Планирование продаж: Разработка планов продаж, определение целевых показателей (KPI) для каждого сотрудника и всего отдела, а также прогнозирование будущих продаж. Организация работы отдела: Формирование команды, распределение обязанностей, координация работы сотрудников, оптимизация бизнес-процессов и внедрение CRM-систем для автоматизации. Управление персоналом: Набор, обучение, адаптация и развитие сотрудников, создание системы мотивации и контроль за выполнением планов продаж. Контроль и анализ: Мониторинг выполнения планов продаж, анализ результатов, выявление проблемных зон и корректировка стратегии. Взаимодействие с другими отделами: Координация работы с маркетингом, логистикой и другими отделами для обеспечения эффективной работы отдела продаж. Работа с клиентами: Управление клиентской базой, поддержание отношений с ключевыми клиентами, решение рекламационных вопросов. Разработка стратегии продаж: Выбор методов привлечения клиентов, выход на новые рынки, определение ценовой политики. Анализ рынка и конкурентов: Изучение потребностей клиентов, анализ деятельности конкурентов и выявление новых возможностей для продаж. Составление отчетов: Подготовка отчетности по работе отдела продаж для руководства. Мотивация и развитие сотрудников: Создание системы мотивации, проведение тренингов, обучение сотрудников, наставничество. Поиск и внедрение инноваций: Внедрение новых технологий, инструментов и методов продаж для повышения эффективности работы. - Ведение клиентской базы - Проведение презентаций о продуктах и услугах - Поиск и привлечение новых клиентов - Составление плана продаж - Информирование клиентов о новой продукции и услугах - Поддержка контакта с постоянными клиентами компании - Выявление потребности клиента в продукции и услугах компании - Разработка и совершенствование методов и технологий продаж - Предпродажная подготовка товаров - Оформление сопроводительных документов на продажу товаров и услуг - Выстраивание стратегии развития продаж и отношений с клиентами - Разработка системы показателей эффективности продаж - Контроль выполнения планов и достижения показателей эффективности продаж

Обеспечивать выполнение поставленного плана по конверсии и количеству договоров; Проводить собрания с отделом удаленно; Ставить планы и контролировать их выполнение; Составлять отчетности о работе отдела, работать с CRM системами; Самая главная задача: увеличить конверсию клиентов - входящий лид/пришедший на консультацию целевой клиент. Определять количественные и качественные нормативы отдела продаж, обеспечивать их постоянное выполнение; Вести ежедневную отчетность по работе отдела; Обеспечивать исключительный положительный клиентский опыт на этапе продажи; Отбирать и адаптировать продающих специалистов.

Связь с заказчиками по заявкам, подробная консультация, продажа услуг компании и выявление доп потребностей

Продажи на входящей и исходящий линии, грамотный диалог с клиентом и умение заинтересовать в своем продукте.

Работа с людьми, дисциплина, пунктуальность, выполнение поручений

Проведение технического обслуживание, станций пожарной сигнализации, заполнение документов, ведение таблиц, учёта, ответ на звонки, мониторинг состояния системы. Ремонт неисправных частей системы, монтаж доп оборудования

Связь с клиентами, назначение встречь, составление таблиц учета, составление таблиц расходов. Проведение и назначение совещаний и собраний. Договор со сторонними организациями

Работа за кассой Формирование заказов Отработка негатива от клиентов