Больше информации по резюме будет доступно после регистрации

Зарегистрироваться
Был более двух недель назад

Мужчина, 31 год, родился 15 августа 1994

Москва, готов к переезду (Сербия), не готов к командировкам

Рекрутер. Руководитель отдела по подбору персонала.

90 000  на руки

Специализации:
  • Менеджер по персоналу
  • Руководитель отдела персонала

Тип занятости: полная занятость, частичная занятость, проектная работа/разовое задание

Опыт работы 5 лет 4 месяца

Май 2019Ноябрь 2020
1 год 7 месяцев
Dress Flow

Москва, Vavilon-company.com

Руководитель отдела подбора персонала
Обеспечение персоналом "Менеджеры по продажам" 15 филиалов в Москве и МО и 2 филиалов в Ростове и Краснодаре. Руководитель отдела из 15 человек.
Август 2015Ноябрь 2020
5 лет 4 месяца
Кадровое агентство STAFF SALE

Москва, vk.com/staff_sale

Услуги для бизнеса... Показать еще

Руководитель и основатель агентства
- поиск и отбор менеджеров по продажам; - оценка (ассесмент) вашего отдела продаж; - аутсорсинг и аутстафинг SALES-процессов; - организация работы отдела продаж внутри Вашего бизнеса; - оптимизация рекрутинга внутри компании; - разработка готовых решений по организации систем мотивации КЛИЕНТЫ: АН "МИЭЛЬ", АН "БЕСТ",МДЦ ГРУПП, DRESS FLOW (розничные продажи), Тинькофф банк, KFC, Burger King, Ситимобил, British American Tobacco и др.

Навыки

Уровни владения навыками
PR Events
Организация встреч
Организация мероприятий
Работа со СМИ
Деловая коммуникация
Грамотная речь
Социальные сети
Ведение переговоров
Английский язык
SMM
Аудит SMM
SEO
Контекстная реклама
Таргетинг
Internet Marketing
Копирайтинг
Запуск нового бренда
Рекрутмент
Управление проектами
Пользователь ПК
Вокал
MS PowerPoint
B2B Продажи
FMCG Продажи
Организация системного рекрутмента
Массовый подбор персонала
Организация массового подбора
Организация подбора выпускников
Подбор персонала
Подбор сотрудников

Обо мне

Добрый день! Меня зовут Склянкин Вячеслав. Я рекрутер с пятилетним опытом. Организую работу отдела по подбору персонала. Систематизировать работу Вашего HR-отдела. Я занимаюсь рекрутингом и оптимизацией HR-процессов в сфере массового и линейного подбора персонала на протяжении нескольких лет. Встраиваю HR-процессы в CPA-маркетинг. Использую самые прорывные технологии по подбору и поиску персонала. Имеется много разных показателей сотрудничества с разными работодателями по различным позициям. Мои основные вакансии, по которым я готов работать: 1. Менеджеры по продажам. - Продажи по телефону (холодный обзвон, консультации, лидогенераторы); - Специалисты по прямым продажам; - Руководители отдела продаж; - Маркетологи. 2. Менеджеры по работе с клиентами: - Операторы, консультанты на телефон; - ОФФЛАЙН консультанты, торговые представители; - Представители; 3. Логистика: - Курьеры; - Водители; 4. Реклама: - SMM менеджеры; - Промоутеры; - Копирайтеры; - Контент-менеджеры. 5. Образование: - Репетиторы; - Учителя, педагоги ДРУГОЙ ЛИНЕЙНЫЙ ПЕРСОНАЛ. Это примерный и условный список моих возможностей по закрытию вакансий.

Высшее образование

2019
Высшее образование

Знание языков

Русский — Родной

Гражданство, время в пути до работы

Гражданство: Россия

Разрешение на работу: Россия

Желательное время в пути до работы: Не имеет значения