Изготовление изделий согласно проекту по чертежам в установленные сроки, от заготовки до покраски. Опыт работы с деревообрабатывающими станками: форматно-раскроечный Felder KF 700s, циркулярная пила Powermatic PM1000, калибровально-шлифовальный станок Sunny 130, ленточная пила JET JWBS-16X, фуговально-рейсмусовый станок JET JPT-410HH, торцовочная пила FESTOOL Kapex KS 1200EB, фрезер FESTOOL для дюбельных соединений Domino XL DF 700EQ, пазовально фрезерная машина Lamello Zeta P2, двух режимный погружной фрезер с микролифтом Triton TRA 001, и другой разнообразный ручной инструмент от шуруповёрта до присадочника.

Выполнение всего спектра столярных работ от закупки материала и деталировки будущего изделия, до изготовления и сборки мебели. Умение и навыки работы с различным столярным инструментом: фуговальный станок, рейсмус, циркулярная пила, торцовочная пила, ручной фрезер, фрезерный станок, ленточная пила, станки для обработки древесины и другой крупный и мелкий столярный инструмент. За время работы, участвовал в создании таких проектов, как: 2х маршевая лестница, разные виды шкафов (книжные, платяные, встроенные, ...), комоды, столы, садовая мебель, гардеробные и т.д.

Цель: Обеспечение соблюдения стандартов визуализации в салонах розничной сети компании «МТС» и франчайзи партнёров: - Ведение и контроль процесса «Глобальный Фото Отчёт»; - Взаимодействие и координация работы ответственных подразделений по устранению замечаний; - Обеспечение соответствия Бренд Буку компании; - Обеспечение соблюдения стандартов визуализации ключевых акций компании; - Контроль качества обслуживания клиентов; - Предоставление отчетов, презентаций с анализом и выводами по проведенным фото отчётам розничной сети; - Участие в разработке и реализации стандартов оформления торгового пространства в офисах продаж; - Разработка, актуализация основных регламентов отдела, всех категорий; - Обучение персонала; - Организация работы с персоналом. Организация структуры подчинения: - Ведущий специалист, 3 чел. (макро регионы: Москва, Центр, СЗ, ПВ, Юг, Урал, Сибирь, ДВ); - Ведущий специалист, 2 чел. (франчайзи сеть «МТС»); - Ведущий специалист, 1 чел. (промо-акции компании и т.д.).

Цель должности: Формирование стандартов по оформлению торгового пространства на торговых точках (далее - ТТ) - Участие в формировании стандартов оформления торгового пространства на ТТ и создание инструкций - Ведение работы по подготовке Чек-Листа - Взаимодействие со структурными подразделениями Компании для решения вопросов в области Торгового Маркетинга - Участие в процессе обучения персонала ТТ и сотрудников Руководства розничной сети, по блоку Торгового Маркетинга - Создание и ежедневная актуализация основных регламентов и документов по стандартам сети салонов, всех категорий - Подготовка бизнес процесса по проекту «Продажи Рекламных Возможностей Сети».

Цель должности: Участие в разработке и внедрении системы мерчендайзинга на торговых точках (далее - ТТ); контроль соблюдения стандартов торгового маркетинга на ТТ. - Оптимизация реализации проектов торгового маркетинга - Контроль выполнения стандартов мерчендайзинга - Контроль реализации функций в регионах. Экспертная оценка и анализ стандартов мерчандайзинга. - Cоздание и внедрение системы контроля стандартов оформления ТТ, контроля за торговым оборудованием, рекламными носителями ТТ в регионах. - Сопровождение открытия новых ТТ, обеспечение торговым оборудованием, БО, POSM, организация выкладки товаров. - Сбор и анализ информации по ведению торгового маркетинга - Организация учета POS-материалов - Ведение Базы заявок в части торгового маркетинга - Ведение работы по обучению персонала ТТ - Организация работы с персоналом Организация структуры подчинения: - Специалист по рекламным материалам (1 чел.) - Ведущий специалист (10 чел.) - Специалист (11 чел.)

- Соблюдение стандартов мерчандайзинга и оформления торговых точек (далее ТТ) в вверенном регионе. Координация и контроль работы службы мерчендайзинга в вверенном регионе. - Адаптация стандартов мерчандайзинга в конечных ТТ. Сбор и предоставление данных по эффективности стандартов мерчандайзинга и реализации программ. - Оперативное реагирование и устранение причин сбоев в организации мерчандайзинговых и трейд-маркетинговых проектов на стадии внедрения в ТТ и реализации - Контроль наличия POS/POP материалов в ТТ. Контроль реализации трейд маркетинговых программ в ТТ. - Обеспечение мерчандазеров и ТТ всеми необходимыми ресурсами для реализации стандартов оформления ТТ. - Контроль выполнения плановых показателей группы. Повышение компетенции мерчандайзеров и продавцов ТТ в части мерчандайзинга. - Предоставление отчетов, фото-отчетов. Сбор информации по запросу Руководителя Группы Комплексного Мерчандайзинга. Организация структуры подчинения: - Мерчандайзер (7 чел.)

Администрирование (документы, финансы); Принятие антикризисных и ситуационных решений; Контроль состояния трудовой и производственной дисциплины; Обеспечение бесперебойного торгового процесса; Обучение персонала; Проведение промежуточных аттестации персонала салона связи.

Развитие проекта «Перекресток» компании «Максус». Запуск («с нуля») салонов «Связной» на территории ТД «Перекресток» (региональность - Москва): Внедрение и адаптация готовых решений торговой марки «Связной» (увеличение проходимости/оборота созданных торговых точек); Поддержание торговых остатков; Обучение персонала; Организация логистического канала между созданными торговыми точками и центральным складом; Обеспечение созданных торговых точек рекламными материалами от вендоров; Разработка и реализация (с вендорами и провайдерами) промо-акций и рекламных кампаний; Финансовая отчетности созданных ТТ.

Розничная торговля ручным инструментом и оборудованием не только для обслуживания мототехники, внедорожников, легкового и грузового транспорта, а также для производства, строительства и оснащения складских помещений. Заканчивал институт, начало самостоятельной работы. Это был большой опыт, как в целом, так и опыт знакомства и работы с серьёзным инструментом, что и по сей день помогает.