- Рентабельное ведение гостиничного хозяйства. - Оптимизация расходов по всем направлениям деятельности. - Улучшение качества предоставляемых услуг гостям и качества обслуживания. - Проверка качества уборки номерного фонда и в целом состояние всей инфраструктуры общежития и прочее. - Укомплектование Отеля (хостела) необходимым инвентарем и мебелью. - Инвентаризация.Кадровая политика. - Проведение собеседований, прием новых сотрудников. - Обучение сотрудников. - контроль работы персонала- Проверка отчетов администраторов. - Контроль передачи смен: колиство проживающих, количество заехавших, количество выехавших, сумма продаж. - Ведение и контроль документооборота с клиентами (договора, доверенности, заявки, акты). - Контроль наличия и должное хранение документации на объектах (информационный стенд, ФИО администратора, данные о нас, правила проживания, пожарная безопасность, журналы) - Ответственность за пожарную и Доработка и системное внедрение стратегических планов развития гостиничного бизнеса отелей внедрение стандартов сети отелей, качества обслуживания, контроль их исполнения Прохождение проверок росспотребнадзора, пожарной безопасности, прокуратуры, ГКУ МВД Участие в подготовке и реализации планов продаж номерного фонда, открытие/закрытие номеров на продажу. Руководство, подбор, мотивация персонала безопасность

Поиск помещения и подписание договора аренды с планом размещения от 100 мест. - Ремонт помещения, закупка оборудования. - Полный запуск объекта от проекта до приема гостей - Постоянный контакт со всеми ветвями власти района, округа. - Продажи мест гостям через все возможные источники. заключение договоров о сотрудничестве со строительными компаниями, агрегаторами ( JobHostel и т.д.) Booking. - Решение административно-хозяйственных вопросов. -Финансовая отчетность.

встреча и расселение гостей; - прием входящих и исходящих звонков; - бронирование номеров - консультирование гостей общежития по предоставляемым услугам; - прием оплаты за проживание; - предоставление информации гостям; - документооборот; - отчетность; - контроль над работой техперсонала; - решение административных вопросов. - Урегулирование конфликтных ситуаций. Подчинение непосредственно собственнику общежития. - руководство сотрудниками комендант, горничные, разнорабочие,электрик, сантехник, охрана (18 человек)

Управление персоналом организации (анализ стратегии и организационной структуры). Разработка процедур: подбора персонала, привлечения кандидатов, отбора, адаптации и оценки персонала. Разработка и актуализация локальных нормативных актов организации, должностных инструкций. Разработка системы мотивации и стимулирования персонала. Формирование и подготовка кадрового резерва. Организация работы отдела персонала. Проведение телефонных интервью и очных собеседований с соискателями (массовый подбор линейного персонала, закрытие офисных вакансий) Взаимодействие с сотрудниками холдинга (руководители отделов, коммерческие директора) Работа с интернет ресурсами для привлечения соискателей Контроль выхода на работу, адаптационные мероприятия Ведение отчетности и аналитики по подбору для руководителя Ведение базы данных соискателей Мониторинг рынка труда и заработных плат Ведение кадрового делопроизводства (8 юр. лица), штат 200 человек (работа в 1С 8.2:ЗуП прием, увольнение, отпуска, переводы, командировки, договора ГПХ)

Полное ведение бухгалтерского учета и подготовка отчетности по 3 компаниям- недвижимость, консалтинг, услуги по управлению. Подчинение заместителю генерального директора по финансам. Ведение бухгалтерского учета в полном объеме, контроль правильности оформления первичной документации, настройка системы документооборота Участие в разработке внутренних форм отчетности. Формирование бухгалтерской и налоговой учетной политики Контроль состояния дебиторской и кредиторской задолженности. Консультирование по вопросам налогообложения и бухгалтерского учета, анализ схем взаиморасчетов, консалтинг на уровне дочерних компаний (сельское хозяйство, лес). Участие в процессе бюджетирования и налогового планирования Подготовка и сдача финансовой отчетности и налоговых деклараций в соответствии с законодательством РФ и внутренними стандартами бухгалтерского учета. Участие в налоговых проверках. Проведение систематических сверок с налоговой инспекцией. Прохождение ежегодных аудиторских проверок. Подготовка платежных поручений, банковских переводов. Обеспечение сохранности активов компании. Расчет заработной платы персонала.

Работа по 79-ФЗ ,субсидии, анализ хозяйственно-экономической деятельности предприятий

Преподавание на всех формах обучения учебных дисциплин: Финансы (100 ак.ч.), Государственное регулирование экономикой (90 ак.ч.), Международный бизнес (90 ак.ч.), Бизнес планирование (60 ак.ч.) Микро- макро экономика Оплачиваемое руководство выпускными квалификационными работами(дипломные работы), ведение дипломного руководства у механиков

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: оформление штатного расписания и штатного замещения (и изменений к ним); оформление трудовых договоров и изменений к ним; оформление приема, перевода, увольнения, отпусков, командировок, листков нетрудоспособности и др.преподавателей, совместителей, почасовиков,, а также документооборот студентов составление проект-приказов, приказов, переводы, прием и ведение личных дел, подготовка дипломов (заказ их в типографии), оформление договоров и тд. составление графика отпусков, внесение изменений; ведение и учёт трудовых книжек; ведение табеля учета рабочего времени; разработка локальных нормативных актов; составление др. документов по основной деятельности и личному составу (дисциплинарные взыскания, материальная помощь, работа в выходные и праздничные дни и др.).