Результат: Победа в внутреннем конкурсе (номинация - вклад в развитие Общества) 1. Сопровождение процесса трудоустройства новых сотрудников и проведение адаптационных мероприятий. 2. Ведение полного объема кадрового делопроизводства. 3. Организация и администрирование добровольного медицинского страхования сотрудников. 4. Участие в организации корпоративных и спортивных мероприятий. 5. Курирование внутренней политики награждений и поощрений сотрудников. 6. Администрирование системы КПЭ (организация постановки КПЭ на отчётный период, подведение итогов по результатам выполнения). 7. Подготовка и согласование проектов организационных структур подразделений. 8. Разработка и актуализация ЛНА, ПП, ДИ в области управления персоналом. 9. Бюджетирование расходов на персонал. 10. Участие в проектах: оценка персонала, вовлеченность персонала, внедрение электронного документооборота.

Результат: Управление 3 ШЕ, создание HR c 0 (КДП+ОТиЗ) 1. Ведение КДП, автоматизация для снижения трудозатрат; 2. Ведение ОТиЗ (месячные, квартальные и годовые премии; бюджеты; отчеты); 3. Обучение (планирование и контроль обязательного обучения, сопровождение необязательного обучения).