Обязанности: -протоколировать фиксированные нарушения. Процент правильных протоколов составлял 100%.

Обязанности: -фиксировать дорожно-транспортные нарушения. Процент правильных фиксаций составлял 85% 1 месяц, к 3 месяцу-100%.

Обязанности: -проверка обеспеченности работников материально-техническими, информационными ресурсами; -определение приоритетов и очередности выполнения поставленных задач; -наблюдение и контроль за соблюдением графика выполнения работ, расстановкой персонала; -корректировка работы персонала; -доведение до сведения подчиненных работников поставленных задач, проверка готовности работников к решению поставленных задач; -принятие мер по предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций; - организация и проведение тренингов по представлению новых брендов; -подготовка отчетов о качестве и объеме работ, выполняемых подчиненными работниками. Штат вверенного мне отдела состоял из 6 торговых представителей и 2 менеджеров по работе с ключевыми клиентами.

В область ответственности входило 160 точек. За первый месяц работы на данной позиции при плане с оборотом в 8 млн. выполнил 9 млн. За 4 месяца работы на данной позиции поднял планку выполнения плана до 12 млн. Обязанности: - разработка и внедрение новых принципов мерчандайзинга товара в магазине; - оформление торгового зала рекламными акциями; - выполнение дневных, недельных планов по всем KPI показателям.