Работа в крупном дистрибьютере по продажам бытовой химии: Подбор персонала отдел продаж (торговые представители, менеджеры по продажам), офис (бухгалтерия, юристы, офис-менеджеры и тд), складской комплекс (товароведы, кладовщики, грузчики), транспортный отдел (водители, механики) . Мониторинг заработных плат. Контроль работы менеджеров. Сбор первичной документации, контроль прохождения испытательного срока, индексация з/п, составление мотивационных схем. Отчетность. Ключевые задачи: 1. Подбор специалистов : - ведение полного цикла подбора: от публикации вакансий до выхода сотрудника; - холодный поиск кандидатов; - проведение интервью и оценка компетенций; - координация этапов отбора и взаимодействие с нанимающими менеджерами. 2. Онбординг и адаптация: = проведение welcome-встреч, знакомство с внутренними процессами и культурой; = формирование и контроль прохождения адаптационных планов; = сбор и анализ обратной связи от сотрудников и руководителей 3. Работа с командой и внутренними коммуникациями: = развитие и поддержка корпоративной культуры; = организация онлайн и офлайн мероприятий; = ведение внутренних коммуникационных каналов и новостных дайджестов; = участие в поддержании комфортной и продуктивной рабочей среды. 4. Развитие HR-функции и проекты: = анализ текущих HR-практик и предложение решений по их улучшению; = выстраивание и развитие ключевых HR-процессов; = запуск и сопровождение точечных HR-проектов под задачи бизнеса (масштабирование команды, изменение структуры, повышение эффективности).

Работа в самой крупной аутсорсинговой компании России. Подбор узкопрофильных специалистов для заказчиков (Норильск Никель, Мясное производство Черкизово и тд, свыше 10 одновременно) Мониторинг заработных плат по всей территории России. Консультирование партнеров по специфики производства и должностей. Постановка задач партнерам (кадровым агентствам).

Работа на ВПК, подбор персонала на всей территории РФ (от Камчатки до космодрома Плесецк). Поиск сотрудников : - ТОП: директор по строительству, ГИП, ГАП, заместитель финансового директора; - ИТР: руководитель проекта, начальник участка, прораб, мастер; - Офисный персонал: ПТО, снабжение, бухгалтерия, ОК, делопроизводство - Линейный персонал: строительный персонал (сварщики, бетонщики, электрики и т.д.), кладовщики, офис-менеджеры. Ведение одновременно более 15 вакансий. Сбор первичной документации, контроль прохождения испытательного срока, индексация з/п, составление мотивационных схем. Отчетность.

Подбор персонала (линейный персонал, офис, ТОП), адаптация, разработка мотивационных схем, контроль выхода сотрудников на объекты. Частичный кадровый документооборот. Контроль работы менеджеров, координация работы сметчиков. Просчет конверсии сотрудников. Контроль работы сайта компании. За 8 лет численность персонала выросла с 10 до 800 сотрудников.

Подбор персонала (линейный персонал, офис), адаптация, разработка мотивационных схем

Подбор персонала (поиск, собеседование, адаптация) Временный трудовой договор на 3 месяца. За один месяц (январь) штат укомплектован на 80%

Подбор, адаптация, обучение персонала. Проведение собеседований, контроль прохождения стажировки, назначение сотрудников в салоны. Составление табелей рабочего времени. Работа со штатными сотрудниками (командировки, отпуска, работа с документацией поступающая с салонов, решение внештатных ситуаций). Подготовка отчетности.

1. Контроль за работой магазина (персонал, продажи): - подбор, адаптация, мотивация сотрудников магазина, - работа с документацией (ТТН, сертификаты качества, табеля рабочего времени, внутрикорпоративная переписка, составление отчетности), - контроль за остатками товарной продукции (выявление потребностей), - решение конфликтных ситуаций. 2. Подбор, адаптация, обучение персонала. Работа со штатными сотрудниками (командировки, отпуска, работа с документацией поступающая с магазинов, решение внештатных ситуаций). Подготовка отчетности. 3. Составление табелей учета рабочего времени, контроль за выработкой часов сотрудников, оформление документации, штатная расстановка, подготовка отчетности

Контроль за исполнением поручений руководителя, работа с персоналом (мотивация, адаптация, подбор), проведение тендеров, работа с документацией.

Организация филиалов в регионах, управление персоналом, составление бизнес плана, ведение переговоров.

Открытие предприятия с нуля, управление, прием и обучение персонала, менеджер по продажам, по рекламе, ведущий специалист в отделе кредитования, ведение кассовых операций

Открытие предприятия с нуля, организация филиалов в регионах, контроль за работой персонала, менеджер по рекламе, помощник бухгалтера, экспедитор