Больше информации по резюме будет доступно после регистрации

Зарегистрироваться
Был меньше недели назад

Мужчина, 43 года, родился 15 июня 1982

Москва, не готов к переезду, не готов к командировкам

Директор по стратегическому развитию

Специализации:
  • Другое

Тип занятости: полная занятость

Опыт работы 14 лет

Апрель 2015по настоящее время
11 лет 2 месяца
ООО "Молодость"
Директор по стратегическому развитию
Обязанности: • Руководство подразделением; • Подбор и управление персоналом (3 человека); • Внедрение системы мотивации сотрудников (KPI); • Контроль выполнения поставленных задач перед сотрудниками; • Ответственность за стратегию развития компании; • Анализ хозяйственной деятельности; • Повышение финансовой эффективности операций; • Снижение издержек; • Автоматизация бизнес-процессов (CRM); • Получение ИРД; • Работа с кейсами проектов; • Реализация инвестиционно-строительных проектов; • Проведение юридической, градостроительной и финансово-экономической оценки проектов; • Взаимодействие с государственными структурами (Москомархитектура); • Ответственность за прохождение ГЗК; • Внесение изменений в ПЗЗ; • Выработка концепций по развитию проектов; • Ответственность за отчеты с технико-экономическими обоснованиями; • Координация процедуры полной оценки проектов; • Ведение переговоров с собственниками, посредниками и организаторами торгов; • Анализ информации о проектах; • Мониторинг информационных источников; • Работа со СМИ (интернет-ресурсы, печатные издания); • Участие в аукционах и тендерах подготовка; • Сопровождение сделок по приобретению проектов; • Развитие проектов для заказчиков; • Оценка эффективности инвестиционных проектов (street retail); • Анализ финансовых показателей проектов; • Согласование проектов с акционерами; • Ответственность за выбор площадок проектов; • Взаимодействие с арендаторами; • Ведение договорной работы; • Выстраивание отношений с клиентами и партнерами; • Оформление сделок по продаже готового бизнеса. Достижения: 1. Продажа проекта общей площадью участка 3 866 кв. м. c суммарной поэтажной площадью 10 000 кв. м. компании "Yit" в 2016 г.; 2. Продажа проекта площадью участка 4 056 кв. м (ЖК "Измайлово лейн") общей площадью 15 000 кв. м компании "Мангазея Девелопмент" в 2013 г.; 3. Продажа проекта под ИЖС и малоэтажное строительство площадью участка 25 Га (заповедник "Таруса") одной из структур "Сбербанка" в 2012 г.; 4. Оптимизирована расходная часть компании на 15 % в период с 2016 г. по 2017 г., что позволило увеличить выручку компании на 20 %.
Август 2013Февраль 2015
1 год 7 месяцев
ЗАО "СУ-151" (ЗАО "Энергопром")
Коммерческий директор
Обязанности: • Руководство подразделением; • Подбор и управление персоналом (6 человек); • Внедрение системы мотивации сотрудников (KPI); • Контроль выполнения поставленных задач перед сотрудниками; • Участие в формировании стратегии развития; • Ответственность за бюджетирование компании; • Анализ финансово-хозяйственной деятельности компании; • Анализ рынка и конкурентов; • Поиск и привлечение новых проектов; • Оценка инвестиционной привлекательности проектов; • Анализ и подготовка проекта для согласования у акционеров; • Участие в тендерах; • Подготовка тендерной документации; • Реализация государственных заказов; • Сопровождение договоров генподряда; • Ведение переговоров с первыми лицами компаний клиентов; • Оценка девелоперских проектов компании (жилье); • Взаимодействие с подрядчиками и поставщиками; • Ведение переговоров с партнерами; • Ответственность перед руководством компании. Достижения: 1. Подписание контракта на строительство элитного жилого дома общей площадью 15 000 кв. м. в на сумму более 700 млн. руб. в 2014 г.; 2. Выигран и подписан генеральный подряд на строительство жилого дома в 2014 г. общей площадью 12 000 кв. м., что дало прирост чистой прибыли на 15 % в год; 3. Выиграно 14 тендеров на сумму более 900 млн. руб. в период с 2013 г. по 2015 г.
Август 2011Октябрь 2012
1 год 3 месяца

