Должностные обязанности и достижения: Обеспечение работоспособности серверного и сетевого оборудования, рабочих станций, принтеров и копировальной техники, систем бесперебойного питания и резервного копирования; Работа с подрядчиками. Выбор, заключение договоров, контроль исполнения обязательств; Поддержка сайта компании, Обеспечение бесперебойного функционирования существующей ERP системы предприятия; Сопровождение и обучение пользователей. Конфигурирование АТС, обслуживание телефонии.

Полный цикл работы по поиску и подбору персонала различного уровня: • размещение информации о вакансиях в СМИ; • поиск персонала на сайтах по трудоустройству, социальных сетях, прямой поиск; • проведение собеседований; • участие в оптимизации работы отдела; • наработка внутренней базы данных соискателей с "нуля"; • работа с кадровыми агентствами; • еженедельное и ежемесячное планирование бюджета на подбор персонала, распределение средств между источниками привлечения персонала; Адаптация персонала: • участие в разработке и совершенствовании положений; • разработка анкет; • разработка презентаций и памяток; • участие в разработке и составлении личных планов; • проведение адаптационных анкетирований и собеседований; Участие в проекте нематериальной мотивации персонала: • ранжирование персонала. • проведение опросов. Участие в конкурентной разведке в содействии с отделом маркетинга: • составление специализированных анкет. • участие в выставках и конференциях. Для отдела написал простенькую базу резюме на Delphi.

• Разработка стратегии поиска и подбора персонала среднего и высшего звена по заявкам компаний-клиентов (в том числе и работа по региональным вакансиям): поиск по базе данных агентства, в интернет-ресурсах, прямой поиск. • Подбор персонала в сфере IT, Oil&Gas, Банковские специалисты, региональный подбор. • Взаимодействие с представителями HR-департаментов компаний-клиентов. • Интервьюирование кандидатов. • Составление резюме, сопроводительных писем. • Планирование и организация интервью кандидатов в компаниях-клиентах. • Контроль прохождения испытательного срока. • Мониторинг рынка труда по интересующим направлениям. • Ведение внутренней отчетности и БД. • Распределение вакансий между другими менеджерами, курирование ряда проектов в качестве старшего менеджера. • Координация работы ассистентов - ресечеров.

(Работа на временном проекте) Поддержка клиентов по телефону. Выезд к клиентам: - настройка подключений - устранение неисправностей - настройка ПО