Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяБыл более двух недель назад
Мужчина, 56 лет, родился 17 августа 1969
Москва, м. Тимирязевская, не готов к переезду, не готов к командировкам
Руководитель по ДМС и НС (личному страхованию) (развитию и организации продаж)
Специализации:
- Руководитель отдела продаж
Тип занятости: полная занятость
Опыт работы 20 лет 9 месяцев
Май 2013 — по настоящее время
13 лет 1 месяц
COOPER-Ninve, Tel Aviv
Израиль, www.ninve-ins.co.il
Финансовый сектор... Показать еще
Полномочный представитель компании.
Полномочный представитель компании.
Должностные обязанности: Полномочный представитель компании.
Локализация проектов - Россия, страны СНГ. Аргентина. Иран.
Сегментация рисков: Морское, Авиа. СМР. Финансовые риски.
Сотрудничество: Компанией «Эксар». Регулятор.
• Развитие(с «нулевой стадии») несколько направлений страхования/перестрахования, в частности, - проекты в нефте-газовой отрасли РФ, консультирование крупных энергетических проектов.
• присутствие в регионах (Дальний Восток, Страны СНГ)
• Участие в крупных страховых контрактах на рынках Казахстана, Узбекистана, Азербайджана, Грузии, Ирана.
Высокие достижения по итогам 2013-2021 гг..
Доверенности: с 2013 по 2022 гг.
Общий стаж работы в страховой отрасли РФ: 32 года
Октябрь 2007 — Февраль 2008
5 месяцев
РК-гарант
Москва
Финансовый сектор... Показать еще
Директор департамента личного страхования
Директор департамента личного страхования. Новые продукты ("ИНМЕД", "НС-банк", "НС-спорт профи"). Прямые продажи. Работа с агентами. Аккредитация в банках. Тендерная работа в рамках 94-ФЗ. Хорошие показатели побед. Полное знание всех процессов управления филиальной сетью СК, команда сотрудников по управлению процессами в региональной сети. Матричная система управления филиальной сетью. Внедрение программ. Стандартизация бизнес-процессов. Эффективное администрирование.
Проведение конференций и обучения руководителей и сотрудников филиальной сети.
Участие в формировании бюджета компании и разработке политики сбалансированного клиентского портфеля.
Администрирование. Постановка задач. Координация работы сотрудников. Персонал департамента 11 человек (4 отдела, включая отдел страхования туристов, отдел по работе с банками и финорганизациями. Гостенедеры. Отдел страхования НС, ДМС). Количество продавцов - 15 человек. Бюджет продаж на 2008 год (9 мес.) 95 млн.руб. ДМС(гарантированно), 15 млн. руб. СВЗР, 6 млн. руб. НС. Сопутствующие продажи -15 млн. руб. Общее кол-во агентов 30 человек.
Январь 2007 — Октябрь 2007
10 месяцев
Югория ОАО ГСК Московский филиал, г.Москва
Финансовый сектор... Показать еще
Начальник отдела личного страхования корпоративных клиентов
Начальник отдела личного страхования корпоративных клиентов Департамента корпоративных и партнерских продаж компании МФ ОАО «Государственная Страховая Компания «Югория». Новые продукты (в т.ч. совместно с Gen Re). Прямые продажи. Работа с агентами. Аккредитация и работа с английскими брокерами. Тендерная работа в рамках 94-ФЗ. Хорошие показатели побед. Работа с ФАС России. Победы: ОАО «РЖД», «Российская газета» и т.п. Администрирование. Постановка задач. Организация бизнес-процесссов Координация работы сотрудников. Персонал отдела 6 человек.
Работу в данной организации отношу к наиболее успешным и значимым достижениям в своей карьере.
Ноябрь 2005 — Январь 2007
1 год 3 месяца
ОАО «Сангтудинская ГЭС-1» РАО «ЕЭС России», г.Москва
Энергетика... Показать еще
Генеральный страховой консультант компании (Частичная занятость)
Обеспечение полной комплексной страховой защиты крупнейшего российского проекта по строительству ГЭС. Разработка документации в т.ч. положения о страховании. Координированная работа со страховыми компаниями. Выработка внутреннего бюджета на проведение страховых операций. Оптимизация тарифов.
Август 2004 — Ноябрь 2005
1 год 4 месяца
холдинг «Бурда», г.Москва
СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование... Показать еще
Страховой консультант холдинга (Частичная занятость)
Определение условий и конкурсной документации для проведения тендера по ДМС. Разработка страховых программ, общих требований к кандидатам – страховым компаниям. Контроль за текущим состоянием договоров.
Декабрь 1999 — Май 2000
6 месяцев
СО «МЕДВЕДЬ» СГ ЛУКОЙЛ
Финансовый сектор... Показать еще
Заместитель генерального директора по страхованию
Все виды страхования. Страхование нежилого фонда Москвы. ДМС. Организация работы всех отделов, включая перестрахование. Эффективная организация и управление 12 сотрудниками компании.
