Поиск, подбор специалистов строительных специальностей, оценка персонала; Анализ тенденций на рынке труда (зарплатных предложений, условий, методов подбора и оценки и т.д.); Формирование кадрового резерва; Сопровождение процесса оформления и адаптации сотрудников; Заказ и выдача спецодежды; Заказ и выдача удостоверений, ведение журналов ОТ, изготовление корочек организации; Взаимодействие с руководством организации и ИТР-составом Ведение отчетности

Определение потребности в персонале. Размещение актуальных вакансий на сайтах рекламы, СМИ и обработка резюме. Оперативный поиск и подбор нужных специалистов. Организация работы с соискателем, проведение собеседований. Обучение и стажировка штатных сотрудников. Контроль и функционал работы отдела кадров. Доведение информации по кадровым вопросам до сотрудников организации, проведение переговоров и собраний. Создание кадрового резерва. Взаимодействие с бригадирами/менеджерами на объектах. Выполнение ответственных поручений непосредственного руководителя. Открытие дополнительных офисов в регионах. Контроль и адаптация удаленных рекрутеров. Отчетность.

Подбор и комплектация штата курьеров-регистраторов. Личные собеседования, анкетирование, тестирование кандидатов. Проведение мероприятий по введению в должность и адаптации новых сотрудников. Обучение персонала. Наставничество. Участие в планировании социального развития коллектива, разрешение трудовых споров и конфликтов. Отчетность и оформление кадровой документации.

Подбор и комплектация штата курьеров-регистраторов. Личные собеседования, анкетирование, тестирование кандидатов. Проведение мероприятий по введению в должность и адаптации новых сотрудников. Обучение персонала. Наставничество. Участие в планировании социального развития коллектива, разрешение трудовых споров и конфликтов. Отчетность и оформление кадровой документации.