1. Проведение мероприятий по мониторингу качества реализации образовательных программ 2. Разработка системы оценочных процедур, комплекса показателей и критериев, характеризующих состояние системы профессионального образования 3. Организация и контроль качества независимой оценки подготовки кадров по программам СПО, ДПО, ПО

Должностные обязанности: 1. Проведение мероприятий по мониторингу качества реализации образовательных программ 2. Разработка системы оценочных процедур, комплекса показателей и критериев, характеризующих состояние системы профессионального образования 3. Организация и контроль качества независимой оценки подготовки кадров по программам СПО, ДПО, ПО 4. Организационное и документационное обеспечение управленческой деятельности 5. Методическое руководство и контроль за организацией делопроизводства 6. Оперативно-организационное, документационное обслуживание руководства и учреждения (документация, звонки, встречи, заседания, командировки) 7. Осуществление контроля исполнения документов и поручений руководства, принятие оперативных мер, направленных на своевременное и качественное их исполнение 8. Обучение студентов в соответствии с требованиями федеральных государственных образовательных стандартов 9. Разработка рабочих программ учебных дисциплин (модулей) по преподаваемым дисциплинам и других материалов, обеспечивающих воспитание и качество подготовки обучающихся 10. Планирование, логистика транспортных маршрутов экспертов, тренеров WorldskillsRussia, обучающихся, их размещение

Хоз. обеспечение, гос. закупки, составление смет, отчетности. Должностные обязанности: 1. Обеспечение нужд редакции 2. Заключение договоров на поставку товаров, работ, услуг 3. Составление планов и планов-графиков закупок 4. Работа с документами, рекламациями

Должностные обязанности: 1. Выявление потенциальных и перспективных клиентов и установление делового контакта 2. Создание и ведение клиентской базы 3. Организация преддоговорной работы и заключение договора, логистика 4. Анализ объема реализации и подготовка отчетов по результатам для представления руководителю 5. Расчет трудоемкости и трудозатрат по процессам 6. Установление норм времени (выработки) на единицу процесса 7. Расчет численности персонала для нового офиса 8. Подбор и обучение персонала, определение задач и контроль их выполнения Достижения: 1. Разработала мероприятия по увеличению объемов продаж 2. Привлекла 94 новых рабочих клиента, среди них крупнооптовые компании и ИП 3. Вела базу из 370 клиентов, из них 160 рабочих, 210 перспективных 4. Достигла среднемес. объема реализации 1,3 млн. руб., макс. достигнутый – 3,1 млн./мес. 5. Приняла участие в 6-ти Всероссийских и Международных выставках (г.Москва, г.Киев) 6. Рекрутинг персонала, число работников с 2-х увеличилось до 11 человек за 1,5 года 7. Коучинг 4-х сотрудников