- Партнёрское сотрудничество с оптовыми компаниями из России, Украины и Латинской Америки - Разработка продуктовой линейки для каждого клиента - Контроль за производственным процессом и соблюдением графика поставок - Поиск и проверка фабрик, заключение договоров - Ценообразование, постоянный мониторинг цен - Проверка качества - Консолидация грузов, подготовка документов для отгрузки, передача груза логистическим компаниям

Профиль компании: Крупнейший завод в мире по производству декоративного света Обязанности: - Организация торговли со странами СНГ - Разработка светотехничестких проектов для гостиничной индустрии - OEM/ODM проекты - Закупка материалов и запчастей для производство - Распределение заказов по производственным цехам - Разработка продуктовой линейки для российского рынка, сотрудничество с дизайнерами - Поддержка клиентов (около 20 крупных оптовых компаний) - Открытие представительства Kinglong Lighting в России - Вывод собственного бренда на российский рынок - Участие в специализированных выставках

Обязанности (срочный контракт): - Экспансия в страны БРИК (Бразилия, Россия, Индия, Китай) - Разработка продуктовой линейки для каждой страны - Подготовка продукции к выходу на российский рынок (локализация, сертификация и т.д.) - Поиск каналов дистрибуции в России (розничная, оптовая торговля, агенты) Итог: чтобы избежать демпинга цен на нашу продукцию, мы выбрали единственную оптовую IT-компанию, которую наделили эксклюзивными правами на дистрибуцию продукции Pandigital на территории России - Планирование в продажах - Управление продажами - Поиск альтернативных технологий импорта (таких как CKD в ОЭЗ Калининградской области в России или SKD в Бразилии) Дополнительные инициативы: - Кооперация с арабскими и скандинавскими странами - Маркетинговое исследование по Германии и Франции

Профиль организации: Крупнейшая молодёжная организация в мире, признанная ЮНЕСКО (модель бизнес-инкубатора, управляемого молодёжью). Обязанности: - Развитие калининградского подразделения - Координация всех процессов работы - Оценка и поддержка инициатив (бизнес-образование среди молодёжи, волонтёрские движения, развитие площадки обсуждения бизнес-кейсов, международные программы обмена и т.д. ) - Организация мероприятий - Проектная деятельность - Поддержка отношений между AIESEC и государственными структурами, спонсорами и партнёрами - Образование членов руководящей команды (5 человек) и других работников офиса (20 человек) - Фандрейзинг Внутриорганизационная награда "Лучший руководитель AIESEC среди локальных офисов"