Организация работы и руководства: 1. Освоение новых стрелочных переводов, нового оборудования и новых технологий, обоснование приобретения нового оборудования, разработка новых направлений работы, ведение договоров, ведение переговоров с клиентами и партнерами, управление ресурсами проектов (люди, время, бюджет, материал). 2. Контроль результатов работы и состояния трудовой дисциплины отдела. 3. Контроль соблюдения проектной, конструкторской и технологической дисциплины. 4. Организация обучения и повышения квалификации инженерно-технических работников. 5. Обеспечение необходимого уровня технической подготовки производства, повышение эффективности производства и производительности труда. 6. Контроль заключения и исполнения договоров, связанных с внедрением новой техники, поставок нового оборудования, а также финансированием и расчетами экономической эффективности мероприятий по освоению новой техники, оборудования и технологий. 7. Организация и развитие самого производства (механическая обработка, универсальные станки, сложное испытательное оборудование, сложные технологические процессы). Ключевые навыки: 1. Опыт разработки плана постановки изделия и технологии на производство. 2. Владение нормативно-технической документацией, знание технологических процессов. 3. Уверенное владение ПК. 4. Хорошие управленческие навыки, умение принимать решения и брать на себя ответственность. 5. Широкий кругозор, способность к саморазвитию. 6. Умение работать с документами. Опыт работы с коллективом от 50 человек.

(1 год и 8 месяцев) Должность: Начальник отдела приемки и описи подвижного состава (Полная занятость) В организации: АО "Московский локомотиворемонтный завод", г. Москва Деятельность компании: Ремонт моторвагонного подвижного состава (МВПС) и линейной продукции ОАО РЖД. Ремонт МВПС Центральной пригородной пассажирской компании (ЦППК) и АЭРОэкспресса. Задачи и обязанности: 1. Приемка в ремонт (МВПС) и линейной продукции: - РЖД; - ЦППК; - АЭРОэкспресса. 2. Обеспечение контроля за разборкой и ремонтом всех узлов и деталей МВПС и линейной продукции. 3. Составление актов обследования на скрытые узлы и детали по всему МВПС и линейной продукции. 4. Ведение полной отчетности по приемки в ремонт МВПС и линейной продукции. 5. Использование технологической и конструкторской документации, разработка нормативных материалов по ремонту МВПС, анализ показателей их использования, составление заявок на приобретение материалов и запасных частей, необходимых для ремонта МВПС, ведение учетной технической документации, составление смет на проведение ремонтов МВПС и линейной продукции. 6. Контроль за соблюдение работниками отдела трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда, требований производственной санитарии и гигиены, требований противопожарной, противоаварийной безопасности. 7. Формирование штата сотрудников отдела, необходимого для эффективной работы по проведению описи моторвагонного подвижного состава и линейной продукции. Ключевые навыки: 1. Аналитический склад ума. 2. Наличие навыков создания и последовательной реализации процедур. 3. Ведение телефонных переговоров с заказчиками (начальниками и зам. начальниками депо): по вопросам сдачи моторвагонного подвижного состава в ремонт и на стадии выполнения ремонта МВПС и линейной продукции. 4. Подготовка официальных писем в адрес руководителей заказчика по вопросам поступления неукомплектованных объектов МВПС в ремонт, а так же на стадии проведения ремонта МВПС и линейной продукции на предприятии. 5. Способность незамедлительно устранять препятствия, мешающие достижению результата. 6. Участие в подготовке предложений по реконструкции и техническому перевооружению предприятия, внедрению средств комплексной механизации и автоматизации в производстве. Опыт работы с коллективом от 50 человек.

