Руководство, организация и контроль в службе такси, вся отчетность, подбор, адаптация сотрудников, разработка, составление документации и нормативов, расчет з.пл и выдача

1.Организую работу с персоналом в соответствии с общими целями развития организации и конкретными направлениями политики для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования работников Концерна. 2. Обеспечиваю укомплектование Концерна работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации. Изучаю рынок труда, с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами, провожу собеседования с нанимающимися на работу с целью комплектования штата работников. 3. Организую своевременное оформление приема, перевода, перемещения и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами Генерального директора Концерна; учет личного состава. 4. Выдаю справоки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, осуществляю подсчет трудового стажа, хранение и заполнение трудовых книжек в соответствии с инструкцией о порядке ведения трудовых книжек. Своевременно вношу в трудовые книжки записи о переводах, перемещениях, поощрениях и т.д. 5. Веду установленную документацию по кадрам, а также подготавливае материалы для представления персонала к поощрениям и награждениям, в соответствии с установленными требованиям Концерна 6. Оформляю больничные листы 7. Формирую и веду личные дела работников Концерна, своевременно вношу в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. 8. Организую табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях Концерна и соблюдением работниками Правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести кадров, разрабатываю мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, потерь рабочего времени. 9. Провожу систематический анализ кадровой работы в Концерне, разрабатываю предложения по ее улучшению. 10. Консультирование сотрудников по юридическим вопросам. 11. Разработка, составление, контроль нормативно правовых локальных актов. 12. Контролировать, запрашивать кадровую информацию в филиалах, структурных подразделениях. 13. Осуществляю заполнение таблиц-отчетов для Германии. 14. Осуществляет разработку агентских договоров и договоров коммерческого представительства. 15. Осуществляю контроль за подписанием договоров агентских, трудовых и договоров коммерческого представительства. 16. Осуществляю контроль за оказанием услуг Агентов и Коммерческих представителей. 17. Принимаю участие в планировании социального развития коллектива, разрешении трудовых споров и конфликтов. Достижения: В данной компании, я продвинула отдел кадров на новый уровень, в 2011 году когда я туда пришла небыло ничего, первые 3 месяца формировала заново все личные дела, создавала приказы, заводила журналы, организовала охрану труда, провела аттестацию, разработала должностные инструкции. Затем была задача создать новые договора: трудовые, агентские, договор комерческого представительства, совместно с юристами, мною были в течении 2 недель разработаны все формы, и перезаключены со всем Концерном. В фирме 12 филиалов, 3 юр. лица, 450 человек, число постоянно увеличиваеться, тк фирма занимаеться активными продажами своего выпускаемого в Германии продукта. Спустя год, было принято решение расширить отдел кадров и я приняла к себе в отдел менеджера по персоналу, на протяжении 3 месяцев учила КДП с нуля, результат обучения положительный, также проводила обучение руководителей из Ростова-на - Дону, как делать отборы на открытые ваканссии - 3 дня. Отстаивала интересы в трудовых инспекциях, прокуратуре, налоговом органе - результат всегда был положительный. Контроль за работой в филиалах по КДП в России, мною были организованы культурные мероприятия и обучения для сотрудноков Концерна, совместно с программистами дорабатывала программу 1С, оказываю помощь,консультации генеральному директору по всем вопросам! Причина поиска работы: смена места жительства, ликвидация фирмы

Востановление отдела с нуля, веду в полном объеме дело производство, составление штатного расписания, приказы, норм. документация…,расчет з/пл сотрудникам, работающих на тарифах и окладах, выдача ее из кассы, работа с иностранными гражданами ( иммиграционный учет, налоговый, пенсионный), юридическое сопровождение (штат более 250 чел), массовый подбор

Основные функции и навыки: - подбор адаптация и организация обучения персонала (своевременное оформление приема, увольнения, перевода сотрудников, учет личного состава) - оформление административных, очередных отпусков согласно ТК РФ. - оформление больничных листов - ведение и оформление пропускного режима - ведение кадрового делопроизводства, методические материалы по управлению персоналом: выдача справок о трудовой деятельности, хранение и заполнение трудовых книжек, ведение личных дел и другие документы по кадрам в соответствии с требованиями государственных нормативных документов и нормативных документов компании. - исследовала рынок труда, обеспечивала компанию кадрами. - системы и методы оценки персонала - порядок оформление, ведение и хранение документации, связанной с кадрами, их движение. - порядок формирования и ведения банка данных о персонале компании. - организация табельного учета и служебных записок: осуществлять контроль за сроками предоставления табелей учета использования рабочего времени, оказывать методическую помощь по оформлению табелей и кадровых документов. - составление установленной отчетности - разрабатывала должностные инструкции для сотрудников компании, проводила своевременное ознакомление их с сотрудниками. - разрабатывала штатное расписание, расстановку, организационную структуру компании, проекты приказов о внесении в них изменений, контролировала их согласование, подписание, утверждение в установленном порядке. - разрабатывала для компании положение о премировании - разрабатывала правила внутреннего трудового распорядка - договора для сотрудников компании - обеспечивала подготовку необходимых документов для пенсионного страхования и назначении пенсии сотрудникам компании и их передачу в органы социального обеспечения в установленном порядке. - организация и ведение медицинских полисов для сотрудников компании. Организовала и была на запуске новых филиалов («с нуля» ) в разных городах России: - обучала персонал как правильно и грамотно работать, проверяла их деятельность. - полностью создавала всю документацию для кадрового отдела (ФОТ, бизнес- процессы, контроль затрат связанных с ФОТ, оптимизация затрат на персонал…) - организация подбора персонала за одну рабочую неделю 15 человек - работала и вела персонал более 2000 человек

Первичная бухгалтерия, составление отчетности и сдача ее в фонды, начисление з/пл, работа с личным составом