Ключевые задачи: - Проведение полного цикла маркетинговых исследований (AD HOC, BHT, SWOT/PEST, PAM/TAM/SAM/SOM). - Разработка дизайна исследований: методология, выборка, экономика проекта, сроки. - Мониторинг рынка услуг (российских и зарубежных компаний) для выявления трендов. - Создание дашбордов в Power BI, анализ данных в Excel, Power BI, базовое владение SPSS. - Ведение внутреннего бенчмаркинга, программа «Секретный пациент», глубинные интервью. Ключевые достижения: - AI-интеграция в исследования: разработал и внедрил 19 AI-агентов (ChatGPT-5, Grok-4, Gemini) для автоматизации сбора и анализа маркетинговых данных, что сократило время подготовки аналитических отчётов с 5 дней до 2 и ускорило принятие управленческих решений. - Рост бренда: на основе комплексного исследования (AD HOC + BHT) и сегментации целевой аудитории скорректировал маркетинговую стратегию, что позволило увеличить узнаваемость бренда с 11% до 36% за 18 месяцев при сохранении маркетингового бюджета. - Улучшение клиентских метрик: благодаря внедрённым аналитическим инсайтам и корректировке коммуникаций уровень лояльности клиентов вырос с 76% до 87%, а информированность — с 23% до 54%. - Digital-аналитика: внедрил Power BI-дашборды с данными из Google Analytics и TGStat, что позволило в реальном времени отслеживать эффективность кампаний; CTR рекламных материалов вырос с 1,8% до 3,2%. - Продуктовое расширение: провёл анализ спроса и конкурентной среды, предложил 29 новых услуг, из которых 23 окупились в первый год после запуска. - Аналитика показателей эффективности подбора персонала - Описание должностной инструкции, требований к вакансии или профиля кандидата

- Проведение социологических исследований с целью разработки и внедрения мероприятий, направленных на создание в организации наиболее благоприятных социально-психологических условий, способствующих повышению степени удовлетворения материальных и духовных-нравственных потребностей работников и производительности их труда. - Участие в составлении проектов перспективных и годовых планов экономического и социального развития и в планировании средств на социально-культурные мероприятия. - Составление программ социологических исследований и контроль их выполнения. На основе проведенных исследований разрабатывает рекомендации по совершенствованию форм организации труда, его разделению и кооперации, улучшению условий трудовой деятельности. - Участие в работе по определению перспектив роста заработной платы работников, совершенствованию систем материального и морального стимулирования трудовой деятельности работников, изысканию возможностей более полного удовлетворения потребностей членов трудового коллектива и их членов семей в организации, развития санаторно-курортной сети и обеспечения медицинской помощи. - Совместно с психологом и другими специалистами изучает наиболее актуальные вопросы и проблемы социального характера и пути устранения причин, вызывающих текучесть кадров, нарушения трудовой дисциплины. - Разработка мероприятий, направленные на решение социальных проблем с указанием конкретных сроков и исполнителей, а также необходимых финансовых средств, принимает меры по мобилизации трудовых коллективов на их выполнение. - Подготовка предложения по укреплению трудовой дисциплины, совершенствованию социально-психологических условий трудовой деятельности, организации досуга и быта работников, повышению их общественной и творческой активности. - Организация пропаганды социологических знаний, оказание методической помощи работникам организации при решении социальных вопросов.

Организация мероприятий: - Социологическое сопровождение и подготовка отчетных документов на региональном уровне ( изучение состояния межнациональной и межрелигиозной толерантности, приверженности к патриотическим и военно-корпоративным ценностям сотрудников, культурно-досуговое сопровождение и мероприятия, оценка суммарной адаптированности военнослужащих, проходящих военную службу по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации, оценка состояния межличностных отношений в воинских коллективах Вооруженных Сил Российской Федерации, оценка морально-психологического состояния коллектива, оценка уровня наркотизации военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, оценка уровня коррумпированности подразделений и структур). SPSS Statistics 17.0, MS PowerPoint, MS Excel. - Организация крупных международных мероприятий, выставок, форумов во всех городах России от создания идеи до реализации; - Создание концепции, программы, выбор и приглашение спикеров, подготовка POS-материалов, подготовка стендов, закупка необходимого оборудования, аренда площадок; - Планирование, бюджетирование отдела, управление работой персонала; - Организация зарубежных командировок, командировок по РФ, деловых поездок (в т.ч. конференций, выставок и форумов) для руководства МО РФ; - Взаимодействие со структурными подразделениями по всей России; - Ведение документации и отчетности; - Бюджетирование проектов; - Анализ эффективности проведенных мероприятий; - Установление партнерских отношений с клиентами и решение нестандартных вопросов; - Формирование корпоративной культуры: организация праздников для сотрудников, закупка подарков для детей сотрудников, проведение корпоративных массовых мероприятий с целью внутреннего и внешнего PR. - Подготовка презентаций, работа со сводными таблицами, работа с большими массивами данных. Кадровое производство: - Кадровое администрирование (Штат 1500 тыс. чел.); - Формирование развитие кадрового резерва, методическое сопровождение по составлению индивидуальных планов развития резервистов; - Организация процесса массового подбора персонала на территории Северо-Западного административного округа. Организация процессов адаптации, мотивации, развития и обучения персонала; - Ответственность за полный цикл процесса набора персонала: скрининг, опрос, представление потенциальных кандидатов; - Реализация процесса повышения уровня профессиональных знаний, умений и навыков сотрудников в соответствии с целями и кадровой политикой. Изучение и анализ причины текучести кадров в регионе, участие в разработке мероприятий по ее снижению; - Осуществление контроля за соблюдением трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка работниками региона. - Контроль системы кадрового делопроизводства и кадрового учета в соответствии с требованиями ТК РФ; - Проведение аттестации сотрудников; - Поддержание системы льгот и компенсаций; - Унифицирован и введен в действие кадровый документооборот. Разработка внутренней документации (личные дела, динамика психологических изменений сотрудников, социологическое сопровождение внутриколлективных изменений в коллективе на микро- и макро- уровнях – социометрия, кадровый резерв, подготовка материалов по награждению и поощрению сотрудников ведомственными и государственными наградами); Примеры мероприятий, организованных за последний год: - Первый окружной этап Открытых кадетских игр воспитанников до вузовских образовательных учреждений Министерства обороны Российской Федерации, в котором приняли участие около 200 человек, с участием Заместителя Министра обороны Российской Федерации; - IX Инструкторско-методические сборы специалистов социологических исследований Западного военного округа; - X Инструкторско-методические сборы специалистов социологических исследований Западного военного округа; - Командно-штабные учения с белорусскими военными в Западном военном округе 2018, более 3500 человек и 900 единиц техники, с участием Заместителя Министра обороны Российской Федерации; Учебно-методический сбор с руководящим составом органов военно-политической работы Вооруженных Сил Российской Федерации 2018, 100 человек, с участием Заместителя Министра обороны Российской Федерации. Достигнутые результаты: - Сформирована кадровая структура органов военно-политической работы Объединенного Стратегического Командования Западного военного округа; - Реализован план по обучению и повышению квалификации органов военно-политической работы Объединенного Стратегического Командования Западного военного округа; - Привлечено до 10 меценатов.