(1 год и 4 месяца) Должность: Главный механик (Полная занятость) В организации: ОАО "Московский локомотиворемонтный завод" г. Москва Деятельность компании: Ремонт моторвагонного подвижного состава (МВПС) и линейной продукции ОАО РЖД. Ремонт МВПС Центральной пригородной пассажирской компании (ЦППК) и АЭРОэкспресса. Задачи и обязанности: 1. Осуществление непосредственного руководства работой отдела главного механика и работой ремонтно-инструментального цеха предприятия. 2. Обеспечение планомерной работы по техническому обслуживанию зданий и сооружений, оборудования основного и вспомогательного производства и организация его бесперебойной работы и исправного состояния. 3. Поддержание высокой работоспособности оборудования, правильной эксплуатации оборудования, соблюдение графиков технического обслуживания и ремонта. 4. Обеспечение безопасности при проведении работ, выполняемых подчиненными работниками. 5. Ведение учета оборудования, ресурса его работы, совершенствование системы хранения и учета запасных частей, быстроизнашиваемых материалов, обеспечение их своевременной подготовки и изготовление в механическом производстве или на других промышленных предприятиях. 6. Определение перечня запасных частей и материалов, необходимых для проведения технического обслуживания оборудования, нормативов запасных частей на складах предприятия и обеспечение их соблюдения, экономного расходования и своевременного пополнения. 7. Участие в монтаже и испытаниях как нового оборудования так и в приемке оборудования из ремонта. 8. Осуществление подбора необходимой конструкторско-технологической документации, паспортов, чертежей, инструкций и обеспечение их хранение. 8. Осуществление эксплуатационного контроля за зданиями и сооружениями, а также проведение их своевременного ремонта и обслуживания. 9. Осуществление надзора за безопасной эксплуатацией, проведением ремонта грузоподъемных механизмов, подкрановых путей, лифтов, грузозахватных механизмов, приспособлений и тары. 10. Руководство разработкой нормативных материалов по ремонту оборудования, зданий и сооружений, анализ показателей его использования, составление заявок на приобретение материалов и запасных частей, необходимых для бесперебойной работы и эксплуатации оборудования. 11. Участие в подготовке предложений по реконструкции и техническому перевооружению предприятия, внедрению средств комплексной механизации и автоматизации на производстве. Ключевые навыки: 1. Аналитический склад ума. 2. Системность мышления. 3. Высокие коммуникативные навыки. 4. Умение вести переговоры. 5. Умение работать на результат. 6. Способность быстро принимать решения. 7. Способность работать в режиме многозадачности. Опыт работы с коллективом от 70 человек.

(2 года и 8 месяцев) Должность: Начальник отдела бережливого производства (Полная занятость) В организации: ОАО "Московский локомотиворемонтный завод" г. Москва Деятельность компании: Ремонт моторвагонного подвижного состава (МВПС) и линейной продукции ОАО РЖД. Ремонт МВПС Центральной пригородной пассажирской компании (ЦППК) и АЭРОэкспресса. Задачи и обязанности: 1. Повышение общей эффективности деятельности предприятия через применение в Производственной системе методик и инструментов бережливого производства. 2. Разработка стратегии, политики, правил и процедур внедрения бережливого производства в подразделениях всего предприятия. 3. Обеспечивать создание возможностей и условий для повышения эффективности производства и увеличение производительности труда, сокращения потерь в результате реализации пилотных проектов на предприятии. 4. Разработка ежегодных программ по внедрению элементов бережливого производства на предприятии. 5. Составление карт текущего и будущего состояния потоков создания ценности предприятия. 6. Внедрение на производстве и в отделах предприятия пилотных проектов позволяющих увеличить производительность и сократить издержки производства. 7. Информировать Генерального директора об имеющихся недостатках в работе предприятия, и принимаемых мерах по их ликвидации в пределах своей компетенции. 8. Постоянное изучение отечественного и зарубежного опыта предприятий по созданию инструментов бережливого производства для непосредственного повышения эффективности производства ОАО "Московский локомотиворемонтный завод". Ключевые навыки: 1. Коммуникабельность. 2. Высокая исполнительность и работоспособность. 3. Аккуратность и ответственность. 4. Инициативность. 5. Умение работать в команде на результат. 6. Организаторские способности. 7. Умение достигать поставленные цели. 8. Умение работать с документами. 9. Умение доносить до работников навыки системы бережливого производства и устранять препятствия, мешающие достижению результата. Опыт работы с коллективом от 100 человек.

