Работа в единственном лице. 3 ЮР лица. Кадровое делопроизводство, подбор персонала (Москва, Санкт-Петербург, Республика Беларусь), медицинский учет, учет иностранных граждан в гос/органах. Подготовка различных форм отчетности (в том числе СЗВ-ТД, отчетность по среднесписочной численности,внутренняя кадровая отчетность и т.д.); Полное кадровое делопроизводство. Работа в 1С Собеседования. Отчетность.

В единственном лице. Руководитель - Председатель Правления Банка. Два кредитно-кассового офиса в других регионах РФ. Организация и полное ведение КДП(+Табель учета рабочего времени, Договоры ГПХ). Работа в программе 1С ЗУП: 8, ЭДО. Подбор персонала (+ подбор из регионов РФ приём в Москве), курирование новых сотрудников на этапе испытательного строка. Разработка ЛНА. Ведение документации по охране труда, СОУТ, Военного учета. Подготовка отчетов по запросам Руководства. Взаимодействие с контролирующими и проверяющими органами.

Полное кадровое делопроизводство (+3 фирмы). Обеспечение качественного и своевременного закрытия вакансий по направлению "Строительство". Подбор персонала всех уровней. Разработка ЛНА. Контроль учета рабочего времени (выезд на объекты). Контроль табеля сменности. Организация выхода сотрудника на работу. Работа с медицинскими (обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными или опасными условиями труда) и учебными учреждениями (обучение, переаттестация, повышение квалификации, получение удостоверений). Аттестация рабочих мест. Составление профиля вакансии. Анализ рынка труда, мониторинг заработных плат. Договора гражданско-правового характера.

Штатная численность - 2 000 работников. Полное кадровое делопроизводство, составление штатного расписания, проведение выборов, работа с государственными и отраслевыми наградами, аудит, курирование филиала. В подчинении Отдел кадров, Студенческий отдел, Отдел канцелярии, Отдел архива.

Хлебозавод. Предприятие работает в кругосуточном режиме. Работа в единственном числе. Массовый подбор (руководители, итр, рабочие) и массовый подбор временного персонала (рабочие). Организация выхода сотрудника на работу. Численность штата - 600, после массового сокращения - 400 работников. Кадровое делопроизводство.Получение, обмен страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования. Отчетность. Договора гражданско-правового характера.

Отдел кадров в единств. лице. Полное ведение кадрового делопроизводства (с «0») ведение табеля учета раб. времени; СЗВК-К. Разработка локальных нормативных актов, штатного расписания. Формирование кадрового резерва. Подготовка дел к архивному хранению. Подготовка кадровых отчетов в головную организацию (ОАО «ЛУКОЙЛ»). Организация и ведение воинского учета.

Проведение собеседования и психологического тестирования при оформлении штатных сотрудников института. Тестирование и первичное собеседование с абитуриентами. Психологическая консультация сотрудников и студентов. Разработка, организация, проведение анкетирования студентов Института и его филиалов.

09.1999 - 03.2002 г.г. Отдел “Разработок методов практической психологии». Должность: младший научный сотрудник (11 разряд ЕТС). Обязанности: анализ современных направлений исследований психологии труда, организационной психологии и методов проф. диагностики. 06.1998 - 07.1999гг. Отдел “Проблем управления развития человеческих ресурсов». Группа « Психологическое управление человеческими ресурсами» Должность: специалист 2 категории (10 разряд ЕТС). Обязанности: профконсультирование и профориентация (психодиагностика направленности лично-сти и профпригодности); интервьюирование.