Кадровое сопровождение компании от создания организации до её передачи новому собственнику. На протяжении более 10 лет работал в успешной прибыльной компании с адекватным и успешным персоналом. В ходе трудовой деятельности в организации реализовал несколько hr-проектов (подбор персонала новой компании, реорганизация оргштатной структуры, создание и ликвидация структурных подразделений компании, архивные мероприятия). Руководство службой контроля компании и гостевой группой. Осуществление административно-хозяйственной деятельности организации ( обеспечение жизнедеятельности офисов, организация текущего и капитального ремонтов, руководство клининговым персоналом, закупки и отчетность, работа с городскими и другими сторонними организациями).

Исполнение обязанностей специалиста по кадрам группы компаний (6 юр. лиц). восстановление кадрового учёта, кадровое сопровождение сотрудников организаций.

Кадровый учёт в организации, тайм-менеджмент фронт-персонала, нормирование труда сотрудников Call-центра.

Выполнение обязанностей специалиста по кадрам в группе компаний (3 юр. лица).

Выполнение обязанностей начальника отдела кадров в\части.