Подбор, вывод в поля и контроль персонала (Аниматоры), формирование и сдача фотоотчета в виде презентации.

Менеджер крупного EVENT проекта. В задачи входило: подготовка к реализации, подбор команды Координаторов (12 человек), их обучение, контроль работы. Основной задачей было: вывести в работу порядка 1700 аниматоров и 100 Супервайзеров, сформировать и сдать всю необходимую отчётность в указанные сроки. В побочные задачи входило: частично набор, обучение и контроль работы сторонних отделов (Отдел кадров, занимающийся регистрацией персонала, Колл-центр), анализ географии проекта (1497 площадок на территории всей Москвы), создание умных таблиц различного рода и сложности, работа с подрядчиками и проработка технического оснащения проекта, разработка методических пособий и обучение персонала различной квалификации. По итогам проекта был выведен в работу весь необходимый персонал и вся работа прошла без происшествий и замечаний, все задачи были выполнены в срок

Планирование и координация доставки различного рода оснащения для фестивальных площадок

Организация работы площадки, решение текущих проблем, работа с документацией

Беспрерывная работа в полях. Подбор, вывод в работу, контроль и администрирование команды аниматоров на центральных и областных площадках крупного московского фестиваля. Ведение и сдача отчётности, решение поступающих проблем, контроль своевременности оформления сотрудников

Администрирование 15 площадок крупнейшего Московского фестиваля (1498 площадок) от стадии пустой площадки (Инспекция, подготовка площадки к монтажам, монтажи, поставки, прочие манипуляции с конструктивами, проведение мероприятия, Демонтаж и очистка площадки). На всех этапах работы были достигнуты необходимые показатели и результаты, все работы сданы в срок Масшатб проекта: Общее число сотрудников фестиваля: ~10 тыс.чел Общее число посетителей фестиваля: ~10 млн. чел.

Подбор, обучение и контроль команды администраторов и аниматоров (В общей сложности ~100 чел) для работы на фестивале из цикла "Московские сезоны". Был обеспечен выход всего персонала на рабочие места, весь персонал удовлетворял по степени подготовленности. Масшатб проекта: Команда сотрудников на фестивале: ~100 чел Общее число сотрудников фестиваля: ~10 тыс.чел Общее число посетителей фестиваля: ~10 млн. чел.

Подбор, обучение, контроль работы полевого персонала. Результат: Необходимый объем анкет выполнен в срок

Организация команды транскрибаторов и выполнение объёма в Транскрибации 3000 аудио в течение 2 суток. Результат: Работы выполнены в полном объёме, но ввиду отсутствия опыта в реализации таких проектов - сданы позднее установленного срока на 20ч.

Подбор, обучение и контроль интервьюеров, проведение телефонного контроля работы, заполнение и сдача отчётной документации

Подбор, контроль, координация полевых интервьюеров на поквартирный опрос (Длительность анкеты ~45 мин), обеспечение рабочим оборудованием (Планшеты Android). Результат: Успешное выполнение в срок объёма в 110 интервью.

Подбор и организация работы персонала

Предоставление персонала на мероприятия разного масштаба, по запросу. Все запросы были выполнены.

Предоставление персонала на анкетирования и фокус-группы, по запросу Все запросы были выполнены

Подбор, обучение и контроль персонала. Агитационная кампания прошла успешно

Подбор, обучение и контроль персонала. Сбор подписей в Московском регионе был завершён заблаговременно, с минимальным процентом брака

Подбор, обучение, организация и контроль полевого персонала, а именно: Разносчиков газет, сборщиков подписей, интервьюеров, промоутеров, агитаторов, супервайзеров. Общее количество персонала - порядка 60 чел, Единовременно работали (Практически ежедневно) порядка 15 чел Эта кампания закончилась победой кандидата на выборах с ощутимым преимуществом

Подбор, обучение и контроль работы сборщиков подписей. Бригада демонстрировала хорошие результаты

Организация всех процессов передвижной точки по продаже кофе.

Подбор, обучение (Теоретическое и практическое), контроль нескольких бригад агентов НПФ Согласие

Подбор HR-менеджеров, их обучение и контроль. Организация тренингов, частных собеседований. Двустороннее общение, как с заказчиками, так и с кандидатами на вакансии. Ведение отчетности. Подбор и координация персонала, ведение BTL-проектов Было реализовано множество заказов по подбору персонала, как квалифицированных кадров, так и персонала на промо-акции и прочие подработки. Огромное количество людей без опыта HR смогли обучиться и попробовать себя в подборе персонала, что принесло свои плоды

Подбор, обучение и контроль персонала, проводящего поквартирный обход жителей с целью проведения политического соц опроса Проект прошёл без нарушений и/или нареканий

Подбор персонала для проекта по сбору подписей.

Подбор, обучение, распределение персонала, внесение корректировок по ходу предвыборной кампании. Поставленные цели кампании были достигнуты

Подбор, контроль, обучение персонала. Единовременно в поля выводилось не менее 25 чел, распространение прошло без нарушений

Подбор, контроль, обучение персонала. Необходимый объем работ был выполнен в установленные сроки, без нарушений

Подбор, обучение, контроль промо-персонала и супервайзеров. Проект проходил ежедневно, в полях работало строго 27 промоутеров и 3 супервайзера и был завершён без серьёзных нарушений

Подбор, обучение, контроль персонала, а именно бригады сборщиков подписей за Самовыдвижение кандидата. Итог - необходимое количество подписей было собрано в срок