Руководство структурным подразделением (штат 18 сотрудников). Организация, координация и контроль деятельности работников подразделения в рамках оказания услуг по ведению кадрового учета и отчетности (учреждения среднего профессионального образования). Поддержка и сопровождение сотрудников отдела в процессе адаптации и развития. Ведение КПД в полном объеме (удаленный формат работы): оформление приема, увольнения, перемещения, составление графика отпусков, формирование личных дел, оформление приказов, подготовка трудовых договоров и дополнительных соглашений, формирование и заполнение карточек формы Т-2 (штатная численность организации 290 человек). Подготовка внутренней и внешней отчетности. Администрирование кадрового делопроизводства в программе 1С. Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам расчета заработной платы.

Организация работы учебной части по ведению делопроизводства, организационно-распорядительной, учетно-отчетной документации, обработке и оформлению личных дел обучающихся для сдачи в архив. Контроль движения контингента (АИС-Контингент, 1С.Колледж) Оформление и осуществление выдачи дипломов. Организация процесса проведения промежуточной и итоговой государственной аттестации (разработка проектов соответствующих приказов, подготовка необходимых материалов для проведения экзаменов и т.п.) Составление статистических и аналитических отчетов.

Функции по подбору персонала (поиск и подбор офисного и административного персонала). Мониторинг рынка труда (Пермь, регионы РФ, Узбекистан, Киргизия, Казахстан). Дистанционный массовый подбор персонала на работу вахтовым методом (по необходимости с выездом в командировки) - собеседование, сбор необходимых документов, покупка билетов на проезд, организация проживания и питания новых сотрудников. Взаимодействие с руководством отделов: согласование требований к специалистам, представление кандидатов на рассмотрение. Координирование всех этапов собеседований с кандидатами, проведение интервью и тестирование кандидатов. Утверждение размеров окладов для итоговых кандидатов по результатам собеседования с руководством. Участие в организации рабочих мест для новых сотрудников (подготовка заявки на рабочее место, проверка установки рабочего места ко дню выхода нового работника). Адаптация персонала: экскурсия по офису, информационная рассылка, адаптационные беседы в период испытательного срока, итоговое интервью по результатам прохождения испытательного срока. Курирование проектов по вопросам управления персонала с "0" (разработка штатного расписания и ФОТ проекта, подготовка необходимой документации, подбор персонала, проживание, питание, проезд, отчетность, координация взаимодействия подразделений). Подготовка полного пакета документов по персоналу для участия в тендерах (штатное расписание, ФОТ, квалификационные документы сотрудников и т.п.) Кадровый документооборот в полном объеме.

Подбор, отбор, расстановка кадров (работа со СМИ, с центрами занятости населения, привлечение студентов). Прием (проведение интервью по собственным наработкам), переводы, увольнения сотрудников. Кадровый документооборот в полном объеме. Адаптация сотрудников, тренинги продаж (есть своя программа) Участие в разработке мотивационных систем для сотрудников. Разработка, доработка, внесение изменений в локально- нормативные акты предприятия, контроль за их соблюдением. Работа со студентами (взаимодействие с образовательными учебными заведениями, организация производственной и преддипломной практики, отзывы). Успешный опыт построения системы управления персоналом, кадрового документооборота с "0". Участие в служебных расследованиях. Опыт работы с выводом сотрудниц в декретный отпуск. Составление графика работы сотрудников, ведение табеля. Координация взаимодействия всех подразделений компании.

Психолого-педагогическое сопровождение субъектов образовательного процесса.

Планирование и осуществление воспитательно-образовательной работы в соответствии с программой.