Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяЖенщина, 64 года, родилась 7 ноября 1961
Москва, готова к переезду, готова к командировкам
Специалист отдела кадров
Специализации:
- Специалист по кадрам
Тип занятости: частичная занятость
Опыт работы 21 год 3 месяца
Февраль 2017 — Октябрь 2017
9 месяцев
ooo
Москва
Инспектор по кадрам
работа по срочному трудовому договору - аудит с последующим приведением кадровой документации компании в соответствие с требованиями ТК РФ.
работа по договору окончена 24.10.2017.
Сентябрь 2012 — Декабрь 2016
4 года 4 месяца
ОАО
Москва
Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника... Показать еще
Начальник отдела кадров
В круг обязанностей входило: подбор персонала, полное кадровое сопровождение,
корпоративная и организационная работа.
причина увольнения: ликвидация организации
Сентябрь 2011 — Июль 2012
11 месяцев
ООО
Москва
Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование... Показать еще
менеджер по персоналу (в единственном лице)
Штат компании: 250 человек, из них 20 иностранных работников (СНГ+ Прибалтика)
Должностные обязанности:
Консультации сотрудников и руководства по вопросам трудового права
Аудит кадровой документации с последующим восстановлением
Кадровое делопроизводство(1 С 8.2 ЗУП, 1 С УПП) в полном объеме
Работа с персоналом:
-подбор персонала от низшего звена до топ-позиций, в том числе удаленно ( Москва и регионы)- точечный подбор
-использование СМИ и интернета для закрытия вакансий ( до 5 вакансий в месяц: 60% специалисты, 10% топ, 30% рабочие)
-тестирование претендентов на должность, адаптация вновь принятых сотрудников
-разработка систем мотивации ( материальной\нематериальной), разработка систем оценки персонала компании (разряд «специалисты»)
Причина увольнения: ( досрочный выход сотрудника из отпуска по уходу за ребенком)
Январь 2010 — Август 2011
1 год 8 месяцев
ООО
Москва
Услуги для бизнеса... Показать еще
Начальник отдела кадров
Профиль компании: Консалтинг\аудит\аутсорсинг\ 4 клиентских юр.лица (чоп, продажа )
Штат компании: 230 человек
Должностные обязанности:
Руководство работы отделом кадров
Консультации сотрудников, руководства, клиентов по вопросам трудового права
Аудит кадровой документации с последующим восстановлением
Кадровое делопроизводство ( 1 С 7.7 ЗИК, 1 С 8.2 ЗУП) полном объеме:
Работа с персоналом:
-подбор персонала от низшего звена до топ-позиций ( Москва )-массовый и точечный подбор
-использование СМИ и интернета для закрытия вакансий (до 6 вакансий в месяц: 30% специалисты, 70% водители, охранники)
-разработка систем мотивации ( материальной\нематериальной),-разработка систем оценки персонала компании (разряд «специалисты»)
-организация корпоративных мероприятий
- внедрение системы кадрового резерва
-обязательное и добровольное медицинское страхование
Административные обязанности: успешное прохождение проверок МГФОМС, ИФНС
Причина увольнения: (плановый выход сотрудника из отпуска по уходу за ребенком)
Январь 2007 — Октябрь 2009
2 года 10 месяцев
ООО
Москва
Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование... Показать еще
Начальник отдела кадров
Профиль компании: Инвестиционно-строительная компания полного цикла (многоэтажное жилье)- 4 юр.лица
Штат компании: 180 человек (проектное бюро, инвестиционная компания, инжиниринговая компания, управляющая компания)
Должностные обязанности:
Консультации сотрудников и руководства по вопросам трудового права
Аудит кадровой документации с последующим восстановлением
Кадровое делопроизводство (1 С ЗИК 7.7, 1 С ЗУП 8.0, 1 С УПП):
Работа с персоналом:
-замещение вакантных должностей всех уровней без привлечения агентств – СМИ, интернет (30% проектное бюро, 40 % линейные рабочие, 20% специалисты, 8% проч)
-сотрудничество с кадровыми агентствами (2 % - персональные водители)
-разрешение конфликтных ситуаций (административных и межличностных), в тч в период кризиса (сокращения, изменения условий работы и оплаты труда)
Успешное прохождение проверок МГФОМС, ПФР, ИФНС, ГИТ, успешное прохождение ежеквартального аудита
Причина увольнения: снижение уровня дохода в связи с кризисом
Май 2003 — Ноябрь 2006
3 года 7 месяцев
ООО,ЗАО, ТД
Москва
Товары народного потребления (непищевые)... Показать еще
Начальник отдела кадров
Профиль компании: производство пластиковых окон и алюминиевых конструкций, продажа опт, розница – готовой продукции и комплектующих
Штат: 320 человек , 10 юр.лиц
Должностные обязанности:
-Руководство инспектором ( удаленно)
Кадровое делопроизводство ( Aspect, 1 С ЗИК 7,7): в полном объеме
-Подбор персонала (весь спектр) с использованием СМИ, интернета. Взаимодействие с учебными заведениями, службой занятости, участие в ярмарках вакансий.
