1. Подбор специалистов различного уровня в соответствии с кадровой политикой. 2. Согласование перечня требований к кандидату с руководством; 3. Составление текста вакансий и размещение; 4. Проведение телефонных и личных интервью; 5. Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов по сформированной системе оценки; 6. Организация встреч кандидатов с руководством; 7. Участие в разработке локальных нормативных актов, положений, должностных инструкций; 8. Участие в выработке штатного расписания, графика отпусков; 9. Участие в оформлении и получении рабочей визы (разрешение на работу); 10. Консультирование руководства по вопросам трудовых отношений ( в том числе в отношении иностранных специалистов); 11. Формирование отчетов и решение текущих задач; 12. Контроль соблюдения трудовой дисциплины работников компании.

Управление процесс оптовой продажи

Отдел кадров

1. Подбор специалистов различного уровня в соответствии с кадровой политикой. 2. Согласование перечня требований к кандидату с руководством; 3. Составление текста вакансий и размещение; 4. Проведение телефонных и личных интервью; 5. Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов по сформированной системе оценки; 6. Организация встреч кандидатов с руководством; 7. Участие в разработке локальных нормативных актов, положений, должностных инструкций; 8. Участие в выработке штатного расписания, графика отпусков; 9. Участие в оформлении и получении рабочей визы (разрешение на работу); 10. Консультирование руководства по вопросам трудовых отношений ( в том числе в отношении иностранных специалистов); 11. Формирование отчетов и решение текущих задач; 12. Контроль соблюдения трудовой дисциплины работников компании.

1. Расчет стоимости доставки у разных транспортных компаний, сравнение ставок, выбор перевозчика. 2. Взаимодействие с перевозчиком (размещение заявок на забор груза, контроль отгрузки и движения товара). 3. Проверка товаросопроводительных документов при отгрузке от поставщика, проверка необходимости сертификации, взаимодействие с органами сертификации. 4. Подготовка полного комплекта документов для таможенного оформления (как самостоятельного, так и с привлечением услуг таможенного представителя). 5. Оперативное решение вопросов, возникающих на любом этапе доставки груза. 6. Мониторинг движения грузов, ведение отчетных таблиц.

- ведение переговоров с клиентами; -решение сложных задач; -личные встречи с клиентами; -развитие клиентской базы;