Осуществение поиска персонала в единственном лице: - Офисный персонал – офисные специалисты различного уровня (офис-менеджер, кадровики, и т.д.). - Подбор инженерно-технического персонала – инженеры (механики, технологи, КипА, ОВИК). - Руководители инженерных подразделений. - Персонал в сфере финансов – бухгалтера, главные бухгалтера, экономисты, финансовые менеджеры. - Персонал в сфере юриспруденции. - Линейный персонал (органном, лифтеры, электрики, операторы, уборщики, рабочие по зданию и т.д.).

-подбор персонала 4 отдела ( производство, офис, отдел логистики, колл центр; -приём звонков от кандидатов, осуществление первичной проверки документов документов кандидатов и отслеживание причин увольнения; -контроль результативности обучения и стажировки сотрудниками администрации магазинов; -выявление причин увольнения путём проведения собеседований; -осуществление анализа рынка труда для определения конкурентоспособности Компании; -своевременный подбор персонала в одном лице розничные магазины, офис, склад, цех, и т.д.

-Работа с базами данных (1С:); работные сайты; -Координация обучения сотрудников; -Сопровождение нового сотрудника во время стажировки; -Адаптация новых сотрудников на рабочем месте; -Проверка рекомендаций; -Отбор (первичный скрининг по телефону); -Проведение собеседований (структурированное интервью, «кейсы»); -Организация и координация собеседований с руководителями. За 2 года работы в данной организации, мною было закрыто, в среднем, до 8 вакансий в месяц. На 40% уменьшился показатель текучести кадров.

— Планирование, своевременное внесение изменений в график работы руководителя; — Контроль правильности заполнения отчетности по входящей документации; — Общее делопроизводство; — Ведение электронного документооборота; — Организация отправки и получения почтовых отправлений; — Взаимодействие со структурными подразделениями; — Координирование потоков входящей/исходящей информации; — Организация бесперебойного жизнеобеспечения офиса; — Отслеживание сроков входящих писем; — Контроль исполнения поручений руководства; — Входящие, исходящие звонки; — Организация работы отдела (ППС детей инвалидов); — Обеспечение документальной и информационной поддержки деятельности руководителя.