-Организация корпоративного обучения:
-для рабочих цеха – система наставничества
-для новых сотрудников отдела продаж – специально разработанный видеокурс
-для постоянных сотрудников –внутренние и внешние тренинги по тематикам, определенных программой тестирования и аттестаций
Дополнительно: Расчет заработной платы в Aspect и 1 С 7.7 ЗИК, отчеты – Статистика, ФСС, ИФНС, МГФОМС, НДФЛ по 3 юр.лицам ( в течение года)
Причина увольнения: переезд компании в МО
Декабрь 1995 — Январь 2003
7 лет 2 месяца
ООО, ТД
Москва
Розничная торговля... Показать еще
инспектор отдела кадров ( в единственном лице)
Профиль компаний: продажа – опт, розница, торговый дом, автосервис, транспортные услуги, реклама
Должностные обязанности: кадровый документооборот и подбор персонала
Навыки
Уровни владения навыками
Обо мне
- Опыт работы в кадровых службах коммерческих организаций более 20 лет
- Глубокое знание Трудового кодекса РФ
сотрудников и руководства по вопросам трудового права
- Опыт проведения кадрового аудита с последующим восстановлением
- Организация кадрового документооборота с «нуля»
- Личное ведение кадрового документооборота до 10 юр. лиц (до 300 человек)
- Разработка регламентов удаленной работы (обособленные подразделения, филиалы, представительства)
- Оптимизация штатного расписания и штатной расстановки
- Разработка локальных нормативных актов:
- Опыт руководства отделом кадров до 3-х человек (в т.ч.дистанционно), работа с регионами и обособленными подразделениями
- Работа с иностранными гражданами (визовые, безвизовые)
- Организация и сопровождение добровольного и обязательного медицинского страхования
- Успешное прохождение административных проверок (ПФР, ИФНС, МГФОМС, ГИТ)
- Опыт подбора персонала в сферах (до 15 вакансий единовременно): торговля оптовая и розничная (торговый дом), производство изделий из ПВХ и алюминиевых конструкций, автосервис, инвестиционное строительство, проектное бюро, инжиниринговая компания, управляющая компания, ген.подрядная организация, строительные материалы – опт, продукты питания – опт и розница, реклама, транспортная компания- от рабочих до директоров, инженерно-технический состав. Массовый (продавцы, промоутеры, водители, охранники)
- Хорошая ориентация на рынке труда Москвы и МО, ряда областей России
- Компьютерные программы: 1С ЗиК 7.7, 1С УПП 8.0, 1С Бухгалтерия, 1 С ЗУП 8.2, 1 С УПП 8.2, ОМС, СЗВК, ПФР, Консультант+, Гарант, Aspect, Oasis, Word, Exel, Internet, Outlook, The Bat, mailagent.
-регулярное повышение квалификации на профильных тренингах и семинарах
Практикую йогу, цигун, стрессоустойчива
Высшее образование
2011
Высшее образование
Институт психологии Москва
Психологии\психолог, диплом с отличием
1981
Высшее образование
КМУ Камышин Волгоградской области
хорового дирижирования\преподаватель,дирижер, диплом с отличием
Знание языков
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения
