Основные направления работы: Планирование, разработка и реализация кадровой политики компании. Разработка и оптимизация организационной структуры и штатного расписания компании. Разработка положений о подразделениях и описаний должностей. Поиск, подбор, расстановка и адаптация персонала, в том числе на топ-позиции и руководителей подразделений. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Кадровый мониторинг (оценка, планирование карьеры и ротация персонала). Обучение и развитие персонала. Разработка и оптимизация системы мотивации персонала (оплата труда и премирование, нематериальное стимулирование и социальные вопросы). Сопровождение и поддержка руководства по вопросам организации деятельности компании в части управления персоналом, рекомендации по сложным и конфликтным ситуациям. Внедрение корпоративности и системы коммуникаций. Составление номенклатуры должностей и оформление допуска к работам, составляющим государственную тайну. Достижения: Разработаны и внедрены нормативные документы по реализации кадровой политики в соответствии с требованиями ТК РФ и Законодательства РФ в части: подбора персонала, порядка приема и прохождения испытательного срока, заключения трудового договора, обучения персонала, аттестации персонала, ротации кадров, защиты персональных данных работников, оформления служебных командировок, системы мотивации персонала, в том числе оценке эффективности работ и определения ключевых показателей эффективности, правил внутреннего трудового распорядка и др. Сформированы работоспособные взаимозаменяемые команды специалистов в структурных подразделениях. Автоматизирована работа с персоналом в части подбора и кадрового делопроизводства на базе программного комплекса АиТ “Управление персоналом”, 1С: Зарплата и Кадры (Управление персоналом), E-Staff. Имею опыт массового подбора персонала в группе ритейл, производство, логистика, проведения кадрового аудита и восстановления кадрового делопроизводства, сопровождения процесса слияния и разделения бизнеса, подготовки документов для лицензирования деятельности предприятия и проведения сертифицикации системы менеджмента качества на соответствие ГОСТ РВ 0015-002-2012. Дополнительные сведения: Владею современными технологиями управления персоналом. Отлично знаю трудовое законодательство и кадровое делопроизводство. Являюсь членом кадровых клубов по обмену опытом управления персоналом. Владею ПК на уровне уверенного пользователя. Английский разговорный. Водительское удостоверение категории В, автомобиль.