Ведение кадрового делопроизводства в полном объем в единственном лице, подбор, обучение персонала. Работа с ПФР, УФМС, ГИТ.

Руководство управлением кадров. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, численность более 5000 чел.Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия. Организация выдачи справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранения и заполнения трудовых книжек, ведения установленной документации по кадрам, табельного учета, составления и выполнения графиков отпусков, осуществления контроля состояния трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдение работниками правил внутреннего распорядка. Обеспечение контроля предоставления социальные гарантий, установленных льгот и компенсаций работникам.Осуществление методического руководства и координацию деятельности специалистов и инспекторов по кадрам подразделений предприятия, контроль исполнения руководителями подразделений законодательных актов и постановлений правительства, постановлений, приказов и распоряжений руководителя предприятия по вопросам кадровой политики и работы с персоналом,выдачи справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Ведение установленной документации по кадрам. Проведение анализа причин текучести кадров, разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контроль их выполнения. участие в работе комиссии по профессиональным стандартам. Закрытие завода численностью 1800 человек без штрафных санкций и судов. Работа с инспектирующими организациями: ГИТ, ПФР, УФМС, фондом ветеранов строителей, участие в разработке нормативных документов предприятия. Тесное взаимодействие с отделом охраны труда. Архивирование всех кадровых документов за прошлые годы 9с 2003 года).

Руководство отделами кадров нескольких юридических лиц. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, участие в разработке нормативных документов предприятия. Подбор персонала. Восстановление кадровой документации с нуля. Создание архива. Численность компании более 1500 человек.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, численность более 2000 чел., ведение нескольких юридических лиц. Работа с пенсионным фондом, фондом обязательного медицинского страхования(ранее), фондом ветеранов строителей. Работа с ветеранами организации. Прием, перевод, увольнение, оформление отпусков, листов временной нетрудоспособности, составление графика отпусков, ведение карточек Т-2, формирование табеля учета рабочего времени для аванса и заработной платы. Работа в программе 1С 8.2.

Оформление всех актовых записей, свидетельств о рождении, о заключении брака, о перемене имени, о расторжении брака, о смерти, составление отчетов и др.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, численность компании более 1500 человек.

В подчинении 5 человек. Психодиагностика, подбор персонала. Занятия в рамках служебной подготовки, релаксационные мероприятия, разбор и предотвращение конфликтных ситуаций, психологическое консультирование, участие в работе аттестационной комиссии, психологические исследования в коллективе сотрудников и осужденных.

Участие в работе комиссий по делам несовершеннолетних при администрации города, оформление опеки и попечительства, усыновления детей,

Преподаватель, классное руководство