-Ведение и учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. -Работа в программе 1с 8.3. -Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам. -Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. -Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. - Внесение записей в трудовые книжки работающих. -Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением графика отпусков, проведение приказов. -Подготовка документов и сдача в архив. -Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдение работниками правил внутреннего трудового распорядка. -Составление установленной отчётности, работа в СБИС, деловая переписка с органами. -Размещение вакансий, приглашение на первичные собеседования для руководителей подразделений. -Ведение табелей рабочего времени и занесением в программу для расчёта заработной платы бухгалтерии. -Оформление и подготовка пакета документов для приёма иностранных сотрудников. -Работа со штатным расписанием, изменение, приказы, внесение штатных единиц. -Воинский учёт.

-Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, количество сотрудников в штате до 80 человек; - Оформление приема, перевода, отпусков, увольнения работников; - Ведение табеля учета рабочего времени; в том числе суммированный учёт, - Ведение штатного расписания, составление графиков отпусков; - Формирование личных дел, внесение в них изменений связанных с трудовой деятельностью, ведение личных карточек сотрудников, - Контроль отпусков и больничных; в том числе БиР, - Составление, отправка и контроль сдачи отчетности по кадрам; - Взаимодействие с бухгалтерией; - Ведение воинского учета; бронирования, - Подбор персонала, проведение интервью с кандидатами; - Выдача копий, справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности сотрудников. -Создание приказов по основной деятельности, по личному составу, премирование, материальная помощь, -Делопроизводство в организации: регистрация обращений, жалоб, запросов, архивация документов, аудит кадровой документации, -Работа с ЛНА, Положениями.

-Ведение кадрового учёта и кадрового делопроизводства. -Проведение сбора и контроля документов при приёме на работу сотрудников. -Ведение учёта личного состава. -Оформление приёма, перевода, увольнения сотрудников. -Предоставление отпусков и передача документов, ведение учёта предоставления отпусков, осуществление контроля за соблюдением графиков отпусков. -Внесение информации о количественном, качественном составе сотрудников и их движении в банк данных о персонале. -Контроль за своевременным составлением табелей рабочего времени.

-Планирование рабочего дня руководителя: разработка и согласование графика проведения встреч, визитов, звонков, приемов и иных действий. -Личное сопровождение руководителя на встречах, приемах, предварительный обзвон благотворителей. -Техническое обеспечение работы руководителя: заказ билетов, транспорта; организация переговоров, встреч. -Ведение протоколов и других документов, фиксирующих ход и результат встреч, заседаний, переговоров. -Сбор информации, подготовка и предоставление руководству аналитических, информационных, справочных и других отчетов. -Ведение делопроизводства, получение корреспонденции, направляемой в адрес руководителя. -Запись посетителей на личный прием к руководителю, организация их приема. -Прием документов и заявлений на подпись руководителя, их регистрация, учет и передача руководителю. -Составление писем, запросов, баз данных и других документов по поручению руководства. -Подготовка заседаний, встреч, совещаний, проводимых руководителем. Сбор необходимых материалов, оповещение участников о времени, месте их проведения, повестке дня. -Выполнение служебных поручений руководителя.

-Ведение и учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. -Работа в программе 1с 8.3. -Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам. -Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. -Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. - Внесение записей в трудовые книжки работающих. -Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением графика отпусков, проведение приказов. -Подготовка документов по БИР, для установления льгот и компенсаций. -Подготовка документов и сдача в архив. -Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдение работниками правил внутреннего трудового распорядка. -Составление установленной отчётности. -Соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты организации. - Соблюдение внутренних правил и норм охраны труда. -Размещение вакансий, приглашение на первичные собеседования для руководителей подразделений. -Ведение табелей рабочего времени и занесением в программу для расчёта заработной платы бухгалтерии. -Оформление и подготовка пакета документов для приёма иностранных сотрудников. -Работа со штатным расписанием, изменение, приказы, внесение штатных единиц.

-Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия. -Учет личного состава. -Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности сотрудников. -Хранение и заполнение трудовых книжек. -Ведение установленной документации по кадрам. -Разработка и ведение табельного учета, составление и выполнение графиков отпусков. -Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего распорядка. -Составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами. -Работа в программе 1С 8.2. -Взаимодействие с бухгалтерией, ведение первичной документации.

-Учет личного состава; -Ведение личных дел сотрудников с документами установленной формы; -Оформление переводов, отпусков, прием и увольнение работников; -Разработка локально-нормативных актов под роспись; -Выполнение подсчета трудового стажа; -Ведение трудовых книжек; -Оформление штатного расписания; -Работа в программе 1С ЗиУП 8.3.