(2 года и 7 месяцев) Должность: Начальник отдела бережливого производства (Полная занятость) В организации: ОАО "Муромский стрелочный завод" г. Муром Деятельность компании: Производство стрелочных переводов и запасных частей для ОАО "РЖД" и промышленных предприятий. Задачи и обязанности: 1. Повышение общей эффективности деятельности предприятия через применение в Производственной системе методик и инструментов бережливого производства. 2. Разработка стратегии, политики, правил и процедур внедрения бережливого производства в подразделениях всего предприятия. 3. Обеспечивать создание возможностей и условий для повышения эффективности производства и увеличение производительности труда, сокращения потерь в результате реализации пилотных проектов на предприятии. 4. Разработка ежегодных программ по внедрению элементов бережливого производства на предприятии. 5. Составление карт текущего и будущего состояния потоков создания ценности предприятия. 6. Внедрение на производстве и в отделах предприятия пилотных проектов позволяющих увеличить производительность и сократить издержки производства. 7. Информировать Генерального директора об имеющихся недостатках в работе предприятия, и принимаемых мерах по их ликвидации в пределах своей компетенции. 8. Выполнять устные и письменные распоряжения непосредственного руководителя по вопросам, связанным с работой отдела бережливого производства. 9. Постоянное изучение отечественного и зарубежного опыта предприятий по созданию инструментов бережливого производства для непосредственного повышения эффективности производства ОАО "Муромский стрелочный завод". Ключевые навыки: 1. Коммуникабельность. 2. Высокая исполнительность и работоспособность. 3. Аккуратность и ответственность. 4. Инициативность. 5. Умение работать в команде на результат. 6. Организаторские способности. 7. Умение достигать поставленные цели. 8. Умение работать с документами. 9. Умение доносить до работников навыки системы бережливого производства и устранять препятствия, мешающие достижению результата. Опыт работы с коллективом от 100 человек.

(9 месяцев) Должность: Заместитель начальника технического отдела (Полная занятость) В организации: ОАО "Муромский стрелочных завод" г. Муром Деятельность компании: Производство стрелочных переводов и запасных частей для ОАО "РЖД" и промышленных предприятий. Задачи и обязанности: 1. Организация работы и руководства: - отделом главного металлурга (высокомарганцовистое и углеродистой литье, освоение нового оборудования и технологии по формовке холоднотвердеющих смесей (ХТС) для высокомарганцовистого и углеродистого литья); - отделом главного сварщика (контактная сварка деталей из высокомарганцовистого литья и деталей из углеродистой стали через хромоникелевую вставку, а так же сварка на полуавтоматах деталей из углеродистой стали и т.п.) - отделом стандартизации и сертификации (сертификация менеджмента качества Новая версия ISO). 2. Освоение новых стрелочных переводов, нового оборудования и новых технологий, обоснование приобретения нового оборудования, разработка новых направлений работы, ведение договоров, ведение переговоров с клиентами и партнерами, управление ресурсами проектов (люди, время, бюджет, материал). 3. Контроль результатов работы и состояния трудовой дисциплины отделов. 4. Контроль соблюдения проектной, конструкторской и технологической дисциплины. 5. Организация обучения и повышения квалификации инженерно-технических работников. 6. Обеспечение необходимого уровня технической подготовки производства, повышение эффективности производства и производительности труда. 7. Контроль заключения и исполнения договоров, связанных с внедрением новой техники, поставок нового оборудования, а также финансированием и расчетами экономической эффективности мероприятий по освоению новой техники, оборудования и технологий. 8. Организация и развитие самого производства (механическая обработка, универсальные станки, сложное испытательное оборудование, сложные технологические процессы). Ключевые навыки: 1. Опыт разработки плана постановки изделия и технологии на производство. 2. Владение нормативно-технической документацией, знание технологических процессов. 3. Уверенное владение ПК. 4. Хорошие управленческие навыки, умение принимать решения и брать на себя ответственность. 5. Широкий кругозор, способность к саморазвитию. 6. Умение работать с документами. Опыт работы с коллективом от 50 человек.

(1 год и 2 месяца) Должность: Директор по развитию предприятия (Полная занятость) В организации: ОАО "Днепропетровский стрелочный завод" г. Днепропетровск, Украина Деятельность компании: Производство стрелочных переводов и запасных частей для железных дорог Украины и промышленных предприятий. Задачи и обязанности: 1. Руководство коллективами отделов: - главного технолога; - главного металлурга; - главного конструктора; - главного метролога; - промышленной лаборатории предприятия. 2. Работа по освоению: - новых стрелочных переводов; - технологий по изготовлению и внедрению в производство стрелочных переводов; - нового оборудования и оснастки; - технологии холоднотвердеющих смесей (ХТС) в металлургическом производстве завода, закупка оборудования для выпуска высокомарганцовистого и углеродистого литья методом формовки по ХТС. 3. Контроль результатов работы и состояния трудовой дисциплины отделов. 4. Контроль соблюдения проектной, конструкторской и технологической дисциплины. 5. Организация обучения и повышения квалификации инженерно-технических работников. 6. Обеспечение необходимого уровня технической подготовки производства, повышение эффективности производства и производительности труда. 7. Контроль заключения и исполнения договоров, связанных с внедрением новой техники, поставок нового оборудования, а также финансированием и расчетами экономической эффективности мероприятий по освоению новой техники, оборудования и технологий. 8. Организация и развитие самого производства (механическая обработка, универсальные станки, сложное испытательное оборудование, сложные технологические процессы). Ключевые навыки: 1. Опыт разработки плана постановки изделия и технологии на производство. 2. Владение нормативно-технической документацией и знание технологических процессов. 3. Уверенное владение ПК. 4. Хорошие управленческие навыки, умение принимать решения и брать на себя ответственность. 5. Широкий кругозор знаний и способность к саморазвитию. 6. Умение работать с документами. Опыт работы с коллективом от 100 человек.

