Выполнение план по покрытию торговых точек на вверенной территории. Контроль наличие ассортимента в точке. Контроль качество выкладки продукции в точке согласно стандартам компании. Регулярно взаимодействовать с дистрибьютором. Развивать партнерские отношения с клиентами. Реализовывать трейд маркетинговые активностей на своей территории. Заключение контрактов и отслеживание выполнения их условий. Ведение отчетности и регулярное предоставление руководителю актуальной информации по клиентам.

-Поиск, подбор и обучение персонала -Написание и проведение тренингов -Работа с полевой структурой выявление слабых мест и проработка техник продаж -Увеличение эффективности сотрудников. -Оценка деятельности персонала торговых точек - проведение тестирования и аттестации текущего персонала -Разработка и реализация программы обучения для адаптации новых сотрудников -Определение потребности обучения -Обучение и контроль соблюдения технологии продаж

Управление точками продаж: - работа с командой супервайзеров - организация и контроль робота продавцов-консультантов в фирменных магазинах - формирование и анализ заказов продукции и расходных материалов для торговых точек - работа с кассой (сверка итогов ,отчёт закрытия смены) - эффективное использование инструментов удаленного контроля (фото отчеты в wa, камеры и пр.) - проверка и качественное соблюдение противоковидных мер - проведение инвентаризации частичной(раз в неделю) и полной (раз в месяц ) - отслеживание выполнения всех KPI - фото отчёт для презентации работы точек - аналитика работы и подхода к потребителям - адаптация и оценка нового персонала - ведение таблиц (продажи,возвраты,остатки,заказы,графики) - ежедневный/еженедельный/ежемесячный отчёт по продажам со статистикой - работа с администрацией Торговых Центров - поиск и анализ новых площадок - подготовка и работа на выездных мероприятиях - обработка запросов горячей линии - коммуникация с подрядчиками :клининг и ремонт - мониторинг конкурентов

• Поиск персонала на мероприятия, промо-активности; • Проведение кастингов и первичных тренингов; • Управление персоналом: контроль, обучение, адаптация, расстановка персонала по адресной программе, мотивация, оценка качества работы; • Координация персонала в полях; • Ведение внутренней отчетности (учёт оборудования, ежедневные, еженедельные отчёты и фотоотчёты, табель сотрудников, расчет бонусов и заработной платы); • Обеспечение промо-персонала необходимыми промо-материалами; • Решение конфликтных ситуаций; • Взаимодействие с администрацией торговых точек; • Мониторинг активности конкурентов; • Организация выездных мероприятий (присутствие на площадке в роли выездного координатора).

• Развитие территории по каналам традиционной и ключевой розницы; • Выполнение ежемесячных планов продаж и специальных задач; • Контроль оплат и дебиторской задолженности; • Анализ и ведение отчетности; • Мерчандайзинг.