-Учет личного состава предприятия (300 чел.), его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. -Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам (ведение кадрового делопроизводства в полном объеме при штате 200 человек). -Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью. -Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, в т.ч. 2-НДФЛ. -Внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятия, своевременное обновление и пополнение. -Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. -Оформление личной карточки работника (по форме Т-2). -Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка. -Составление установленной отчетности. -Подготовка и заключение трудовых договоров и доп. соглашений к ним. -Составление приказов, распоряжений, писем. - Хранение документов (как на бумажных, так и на носителях информации) в соответствии с правилами организации архивного дела, формирование архива личных дел уволенных сотрудников, архива приказов по личному составу, по кадрам, по отпускам. - Получение, отправка и сортировка исходящей и входящей документации в пределах своей компетенции; - Составление актов, договоров, доверенностей и графиков работы по учреждению; - Работа с электронной почтой (Интернет), деловая переписка и использование в работе мини АТС, принтера, ксерокса, сканера (МФУ). - Выполнение поручений различного характера от вышестоящего руководства, сотрудничество с главным бухгалтером учреждения. -Работа в программе ЗУП 8.2 , внесение данных различного характера (с нуля). - подбор персонала, работа со СМИ, поиск Вакантных должностей, приглашение и проведение собеседовании.

-ведение учета личного состава предприятия, его подразделений в соответствии со штатным расписанием организации -оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия -формирование и ведение личных дел работников, личных карточек (Т-2), внесение в них изменений -заполнение и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников (кроме бухгалтерских документов) -составление трудовых договоров с работниками и доп. соглашений к ним -учет предоставления отпусков работникам -работа на ПК (деловая переписка, Интернет), МФУ (принтер, сканер, ксерокс) -составление приказов по основной деятельности, по личному составу -регистрация приказов, входящей и исходящей корреспонденции -закупка канцтоваров для офиса и заполнение расходных кассовых ордеров для отчетности -сотрудничество с авиакассой (консультирование, заказ, приобретение билетов) -ведение табеля учета рабочего времени

Ведение кадрового делопроизводства на 34 штатные единицы - подготовка приказов о приеме на работу, увольнении, переводах, предоставлении отпусков (выдача и хранение заявлений), подготовка сводного графика ежегодных отпусков, приказов по личному составу, по командировкам, ведение журналов учета прибывших и выбывших сотрудников; - составление протоколов (собрание коллектива); - ведение номенклатуры дел по учреждению (пояснительная записка, приказ об утверждении, титульный лист); - ведение трудовых книжек, журнала учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним; - ведение личных дел и личных карточек по форме № Т-2; - подготовка и заключение трудовых договоров (эффективных контрактов) и доп. соглашений к ним; - подготовка приказов по надбавкам, доплатам к заработной плате, выплатам и компенсациям различного характера; - организация и оформление документации по вакантным должностям учреждения совместно с центром занятости (перечень вакантных должностей); - ведение книги регистрации телефонограмм, журналов входящей и исходящей корреспонденции, журнала выдачи расчетных листов работникам; - заключение договоров на медицинскую комиссию для сотрудников МОУ и формирование списков; - работа с банком (пополнение базы на вновь прибывших сотрудников, изменение персональных данных, подготовка писем о выдачи новых банковских карт и т.п.); - формирование и хранение документации по персональным данным учреждения (обязательства, приказы, перечни, согласия на обработку персональных данных); - хранение документов (как на бумажных, так и на носителях информации) в соответствии с правилами организации архивного дела, формирование архива личных дел уволенных сотрудников, архива приказов по личному составу, по кадрам, по отпускам; - формирование справок о месте работы, стаже, оформление документов будущим пенсионерам (для Пенсионного Фонда), заполнение анкет на застрахованных лиц (СНИЛС), обработка перечня ЛП (льготных профессий); - получение, отправка и сортировка исходящей и входящей документации в пределах своей компетенции; - составление актов, договоров, доверенностей и графиков работы по учреждению; - работа с электронной почтой (Интернет), деловая переписка и использование в работе мини АТС, принтера, ксерокса, сканера; - выполнение поручений различного характера от вышестоящего руководства

-консультирование клиентов -выбор товара по каталогу -ведение документации (договор, спецификация, акт, накладная) -обзвон поставщиков, заказ продукции, отслеживание товара по приходу -работа на ПК (интернет, эл.почта), оргтехнике, ведение баз данных в 1С.

-заключение договоров, оформление заявок, выполнение поручений от руководителя; -работа на ПК (деловая переписка, размещение информации на сайте); -ведение баз данных, регистрация писем, распределение по отделам.

- ведение телефонных переговоров, выполнение поручений руководителя, поиск клиентов, ведение баз данных, обработка входящей и исходящей корреспонденции.

- работа на ПК (офисные программы, Интернет, 1С.) -обработка корреспонденции -ведение клиентской базы -отправка счетов, актов, договоров -выполнение поручений руководителя

-ведение первичной кадровой и бухгалтерской документации -выписка счетов, счетов-фактур, договоров, актов -отправка и обработка корреспонденции -выполнение поручений руководителя, ведение переговоров с клиентами, работа на ПК (Интернет, эл. почта), использование в работе ксерокса, принтера, сканера и мини АТС -деловая переписка с клиентами -распределение звонков внутри организации -ведение кадрового делопроизводства.

- выполнение поручений начальника планово-экономической службы - ведение документации - учет работников - работа на ПК и МФУ - нормировка работников на рабочих местах - ведение переговоров с клиентами - обработка и отправка корреспонденции