Аудит кадрового учета. Оформление личных дел. Ведение и заполнение трудовых книжек. Учёт рабочего времени. Составление графиков сменности (СУРВ). Составление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, договоров ГПХ. Разработка локальных нормативных актов (штатных расписаний, должностных инструкций и внутренних положений и иных документов). Воинский учет и бронирование работников организации. Составление и контроль выполнения графика отпусков. Подготовка и отправка отчетов СФР, Росстат, ЦЗН Подбор персонала.

Организация, ведение и контроль работы по следующим направлениям деятельности отдела: - все виды обучения,переподготовка и повышение квалификации работников; поиск учебных центров, отвечающих требованиям Общества; формирование графика обучения и обеспечение реализации планов обучения и т.д.; - подбор персонала в соответствии с планом подбора; определение способов подбора персонала и размещение объявлений о вакансиях; анализ и оценка резюме кандидатов и т.д.; - контроль и ведение кдп в полном объеме (приемы,переводы,увольнения,график отпусков, табели учета рабочего времени, договоры о конфиденциальности и мат.ответственнности, организация предварительных и периодических мед.осмотров, сдача стат.отчетности и т.д.); - аттестация персонала (внеочередная и ежегодная); участие в разработке мероприятий по реализации решений аттестационной комиссии и подготовке предложений по совершенствованию проведения аттестации; - формирование кадрового резерва; составление ежегодных планов работы с кадровым резервом; - реализация социальной политики и развития корпоративной культуры (проведение социально-культурных и спортивных мероприятий, организация выдачи детских новогодних подарков, работа по оформлению и согласованию договоров на оказание услуг, предоставление списков работников для оформления полисов дмс, подготовка и оформление наградных материалов на работников и т.д.); - контроль и ведение работ по направлению труда и заработной платы работников (своевременная разработка и утверждение графиков сменности, внесение графиков сменности в 1С; анализ использования рабочего времени; подготовка предложений по изменению организационной структуры и штатного расписания; формирование предложений по оптимизации затрат на оплату труда; установление размеров доплат и надбавок работников; расчёт размеров премий; разработка положений о структурных подразделениях, производственных и должностных инструкций и т.д.) Организация работы подчинённого отдела по достижению целей и своевременному выполнению обязательств. Организация работы по планированию и контролю исполнения бюджета доходов и расходов, бюджета движения денежных средств в части закреплённых статей затрат. Проведение работ по снижению и предупреждению непроизводительных расходов в зоне функциональной ответственности. Осуществление контроля по состоянию и реализации мероприятий по снижению дебиторской и кредиторской задолженности в размере контрагентов подчинённого отдела. Штат филиала составлял ~1000 человек. Руководство отделом в количестве 5 человек.

Восстановление и ведение КДП в полном объеме по 2-м юр.лицам (написание положений, должностных инструкций, составление новых трудовых договоров, договоров ГПХ, штатное расписание, график отпусков, оргструктура организации, приемы, переводы, увольнения, заполнение трудовых книжек, и т.д.). Успешное прохождение проверок в ГИС, прокуратурах г. Москвы. Оформление справок сотрудникам. Ведение электронных журналов (архив, трудовые книжки, трудовые договора и др.). Выдача заверенных копий трудовых книжек, трудовых договоров, доп. соглашений и др. Формирование, ведение и заполнение табеля учета рабочего времени. Оформление командировок и пр.

Ведение КДП в полном объеме (прием, переводы, увольнения, отпуска) в единственном лице (среднее количество персонала в год 300 чел.). Формирование и ведение личных дел. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек. Формирование штатного расписания, графика отпусков, архива. Оформление и заполнение больничных листов. Ведение электронных журналов (архив, трудовые книжки, трудовые договора и др.). Вынесение дисциплинарных взысканий. Оформление справок сотрудникам по настоящей и прошлой трудовой деятельности. Выдача заверенных копий трудовых книжек, трудовых договоров, доп. соглашений и др. Подготовка приказов по мотивации. Формирование, ведение и заполнение табеля учета рабочего времени. Оформление командировок. Опыт работы с большим количеством совместителей. Составление отчетности для руководства по персоналу. Подбор персонала, размещение вакансий, проведение собеседований. Разработка должностных инструкций, положений об отделах, разработка оргструктуры. Составление приказов по основной деятельности. ведение реестра приказов.

Ведение КДП в полном объеме (прием, переводы, увольнения, отпуска). Формирование и ведение личных дел. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек. Формирование штатного расписания, графика отпусков, архива. Оформление и заполнение больничных листов. Ведение электронных журналов (архив, трудовые книжки, трудовые договора и др.). Вынесение дисциплинарных взысканий. Оформление справок сотрудникам по настоящей и прошлой трудовой деятельности. Выдача заверенных копий трудовых книжек, трудовых договоров, доп. соглашений и др. Подготовка приказов по мотивации. Формирование, ведение и заполнение табеля учета рабочего времени. Оформление командировок. Опыт работы дистанционно с регионами.

Составление договоров, ведение реестра, представление организации на таможне, защита интересов организации в органах местного самоуправления и вышестоящих инстанций, перерегистрация предприятия. Дополнительно: ведение установленной документации по кадрам: личные дела и приказы, проведение собеседований, составление графика отпусков, хранение и заполнение трудовых книжек, получение полисов по ОМС. Имеется опыт работы: в получении лицензий для организации, в получении санитарно-эпидемиологических заключений, в получении сертификатов и регистрационных удостоверений на продукцию организации.

Непосредственная помощь ведущему юристу в составлении договоров, ведение реестра договоров, выполнение поручений ведущего юриста.