- Планирование, организация и ведение поиска персонала (Бизнес блок, Блок активов, Блок финансов, Блок рисков, Правовой блок, Блок IT); - Поиск кандидатов в различных источниках, включая сеть личных контактов; - Взаимодействие с внутренними заказчиками по вопросам поиска и оценки кандидатов. Обсуждение профилей идеальных кандидатов и компаний-доноров. Подготовка long и short-листов; - Организация и участие в проведении интервью кандидатов с топ менеджментом; - Расчет финансовых условий найма сотрудников. Согласование условий офферов; - Onboarding новых сотрудников; - Взаимодействие с внешними провайдерами по подбору персонала. Подготовка заявки на поиск, обсуждение деталей вакансии и специфики поиска, предоставление обратной связи по кандидатам; - Администрирование процесса оплаты услуг подбора персонала (проверка закрывающих документов, согласование в системе ЭДО, сдача документов в архив, контроль сроков оплаты); - Консультирование сотрудников, попавших под сокращение (консультирование по рынку труда, составление резюме, карьерное консультирование); - Подготовка аналитики и отчетов по найму и подбору персонала; - Работа в команде по внедрению модуля "Подбор" системы Сбер Пульс в роли Эксперта по бизнес-процессам. Разработка ТЗ на кастомизацию модуля "Подбор" для ВЭБ.РФ. Описание текущих процессов подбора персонала (карта бизнес-процессов). Тестирование модуля "Подбор", выявление ошибок и лагов в работе модуля. Обучение внутренних заказчиков работе в системе "Пульс Подбор".

- Поиск и подбор персонала всех уровней в группу РФПИ (фонд и субфонды, дочерние и портфельные компании); - Администрирование программы стажировок в Инвестиционном департаменте. Работа с вузами, разработка бизнес кейсов, организация интервью стажеров с бизнесом; - Тестирование кандидатов на руководящие позиции с привлечением провайдеров услуг по оценке; - Сбор рекомендаций на кандидатов; - Подготовка презентационных материалов по финальным кандидатам для Руководства; - Согласование и подготовка офферов для кандидатов; - Взаимодействие со смежными подразделениями, задействованными в найме новых сотрудников (служба безопасности и внутреннего контроля, бухгалтерия, служба IT, административно-техническая служба, служба охраны труда и т.д.); - Проведение exit интервью с увольняющимися сотрудниками; - Подготовка отчетов по процессу поиска и подбора персонала для Руководства; - Участие в ежегодном процессе бюджетирования и планирования расходов на поиск и найм персонала; - В подчинении 2 человека.

- Подбор персонала в департаменты: Audit, Deal Advisory, Central Services; - Самостоятельный поиск кандидатов в различных источниках; - Проведение очных и телефонных интервью, а также видеоинтервью с кандидатами; - Участие в интервью кандидатов совместно с представителями бизнес-подразделений; - Администрирование всего цикла найма сотрудников в компанию: согласование условий найма, подготовка предложений о работе, сбор рекомендаций, передача информации в службу C&B; - Взаимодействие с главами и HR Менеджерами бизнес-подразделений; - Взаимодействие с рекрутинговым агентством; - Консультирование сотрудников в рамках программы Internal Mobility (внутренняя ротация).

- Специализация: автомобильный бизнес, HR, финансы, маркетинг/реклама, закупки/логистика, административный персонал; - Портфель из 50 вакансий всех уровней (top, middle, entry); - Организация работы отдела (до 4 человек): распределение вакансий между консультантами и ассистентами, контроль выполнения плана по закрытию вакансий, обучение новых сотрудников; - Ведение клиентов: встречи и обсуждение новых вакансий, получение обратной связи по кандидатам, подготовка long и short-листов, подготовка презентаций, решение спорных и гарантийных случаев с клиентами; - Поиск резюме кандидатов в различных источниках (внутренняя база, сайты работ, соц.сети, рекомендации, прямой поиск); - Проведение интервью и оценка кандидатов; - Представление резюме кандидатов клиентам с подробными комментариями; - Получение обратной связи по кандидатам у клиентов; - Сбор рекомендаций на кандидатов; - Подготовка long и short-листов для клиентов.