(3 года и 5 месяцев) Должность: Зам. генерального директора по перспективному развитию производства (Полная занятость) В организации: ООО "Керченский стрелочный завод" г. Керчь Деятельность компании: Производство стрелочных переводов и запасных частей для железных дорог Украины, а также переводов для путей промышленных предприятий. Задачи и обязанности: 1. Руководство: - начальником технологического отдела; - начальником конструкторского отдела; - ведущим специалистом по литейному производству; - главным сварщиком; - ведущим специалистом по стрелочным переводам. 2. Работа по освоению: - новых стрелочных переводов; - технологий по изготовлению и внедрению в производство стрелочных переводов; - нового оборудования и оснастки; 3. Осуществление реконструкции и технического перевооружения действующего производства. 4. Контроль соблюдения проектной, конструкторской, технологической и состояния трудовой дисциплины в подчиненных подразделениях. 5. Организация обучения и повышения квалификации инженерно-технических работников. 6. Обеспечение необходимого уровня технической подготовки новых видов продукции, с учетом повышения эффективности производства и производительности труда, сокращение издержек (материальных, финансовых, трудовых). 7. Контроль заключения и исполнения договоров, связанных с внедрением новой техники, поставок нового оборудования, а также финансированием и расчетами экономической эффективности мероприятий по освоению новой техники, оборудования и технологий. 8. Организовывать разработку и реализацию планов внедрения новой техники и технологии, проведение организационно-технических мероприятий, научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ. Ключевые навыки: 1. Опыт разработки плана постановки изделия и технологии на производство. 2. Владение нормативно-технической документацией и знанием технологических процессов. 3. Уверенное владение ПК. 4. Хорошие управленческие навыки, умение принимать решения и брать на себя ответственность. 5. Широкий кругозор знаний и способность к саморазвитию. 6. Умение работать с документами. Опыт работы с коллективом от 100 человек.

(10 месяцев) Должность: Зам. главного инженера по технологии, подготовки производства и новой технике (Полная занятость) В организации: ОАО "Муромский стрелочный завод" г. Муром Деятельность компании: Производство стрелочных переводов и запасных частей для ОАО "РЖД" и промышленных предприятий. Задачи и обязанности: 1. Руководство коллективами отделов: - главного технолога; - главного металлурга; - главного конструктора; - главного сварщика; - инструментального производства. 2. Работа по освоению: - новых стрелочных переводов; - технологий по изготовлению и внедрению в производство стрелочных переводов; - нового оборудования и оснастки; 3. Осуществление реконструкции и технического перевооружения действующего производства. 4. Контроль соблюдения проектной, конструкторской, технологической и состояния трудовой дисциплины в подчиненных подразделениях. 5. Организация обучения и повышения квалификации инженерно-технических работников. 6. Обеспечение необходимого уровня технической подготовки новых видов продукции, с учетом повышения эффективности производства и производительности труда, сокращение издержек (материальных, финансовых, трудовых). 7. Контроль заключения и исполнения договоров, связанных с внедрением новой техники, поставок нового оборудования, а также финансированием и расчетами экономической эффективности мероприятий по освоению новой техники, оборудования и технологий. 8. Организовывать разработку и реализацию планов внедрения новой техники и технологии, проведение организационно-технических мероприятий, научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ. Ключевые навыки: 1. Опыт разработки плана постановки изделия и технологии на производство. 2. Владение нормативно-технической документацией и знанием технологических процессов. 3. Уверенное владение ПК. 4. Хорошие управленческие навыки, умение принимать решения и брать на себя ответственность. 5. Широкий кругозор знаний и способность к саморазвитию. 6. Умение работать с документами. Опыт работы с коллективом от 100 человек.

