Работа с корпоративными клиентами, поиск новых клиентов, формирование коммерческих предложений, работа по расширению ассортимента клиентов, обеспечение выполнения плана продаж, контроль дебиторской задолженности, анализ эффективности.

Управление операционной деятельностью магазинов на закреплённой территории ( 12 магазинов)

Управление подразлелениями на подотчётной территории: -Руководство финансово-хозяйственной деятельностью организации на вверенной территории; -Подбор, обучение, развитие персонала (наставники, специалисты по сборке и доставке заказов); -Мотивация сотрудников; -Управление персоналом ( 100-150 человек) в том числе оформление кадровых документов,проведение инструктажей и ведение документации по охране труда и технике безопасности; -Составление оптимальных маршрутов доставки для курьеров; -Подсчёт зарплаты сотрудников согласно действующей мотивации. -Коммуникации с другими подразделениями компании; -Проведение инвентаризации ТМЦ; -Ведение отчётности и аналитики; -Запуск новых подразделений; -Обеспечение выполнения kpi -Контроль качества предоставляемых услуг;

-Организация и контроль эффективной и бесперебойной работы подотчетной группы магазинов региона; -Запуск торговых точек с нуля; -Подбор, обучение, развитие персонала в том числе кадровые процедуры; -Управление персоналом; -Предоставление отчетности; -Сбор показателей,анализ,разработка плана мероприятий по улучшению показателей,внедрение в работу. -Проведение инвентаризацийТМЦ; -Ведение документации по охране труда и технике безопасности;

-Организация и контроль эффективной и бесперебойной работы подотчетной группы магазинов региона; -Запуск торговых точек с нуля; -Подбор, обучение, развитие персонала в том числе кадровые процедуры; -Управление персоналом; -Предоставление отчетности; -Сбор показателей,анализ,разработка плана мероприятий по улучшению показателей,внедрение в работу. -Проведение инвентаризацийТМЦ; -Ведение документации по охране труда и технике безопасности;

Директор магазина. Функциональные обязанности: -Организация эффективной бесперебойной работы структурного подразделения -Управление персоналом -Сбор показателей,анализ,разработка плана мероприятий по улучшению показателей,внедрение в работу. -Выполнение функциональных обязанностей любого сотрудника подразделения в его отсутствие. -Консультирование покупателей 16.08.2013-11.11.2015 Супервайзер отдела продаж Функциональные обязанности: -Организация и контроль эффективной и бесперебойной работы подотчетной группы магазинов региона -Запуск новых объектов -Подбор, обучение, развитие персонала -Управление персоналом, мотивация -Предоставление отчетности -Сбор показателей,анализ,разработка плана мероприятий по улучшению показателей,внедрение в работу. -Контроль -Договорная работа

Функциональные обязанности: Директор магазина -Организация эффективной бесперебойной работы структурного подразделения -Управление персоналом -Сбор показателей,анализ,разработка плана мероприятий по улучшению показателей,внедрение в работу. -Выполнение функциональных обязанностей любого сотрудника подразделения в его отсутствие.