Проектная деятельность за период с 2002 по 2011 года (Coaching, Оценка, Обучение) 2002 - 2003 года Компания «Комплекс Информационных Технологий» – производство и розничные продажа компьютерного оборудования. Организация и проведение мероприятий по обучению и оценке персонала Компании. Формирование и реализация программы комплексного и индивидуального обучения и развития персонала Компании. 2004 - 2006 года ТД «Озерский Сувенир» – производство и дистрибьюция кондитерской продукции. Организация и проведение комплекса мер по обучению и развитию персонала Компании. 2004 - 2005 года Компания «Милези Рус» – производство и дистрибьюция лакокрасочных материалов для дерева. Организация и проведения комплекса мер по оценке и обучению персонала Компании. 2005 – 2006 года ГБ Холдинг Вин – производство и дистрибьюция алкоголя. Организация и проведение комплекса мер по обучению и развития персонала Компании. 2006 год «Московская Ореховая Компания» – производство и дистрибьюция орехов. Осуществление комплекса мер по организации и проведения обучения руководящего состава Компании. 2005 – 2006 года «Росинтер Ресторантс Холдинг» – ресторанная Компания. Организация и проведение мероприятий по обучению и комплексной оценке персонала Компании. Систематизация и разработка программ обучения для сотрудников Компании. Разработка и реализация плана по развитию и обучению персонала Компании. 2007 год Взаимодействие с СДБО (Проект Правительства Москвы в рамках Комплексной программы развития и поддержки малого предпринимательства) по вопросу реализации создания scorm продуктов (учебных курсов и тестов). 2007 год Издательство «ЭКСМО» – дистрибьюция книжной продукции. Организация и проведение мер по анализу и разработке комплексной системы обучения персонала Компании. 2008 год Холдинг Silvano Fashion Group (SFG), «Милавица» – производство и розничная продажа женского белья. Организация и проведение мероприятий по обучению и комплексной оценке персонала Компании. Формирование и реализация системы адаптации, оценки и обучения сотрудников Компании. 2010 год Взаимодействие с Международным институтом менеджмента ЛИНК по вопросу реализации создания scorm продуктов (учебных курсов и тестов). 2011 год Компании «Универсал спецтехника» – продажа и обслуживание строительной техники и оборудования. Анализ, подготовка и разработка мер по формированию единой комплексной системы по найму, адаптации, оценке, кадровому учета и обучению персонала в Компании. В рамках Корпоративного Университета Компании запуск проекта по удаленному Дистанционному Обучению сотрудников Компании и её партнеров. Профессиональные достижения: Построение полного процесса по направлениям найм, обучение и развитие персона с «0» в организационных структурах Компаний различного типа: - разработка и внедрение программ подбора и адаптации новых сотрудников; - разработка и реализация программ обучения и повышения квалификации (семинары, тренинги, интерактивные учебные курсы, коучинг, посттренинговое сопровождение, тесты в т.ч. разработка методических и раздаточных материалов); - разработка политик в области оценки персонала, в т.ч. процедур комплексной аттестации; - разработка и внедрение программ по формированию кадрового резерва; - разработка и внедрение профилей должностей, моделей компетенций, систем KPI для всех уровней должностей; - разработка и внедрение корпоративной культуры в компаниях; - разработка новых стандартов работы (СОПы, положения и прочие регламентирующие локальные нормативные документы); - разработка и внедрение систем материальной и нематериальной мотивации; - запуск проектов по удаленному дистанционному обучению персонала с "0"; - создание корпоративных Учебных Центров с "0"; - создание школы по подготовке внутренних бизнес тренеров и функциональных тренеров (наставников). Профессиональные компетенции: Хорошо развитые лидерские, управленческие и организаторские способности. Способен продуктивно работать в команде. Имею хорошие коммуникативные навыки и навыки публичного выступления перед различными аудиториями. Стрессоустойчив и адаптивен к различным ситуациям. Инициативен, самостоятелен и ответственен за порученное дело. Нацелен на результат. ПК – Опытный пользователь: Windows; Microsoft Office 2007-2016 (Word, Excel, PowerPoint, Visio и т.д.); Систем Дистанционного Обучения и SCORM редакторы: iSpring, WebTutor, CourseLab, THESIS Rapid SCORM eLearning, Camtasia, Adobe Captivate, Articulate Storyline, Active Presenter и т.д. Хобби: компьютер и компьютерные программы, строительство, рыбалка, фото-видеосъемка.