(5 лет и 3 месяца) Должность: Главный технолог (Полная занятость) В организации: ОАО "Муромском стрелочных завод" г. Муром Деятельность компании: Производство стрелочных переводов и запчастей для ОАО "РЖД" и промышленных предприятий Задачи и обязанности: 1. Руководство отделом главного технолога и конструкторским бюро по проектированию технологической оснастки. 2. Работа по освоению: - новых стрелочных переводов; - технологий по изготовлению и внедрению в производство стрелочных переводов; - нового оборудования и оснастки; 3. Осуществление реконструкции и технического перевооружения действующего производства. 4. Разрабатывать, осваивать и сопровождать технологические процессы производства изделий. 5. Контроль соблюдения проектной, конструкторской, технологической и состояния трудовой дисциплины в подчиненных подразделениях. 6. Организация обучения и повышения квалификации инженерно-технических работников. 7. Обеспечение необходимого уровня технической подготовки новых видов продукции, с учетом повышения эффективности производства и производительности труда, сокращение издержек (материальных, финансовых, трудовых). 8. Контроль заключения и исполнения договоров, связанных с внедрением новых стрелочных переводов, новой техники, поставок нового оборудования, а также финансированием и расчетами экономической эффективности мероприятий по освоению новой техники, оборудования и технологий. 9. Организовывать разработку и реализацию планов внедрения новых стрелочных переводов, новой техники и технологии, проведение организационно-технических мероприятий, научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ. Ключевые навыки: 1. Опыт разработки плана постановки изделия и технологии на производство. 2. Владение нормативно-технической документацией и знанием технологических процессов. 3. Уверенное владение ПК. 4. Хорошие управленческие навыки, умение принимать решения и брать на себя ответственность. 5. Широкий кругозор знаний и способность к саморазвитию. 6. Умение работать с документами. 7. Умение работать на результат. Опыт работы с коллективом от 50 человек.

(2 года и 1 месяц) Должность: Заместитель главного технолога (Полная занятость) В организации: ОАО "Муромский стрелочный завод" г. Муром Деятельность компании: Производство стрелочных переводов и запчастей для ОАО "РЖД" и промышленных предприятий. Задачи и обязанности: 1. Работа по освоению: - новых стрелочных переводов; - технологий по изготовлению и внедрению в производство стрелочных переводов; - нового оборудования и оснастки; 2. Подготовка планов по реконструкции и технического перевооружения действующего производства. 3. Разработка плана освоения и сопровождения технологических процессов производства изделий. 4. Контроль соблюдения выполнения плана по проектной, конструкторской и технологической дисциплины. 5. Обеспечение необходимого уровня технической подготовки новых видов продукции, с учетом повышения эффективности производства и производительности труда, сокращение издержек. Ключевые навыки: 1. Опыт разработки плана постановки изделия и технологии на производство. 2. Владение нормативно-технической документацией и знанием технологических процессов. 3. Наличие навыков создания и последовательной реализации процедур. 4. Уверенное владение ПК. 5. Умение работать с документами. Опыт работы с коллективом от 30 человек.

(3 года и 7 месяцев) Должность: Инженер-конструктор 1 категории (Полная занятость) В организации: ОАО "Муромский стрелочный завод" г. Муром Деятельность компании: Производство стрелочных переводов и запчастей для ОАО "РЖД" и промышленных предприятий Знание и обязанности: 1. Разработка конструкторской и технологической оснастки для освоения и внедрения новых стрелочных переводов. 2. Сопровождение конструкторской и технологической оснастки на стадии ее изготовления в инструментальном производстве. 3. Внедрение технологической оснастки в производстве. Ключевые навыки: 1. Владение нормативно-технической документацией и знанием технологических процессов. 2. Уверенное владение ПК. 3. Умение работать с документами.

(3 года и 2 месяца) Должность: Инженер-конструктор 3 категории (Полная занятость) В организации: ОАО "Муромский стрелочный завод" г. Муром Деятельность компании: Производство стрелочных переводов и запчастей для ОАО "РЖД" и промышленных предприятий Знание и обязанности: 1. Разработка конструкторской и технологической оснастки для освоения и внедрения новых стрелочных переводов. 2. Сопровождение конструкторской и технологической оснастки на стадии ее изготовления в инструментальном производстве. 3. Внедрение технологической оснастки в производстве. Ключевые навыки: 1. Владение нормативно-технической документацией и знанием технологических процессов. 2. Уверенное владение ПК. 3. Умение работать с документами.