www.einberg.ru

Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование... Показать еще

Директор по развитию
Обязанности: • Руководство подразделением; • Подбор и управление персоналом (4 человека); • Внедрение системы мотивации сотрудников (KPI); • Контроль выполнения поставленных задач перед сотрудниками; • Участие в стратегическом планировании развития компании; • Ответственность за движением финансовых потоков; • Работа с текущими клиентами (инженерные сети и системы); • Мониторинг рынка девелопмента и коммерческого строительства; • Привлечение новых проектов (генподряд); • Проведение переговоров и презентаций; • Участие в тендерах; • Подготовка тендерной документации; • Участие в составлении технических предложений (оборудование); • Работа с технико-экономическими обоснованиями; • Проверка заданий на проектирование, организации разработки чертежей и расчетов по объектам проектирования; • Согласование конструкторской документации с заказчиками; • Взаимодействие с проектными институтами и заводами-изготовителями; • Ответственность за качество работы; • Контроль за формированием технических заданий; • Техническое сопровождение разработки документации; • Участие в разработке проектных решений; • Работа с сложно структурированными проектами; • Контроль за выполнением работ исполнителями, субподрядными организациями; • Ответственность перед руководством компании. Достижения: 1. Подписание контракта на сумму 480 млн. руб. на установку внутренних инженерных систем в 2012 г. в Российско-Корейском центре общей площадью 60 000 кв. м.; 2. Успешно выиграно 4 тендера на сумму более 800 млн. руб. в 2012 г.; 3. Привлечено более 17 новых клиентов в период с 2011 г. по 2012 г.

Навыки

Уровни владения навыками
Аналитический склад ума
умение вести себя в нестандартных ситуациях

Опыт вождения

Имеется собственный автомобиль

Права категории B, C

Обо мне

Ключевые навыки • Успешный опыт управления персоналом более 18 лет (максимально 10 человек); • Опыт выстраивания работы и управления коммерческим направлением компаний более 18 лет; • Высокая компетентность и практический опыт в экономике, финансах, стратегии, менеджменте, юриспруденции, маркетинге, рекламе, PR, проектном финансировании, инвестиционной деятельности, банковском финансировании, проектировании, строительстве, девелопменте (жилье), рынке недвижимости, Литические комплекс, управлении и реализация активов (земля, торговля, гостинцы, склады); • Опыт развития сетей продуктов питания; • Опыт поиска и реализации земельных участков под строительство; • Участие в тендерах и аукционах; • Опыт финансового планирования, финансового контроля и анализа экономической деятельности компаний; • Компетенции и навыки в области риск-менеджмента; • Практический опыт взаимодействия с государственными органами власти, а также с крупными коммерческими холдингами и корпорациями; • Опыт проведения переговоров на уровне первых лиц компаний и партнеров; • Опыт работы с профессиональными программами: MS Office, 1С, AutoCAD, Гранд смета; • Опыт подбора и обучения сотрудников; • Опыт разработки и внедрения системы мотивации (KPI); • Опыт разработки и внедрения стандартов работы бизнес-направлений; • Опыт создания проектов с нуля; • Опыт расчета финансовых моделей проектов; • Сильные управленческие качества; • Навык проведения интервью; • Навык бизнес-планирования; • Навык оперативного планирования и управления; • Наличие сильных организаторских способностей; • Умение достигать поставленные цели; • Умение выстраивать и оптимизировать бизнес-процессы; • Нестандартное решение кейсов в работе.

Высшее образование

2012
Высшее образование
Бизнес-тренер Радмило Лукич (SaleCraft)
курс "Прямые продажи".
2009
Высшее образование
2009 г., Школа менеджеров "Арсенал".
курс "Управление недвижимостью"
2001
Высшее образование
1996 - 2001 гг., Российский государственный университет туризма и сервиса.
Консалтинговый сервис, "Антикризисное управление"

Знание языков

Татарский — Родной

Гражданство, время в пути до работы

Гражданство: Россия

Разрешение на работу: Россия

Желательное время в пути до работы: Не имеет значения