1. Организация работы магазина 2. Контроль за работой сотрудников 3. Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь 4. Взаимодействие с проводящими органами 5. Отчетность и анализ показателей магазина 6. Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация 7. Инвентаризации 8. Ответственность за главную кассу магазина 9. Клиентоориентированность 10. Подбор и обучение команды сотрудников, наставничество и продвижение сотрудников 11. Выполнение KPI показателей, соблюдение стандартов компании

- Обеспечение бесперебойной и эффективной работы магазина; - Обеспечение выполнения плана продаж магазина; - Управление персоналом: планирование рабочих графиков персонала, адаптация, обучение и развитие персонала, подбор; -Работа с покупателями: соблюдение стандартов обслуживания, кассовой дисциплины, прием и оформление возвратов, работа с рекламациями; - Работа с товаром в магазине: учет товара, ТМЦ. Контроль приемки товара. Организация инвентаризаций; - Контроль соблюдения корпоративных стандартов мерчандайзинга; - Взаимодействие с контролирующими и государственными органами; - Отчетность директору подразделения.

1. Организация работы магазина 2. Контроль за работой сотрудников 3. Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь 4. Взаимодействие с проводящими органами 5. Отчетность и анализ показателей магазина 6. Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация 7. Инвентаризации 8. Ответственность за главную кассу магазина 9. Клиентоориентированность 10. Подбор и обучение команды сотрудников, наставничество и продвижение сотрудников 11. Выполнение KPI показателей, соблюдение стандартов компании Достижения: назначена наставником для начинающих директоров, кадровый резерв на должность супервайзера

Ежедневное планирование товарооборота и анализ спроса товара; Контроль состояния торгового зала, наличия товаров, выкладки, качества, сроков реализации товаров, наличия правильно оформленных ценников; Контроль соблюдения правил хранения продовольственных и непродовольственных товаров в торговом зале, холодильных камерах, цехах фасовки и подсобных помещениях; Разрешение конфликтных ситуаций в торговом зале с покупателями, при необходимости предоставление покупателю документов, подтверждающих цену, вес отпущенного товара, сроки хранения и сертификаты качества на товар; Управление персоналом (составление графиков работы и ведение табеля учета рабочего времени персонала, отбор кандидатов на вакантные должности, обучение новичков, контроль соблюдения правил обслуживания покупателей, трудовой дисциплины, правил эксплуатации персоналом торгово-технологического оборудования, правил и норм охраны труда и техники безопасности); Организация и контроль работы кассиров; Осуществление промежуточных инкассаций и инкассаций конца рабочего дня; Обеспечение правильной эксплуатации оборудования расчетно-кассового узла, своевременная подача заявки на его ремонт или замену Обеспечение высокого уровня обслуживания покупателей, соблюдение прав и интересов покупателей.

1. Руководство всей производственно-хозяйственной деятельностью магазина. 2. Закрытие веб-табелей. 3. Закрытие ценообразования. 4. Заполнение отчётов для ЦО. 5. Контроль технического состояния магазина и торгового зала (наличие ассортимента, соблюдение планограмм, наличие и правильность ценников). 6. Ведение документооборота. Подготовка к инвентаризации. 7. Участие в инвентаризации. 8. Обучение и адаптация новых сотрудников. 9. Обеспечение сохранности ТМЦ. 10. Взаимодействие с проверяющими и контролирующими органами. 11. Организация и контроль сотрудников. 12. Обеспечение всех сотрудников магазина установленных стандартов приемки и хранения товара. 13. Снижение потерь, увеличение прибыли.

1. Приёмка корпаротивного товара. 2. Работа с бухгалтерской документацией. 3. Увеличение продаж. 4. Уменьшение потерь магазина. 5. Соблюдение стандартов компании. 6. Управление персоналом. 7. Открытие и закрытие магазина. 8. Ведение кассовой документации. 9. Ведение документации магазина. 10. Сдача инкассации. 11. Составление графиков работы и отпусков персонала. 12. Кураторство товароведов - стажоров. 13. Проведение ревизии магазина. 14 Проведение ежедневных пересчетов групп товаров. 15. Составление отчётов выше стоящему руководству. 16. Контроль выполнения поставленных задач персоналом. 17. Контроль за соблюдением ротации. 18. Ведение алкогольной документации.

1. Управление персоналом. 2. Обучение и ввод в должность. 3. Открытие и закрытие ресторана. 4. Поддержание порядка и комфортного времяпрепровождения гостей в ресторане. 5. Работа с поставщиками. 6. Работа с бухгалтерской документацией. 6. Разрешение конфликтных ситуаций. 7. Инвентаризация. 8. Проведение акций. 9. Соблюдение стандартов компании.

1. Работа с юридическими лицами (транспортные организации). 2. Поиск и привлечение новых клиентов. 3. Заключение договоров с экспедиторскими организациями. 4. Предоставление жд кодов под перевозки по странам Средней Азии, СНГ, Иран. 5. Составление инструкций и заявок на перевозки. 6. Расчет ставки за перевозку. 7. Работа в Real-тариф, Этран.

1. Контроль за работой персонала. 2. Расчет и начисление ФЗП. 3. Работа с поставщиками. 4. Мониторинг рынка. 5. Обеспечение сырьем кухни. 6. Обучение персонала. 7. Подготовка и запуск нового меню. 8. Работа с гостями заведения. 9. Составление табеля рабочего времени. 10. Принятие и сдача кассовой смены. 11. Составление графиков работы обслуживающего персонала. 12. Контроль и организация проведения акций.

1. Ведение бухгалтерского учета. 2. Организация бизнеса с 0. 3. Контроль за закупками. 4. Калькулирование себестоимости. 5. Расчет заработной платы сотрудников. 6. Подбор и управление персоналом. 7. Маркетинг и продвижение. 8. Организация, руководство и обеспечение производственной деятельности

1. Анализ прибыли-убытка перевозок. 2. Расчет себестоимости перевозки. 3. Составление рееста перевозочных документов. 4. Рачет ставки за перевозку. 5. Работа с первичной документацией. 6. Анализ рентабельности организации учет 0% НДС. 7. Проведение собраний с директорами и представителями компаний партнёров, по финансовым вопросам. 8. Работа с 1С 7.7, 1С 8.2

1. Работа с юридическими лицами (строительные и подрядные организации). 2. Сбор первичных данных. 3. Проверка и анализ первичных данных. 4. Первичный анализ сводных данных. 5. Консультирование организаций по изменениям в законодательстве в области статистической отчетности и др. вопросам. 6. Контроль за исполнением сроков сдачи отчетности. 7. Работа с клиентами по телефону. 8. Организация сбора статистической отчетности.