деятельности, банковском финансировании, проектировании, строительстве, девелопменте (жилье), рынке недвижимости, Литические комплекс, управлении и реализация активов (земля, торговля, гостинцы, склады);
• Опыт развития сетей продуктов питания;
• Опыт поиска и реализации земельных участков под строительство;
• Участие в тендерах и аукционах;
• Опыт финансового планирования, финансового контроля и анализа экономической деятельности компаний;
• Компетенции и навыки в области риск-менеджмента;
• Практический опыт взаимодействия с государственными органами власти, а также с крупными коммерческими холдингами и корпорациями;
• Опыт проведения переговоров на уровне первых лиц компаний и партнеров;
• Опыт работы с профессиональными программами: MS Office, 1С, AutoCAD, Гранд смета;
• Опыт подбора и обучения сотрудников;
• Опыт разработки и внедрения системы мотивации (KPI);
• Опыт разработки и внедрения стандартов работы бизнес-направлений;
• Опыт создания проектов с нуля;
• Опыт расчета финансовых моделей проектов;
• Сильные управленческие качества;
• Навык проведения интервью;
• Навык бизнес-планирования;
• Навык оперативного планирования и управления;
• Наличие сильных организаторских способностей;
• Умение достигать поставленные цели;
• Умение выстраивать и оптимизировать бизнес-процессы;
• Нестандартное решение кейсов в работе.
Высшее образование
2012
Высшее образование
Бизнес-тренер Радмило Лукич (SaleCraft)
курс "Прямые продажи".
2009
Высшее образование
2009 г., Школа менеджеров "Арсенал".
курс "Управление недвижимостью"
2001
Высшее образование
1996 - 2001 гг., Российский государственный университет туризма и сервиса.
Консалтинговый сервис, "Антикризисное управление"
Знание языков
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения
