Управление штатом ( 6 чел) : Прямые подчинённые (5 ТП и 1 территориальный координатор) • Планирование и организация работы торговой команды на закрепленной территории; • Обеспечение ежедневного управления, деятельностью торговых команд включая обучение, планирование, мотивацию и оценку результатов; • Выстраивание и поддерживал отношения с партнерами на закрепленных территориях; • Проведение переговоров с дистрибьютором; • Выполнение плана продаж на команду и первичных продаж дистрибьютора; • Обеспечение выполнение задач по продажам в рамках стратегии компании и цели подразделения согласно стандартов работы, принятым в Компании; • Осуществление координации со всеми функциями организации и смежными структурами; • Аудит территории; • Проведение собраний итоговых и промежуточных с ТП; • Проведение аттестации сотрудников в рамках стандартов Компании; • Введение в должность ТП; • Полевые обучения сотрудников; • Проведение аудиторных тренингов, согласно стандартам компании; • Выполнение поставленных задач руководителя; • Формирование команды, подбор ТП. Организация ассесмента при наборе ТП; • Прогноз и планирование бюджетов • Проведение переговоров по урегулированию конфликтных ситуаций

Заключение договоров поставки; • Развитие АКБ и поиск новых клиентов. • Введение нового клиента на маршрут ТП; • Планирование платежеспособности клиентов; • Переговоры с клиентами, о расширении ассортимента в торговых точках. • Подготовка коммерческих предложений и контроль соблюдения условий; • Проведение переговоров с лицами принимающими решения ; • Планирование промо активностей; • Анализ активности конкурентов; • Обучение ТП стандартам работы, переговорам с клиентами, поиск возможностей по развитию. • Замена сотрудника на время отпуска или больничного; • Выполнение задач компании на отведенной территории; • Ведение документации согласно требованиям компании; • Выполнение плана объема продаж. • Эффективное продвижение продукции и установка дополнительного оборудования в торговых точках Разбиты эксклюзив конкурента 30% торговых точек подключены к работе по 3 категориям

Ежемесячное выполнение и перевыполнение плана на выделенной территории. • Обучение новых ТП по шагам тренинга (First Forward). • Выполнение спец-задач. • Удержание доли полки, согласно стандартам компании. • Развитие территории Достижения: • Выполнение и перевыполнение планов. • По окончании тренинга обучаемые мной новые сотрудники успешно проходили ТЕСТ, для вступления в должность ТП. • Результаты моей работы, позволяли моему руководителю делегировать на меня проекты, задачи сверх моих обязанностей и занять должность ADR в компании ООО «ПепсиКо Холдингс»

Поиск новых клиентов; Заключение договоров поставки; Разработка маршрута; Прохождение клиентов по маршруту; Сбор заказов; Ведение дебиторской задолженности; Выполнение плана продаж на отведенной территории; Анализ активности конкурентов; Привидение торговых точек к стандартам компании; Управление работой мерчендайзеров; Обучение новых сотрудников; За время работы с клиентами были налажены доверительные отношения, прирост активной клиентской базы в 2 раза, прирост к плану продаж порядка 40%, выполнение дополнительных спец задач;

Профессиональные обязанности: • Разработка маршрута, поиск новых клиентов, • прохождение клиентов по маршруту, сбор заказов, ведение дебиторской задолженности, выполнение плана продаж на отведенной территории; За время работы с клиентами были налажены доверительные отношения, увеличение продаж в 1.5 раза, прирост активной клиентской базы на 30%. Расширение ассортимента +30% Причиной поиска новой работы стало не своевременная выплата заработной платы