1. Организация и управление эффективной работы территориального подразделения. 2. Руководить работой специалистов по займам и кассиров 3. Составление графика рабочих смен территориального подразделения, составление графика отпусков. 4. На основании доверенности подписывать за главного бухгалтера первичные документы, в т.ч. приходные и расходные кассовые ордера. 5. Консультирование клиентов по вопросам касающимся оказываемых услуг. 6. Составлять кассовую отчетность: кассовые отчеты, кассовую книгу, формировать реестр за месяц, и отправлять в центральный офис для сдачи в архив заемных дел. 7. Осуществление операций по приему, учету, выдаче и хранению денежных средств, выполнение плана по займам, сдача инкассации. 8. Обеспечивать и контролировать сохранность всей документации территориального подразделения, обучение стажеров. 9. Контролировать проверку "тревожной кнопки", контроль заполнения журнала тревожной кнопки. 10. Информирование руководства обо всех имеющихся недостатках и ошибках в работе, принимаемые меры по их ликвидации, предложения об улучшении эффективности работы деятельности территориального подразделения. 11. В подчинении было 3 человека 12. Для увеличения плана продаж по выдачам и страхованию жизни использовали скрипты.