Март 1999 — Декабрь 1999
10 месяцев
САК «Энергогарант» ОАО
Финансовый сектор... Показать еще
Директор медицинского департамента (Полная занятость)
Опыт работы с нулевой стадии разработки системы ДМС. Работа с медицинскими учреждениями. Создание АРМа. Выплаты. Экспертизы. Методологическая работа с 70 филиалами. Проведение конференций. Комплексные продажи. Развитие агентской сети. Руководство штатом отдела из 5 человек.
Май 1998 — Март 1999
11 месяцев
ОАО «Ресо-Гарантия»., г.Москва
Финансовый сектор... Показать еще
Заместитель начальника медицинского управления компании (Полная занятость)
Разрабатывал новые продукты. Осуществлял прямые продажи. Работа с агентами. Аккредитация и работа с английскими брокерами. Администрирование. Постановка задач. Координация работы сотрудников. Персонал отдела 18 человек.
Май 1996 — Декабрь 1998
2 года 8 месяцев
АЛЬФАСТРАХОВАНИЕ (старое - ОАО «Восточно-Европейское страховое агентство» (ОАО «В.Е.Ст.А.»)., г.Москва
Финансовый сектор... Показать еще
Менеджер-директор Управления по маркетингу и продажам (Полная занятость)
Работа по развитию агентской сети, созданию страховых продуктов, использование оригинальных площадок и методов продаж. Сотрудничал с компаниями группы Ллойд. Управление, постановка задач, планирование бизнес-процессов, сетевые графики проектов. В прямом подчинении 25 сотрудников страховых отделов.
Навыки
Уровни владения навыками
Обо мне
Мы представляем собой команду менеджеров посвятивших себя развитию личного страхования в России. В нашей команде - продвинутые подготовленные продавцы, лучшие эксперты медицинских услуг, серьезный скомплектованный блок андерайтинга, собственные эффективные решения по перестрахованию по нс и тп.
На протяжении последних 20 лет нашей команде удалось собрать максимально стабильный клиентский портфель с неплохими показателями прогнозируемой убыточности. Мы ведем самые крупные тендеры по ДМС и НС в России и по праву этим гордимся.
Рекомендации: Предоставляются рекомендации от крупных компаний-клиентов с возможностью личного общения, от учреждений правительственного и федерального значений.
Более 5 000 позитивных упоминаний в прессе и Интернете, в т.ч. на ведущих страховых ресурсах.
Пресс-релизы в интернете.
Опыт: Общий стаж работы в страховой отрасли России - более 32 лет. Знание новейших технологий работы, специфики формирования и организации продаж простых, комплексных, специальных продуктов, в том числе и различные подходы к оценке рисков – актуарные вопросы, аккумулятивный подход к формированию многолетнего клиентского портфеля.
Основные достижения:
Разработчик концепции "Сетевого медицинского обслуживания" (1995г.).
Программа «Поколение 2000» – детские страховые пакетные программы 1999г.
Программа «Инмед» - многоуровневая сетевая программа– 2007г.
2007г. Участие в 3-й Всероссийской конференции «Мотивация и оплата труда. Эффективные решения»
2008 г. создание сильной продающей команды, выполнение и перевыполнение бюджетного плана и нормативов, участие в отчетных мероприятиях и конференциях компании.
2008г. Участие в проекте подготовки Первого Инвестиционного Делового Форума «Россия-Латинская Америка. Бизнес. Инвестиции. Сотрудничество»
Достигнутый уровень продаж:
Стандартный уровень продаж от 5 000 000 евро в год.
По страховому портфелю до 75% - ДМС, 25 % - страхование имущества.
Хорошие контакты с подразделениями Лойда.
Эксклюзивные взаимоотношения с медицинскими учреждениями.
Профессиональное знание регионального ДМС.
Профессиональное знание страхования от критических заболеваний, МАРС.
Ключевые навыки:
Владею различными техниками переговоров и продаж; имею опыт эффективной работы с персоналом включая коллективы до 250 человек ;
Знание ПК на уровне разработчика СУБД. Все программы ОФИСа на 3-х языках (включая фр. и англ.) (Microsoft Office, база данных Lotus Notes, информационно-правовые системы, Corel, Photoshop, Internet на трех языках и т.п.).
Личные качества: Коммуникабельность, позитивное мышление, ориентация на результат, умение работать в команде, ответственность, обучаемость, лояльность, высокая работоспособность, стрессоустойчивость, целеустремленность.
Мотивация: з/п (фиксинг) + % от продаж, +% за безубыточность. Премиальная система. Соцпакет (вкл. членов семьи) - ВИП. Страхование НС.
Высшее образование
1992
Высшее образование
Знание языков
Повышение квалификации, курсы
2002
Английский язык
"Интенсив", г. Москва, 1
2001
Корпоративные тренинги по продажам, г. Москва
Страховые компании, 1
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения
