Привлечение клиентов Создание и управление технической команды компании Привлечение и управление команды разработки Определение методов и технологий реализации текущих задач Ставить задачи и вести работы с разработчиками. Контролировать сроки и качество исполнения работ.

Достижения: 1. Организация проекта с "0" 2. Оптимизация проекта, достижения уровня операционной окупаемости и прибыльности. Общее руководство предприятием. Организация по совершенствованию закупочной деятельности, ведение переговоров с поставщиками и заказчиками, заключение, сопровождение договоров, оказания транспортных услуг, аренды ТС, зданий, сооружений. Оптимизация транспортных расходов. Работа с гос.органами. Привлечение корпоративных партнеров.

Достижения: 1. За результаты работы и преданность компании отмечен руководством и занесен на Доску Почета ОАО НК Роснефть-Смоленскнефтепродукт. 2. Ежегодное перевыполнение финансовых показателей АЗС/АЗК, увеличение денежных оборотов на 8-10%, увеличение продаж нефтепродуктов на 25% . 3. Реконструировал 11 АЗС в полноценные АЗК (с торговым залом, кафе,стоянкой). 4. В управлении более 250 человек, 9 АЗС, 11 АЗК 5. Создал эффективные,слаженные,замотивированные команды на каждой АЗС/АЗК, что позволило высвободить 50% моего рабочего времени на развитие и рост сети АЗС/АЗК. Также это привело к увеличению объема продаж. 6. Ежегодно мои подчиненные(операторы АЗС, операторы-заправщики) занимали 1ые места в региональном Конкурсе "Лучший по профессии"; А так же 4е-5е места в том же Всероссийском конкурсе. 7. Полное отсутствие штрафов на юр.лицо и должностные лица на моем участке за счет эффективного диалога с гос.инспекциями и внутренними службами контроля компании. Обязанности: 1. Руководство и координация деятельности подчиненных структурных подразделений: 1) Региональные менеджеры; 2) Управляющие АЗК, старшие операторы АЗС; 3)Работники АЗС\АЗК ( операторы- продавцы, операторы, операторы –заправщики, продавцы кафе, уборщики и.т.п), контроль результатов их работы, состояния трудовой и производственной дисциплины,набор персонала. 2. Обеспечение бесперебойной эксплуатации АЗС\АЗК и оперативное руководство в соответствии с «Правилами технической эксплуатации АЗС» и другими нормативными документами. 3. Обеспечение выполнения плановых заданий и контрольных показателей бизнес-плана, анализ финансово-хозяйственной деятельности АЗС\АЗК, планов строительства, капитального и текущего ремонта. 4. Обеспечение заключения договоров, ведения, и выполнения всех обязательств перед покупателями и поставщиками. 5. Обеспечение ведения технической документации подчиненных структур. 6.Обеспечение количественной и качественной сохранности нефтепродуктов и товаров. 7. Контроль за выполнением мероприятий по исключению хищения денежных средств, безопасности работников и объектов подчиненных структур.

Достижения: 1. Осуществил переход ведения бухгалтерии филиала Роснефть на 1С с системы ИНФИН. 2. Внедрил на всех АЗС филиала новую систему управления ТРК - Oil Point. Обязанности: 1. Осуществлял установку, конфигурацию операционных систем, программного обеспечения на серверах и рабочих станциях нефтебазы и АЗС\АЗК филиала. (2 нефтебазы, 20 АЗС\АЗК – около 60 рабочих станций) 2. Осуществлял техническую и программную поддержку по вопросам работы локальной сети и программ нефтебазы и АЗС\АЗК филиала , консультацию пользователей нефтебазы и АЗС\АЗК филиала, составлял инструкции по работе с программным обеспечением и доводил их до сведения пользователей нефтебазы и АЗС\АЗК филиала. 3. Осуществлял бесперебойную работу и сервисное обслуживание АЗС\АЗК, электронного и механического оборудования ТРК.(около 75 ТРК) 4. Осуществлял сопровождение, техническую поддержку программ бухгалтерского учета и систем управления АЗС\АЗК филиала 5. Готовил предложения по модернизации и приобретению оргтехники, оборудования локальной сети, а также их замену и установку на нефтебазе и АЗС\АЗК филиала.

Достижения: 1. Быстрый рост от кассира без опыта работы до экономиста. 2. Развил сеть банкоматов и терминального оборудования с нуля. 3. Реализовал проект "Зарплатные карты",что увеличило портфель эмиссии пластиковых карт в 2,5 раза. Обязанности: 1. Взаимодействие с юридическими лицами по вопросам установки оборудования: POS-терминалов, банкоматов, перевод работников на пластиковые карты, «зарплатный проект», заключение и ведение договоров. 2. Работа с VIP-клиентами физ лицами, прием заявлений на изготовление банковских карт, проведение бухгалтерских проверок по банковским картам, сопровождение базы данных держателей карт. 3. Установка, настройка POS-терминалов, банкоматов в торговых точках. 4. Взаимодействие с процессинговым центром. 5. Подготовка и ведения отчетности для головного управления.