1. Прием новых автомобилей от производителей на ответственное хранение (центральная стоянка дилера). а. Осмотр и проверка автомобилей на отсутствие повреждений и соответствия заявленной комплектации. б. Оформление документов таких как ТН, ТТН, CMR. в. Отгрузка авто по салонам дилера.

Подбор запчастей, консультация клиентов, прямые продажи. ""По совместительству в данный период работал в такси города Троицка (Экспресс такси)""

С 06.2012 по 30.04.2014 - ООО "АБС авто Столица". В данный период состоял по очереди в трех должностях: Должность: 1. Специалист отдела модернизации и тестирования интернет-портала. Обязанности: - Моделирование различных ситуаций (операций), которые могут возникнуть в процессе использования интернет-ресурса, чтобы разработчики смогли исправить обнаруженные ошибки, - Совершение визитов на интернет-ресурс, под видом обычного покупателя/клиента, с целью скрытой оценки и внесения своих предложений по усовершенствованию работы данного ресурса, - Отклик на жалобы пользователей интернет-портала. 2. Менеджер по продажам. Обязанности: - Развитие клиентской базы, активный поиск новых клиентов, - Ведение переговоров, - Подготовка коммерческих предложений, - Ведение сделки на всех этапах, - Контроль дебиторской задолженности, разрешение спорных вопросов. 3. Менеджер по рекламационным случаям. - Прием, обработка и принятие решений по рекламациям (претензиям) от клиентов, - Работа с базой данных и ведение статистики по рекламациям (1С 8.1, Excel), - Контроль сроков и качества исполнения рекламаций, - Координация работы по комплектации заявок, - Разбор ситуаций связанных с пересортом, недостачей у клиента поставляемого ему товара, - А, так же решение вопросов приема-передачи товара не надлежащего кач-ва.

- Прием товара на склад, - Размещение товара по местам адресного хранения, - Сбор заказов, - Контроль отгрузки товара со склада.

С 01.2009 по 04.2010 ресторан "Прадо-кафе"/ караоке "Прадо". Должность: Официант. С 07.2008 по 12.2009 ресторан "Бочка". Должность: Официант.

- Участие в открытии ресторана, - Подбор, обучение персонала, - Подготовка и проведение мероприятий, - Контроль работы всего персонала заведения (штат 15 человек), - Закупка/инвентаризация, - Взаимодействие с поставщиками, - Составление графиков работы персонала, - Разрешение конфликтных ситуаций с гостями.