Ключевые навыки и опыт. Своими ключевыми навыками и достижениями считаю: - Умения: сочетать личные опыт/организационные/технические/инженерные навыки/наработки/результаты/достижения, - Наличие: созданной мной постоянной командой специалистов-профессионалов в различных областях IT; - Возможности, созданные мной на основе многолетнего опыта и познаний: ~ успешно разобраться в проблемах любого бизнеса с точки зрения IT; ~ более гибкого и точного управления любыми бизнес-процессами; ~ успешного управления любыми высоко-технологичными компаниями/StartUP/Digital/IT-проектами; ~ быстро создания смешанных команд проектов любого масштаба. Обладаю различными навыками: Мной приобретены и постоянно совершенствуются различные коммуникативные/социальные/управленческие/инженерные навыки. Постоянно занимаюсь самообразованием/освоением/использованием в работе новых знаний/навыков/обощением/анализом своего/чужого опыта. Непрерывно с помощью интернет-ресурсов самостоятельно повышаю свою квалификацию. Что я умею, какие проекты мной выполнены, а также другие дополнительные материалы будут представлены по запросу. Обладаю управленческими знаниями и навыками: - Общий менеджмент – знания и методы повседневного управления ресурсами; - Проектный менеджмент/PMI ANSI PMBoK/Scrum/Менеджмент качества/ISO 9001:2008/Технический менеджмент/ISO9001/14001/20000; - IT-менеджмент/ITSM/ITIL/Cobit/DevOps/TL9100 и др./Инновационный менеджмент/CEN/TS ХХХХХ-1/CEN/TС389/ - Риск-менеджмент/кризис-менеджмент/ISO 31000:2009/информ.безопасности/ISO 27001 и др. Стратегические цели моей деятельности в качестве CIO. - Достижение целей/эффективности/лидирующих позиций бизнеса с помощью IT; - Обеспечение потребностей/конкурентоспособности/преимуществ бизнеса в конкурентной рыночной среде; - Создание эффективной системы операционной деятельности/процессов/принятия решений; - Обеспечение экономическая целесообразности IT; - Инициация/создание/владение/управление иновационными бизнес-процессами/ценностями/преимуществами/IT; - Превращение IT/проектов в контролируемые процессы с предсказуемыми результатами/их потенциала в peaльнyю пpибыль. Модели работы/роли. - Corporate/Digital/Enterprise Architect; - Связующее звено между бизнес стратегией/технологической архитектурой компании; - Гарант повышения производительности/эффективности/устойчивости бизнеса; - Интеллектуальным лидер в сферах технологий/бизнеса/мерило оценки капитала знаний; - Проницательный провидец/прагматик/новатор/оптимизатор расходов; - Создатель ценностей/существенных преимуществ/источник прибыли для своей компании; - Бизнес-лидер/настроенный на сотрудничество/вдохновляющий ИТ-менеджер; - Эксплуататор/модернизатор существующих систем; - Реализатор новых возможностей для бизнеса/инициатор прогресса/новатор на стратегических уровнях. Решаю следующие задачи CIO. Стратегические задачи. - Информационная поддержка бизнес-процессов, связанных с совместной работой топ-менеджмента - Разработка IT-приложений/организация новых/поддержка/координация существующих разработок в различных бизнес-подразделениях; - IT-инфраструктура/архитектура КИС/оперативное управление/поддержка/обеспечение эффективности IT/инвестиций; - Выбор разработчиков/принятие решений о собственной разработке/либо привлечение внешних исполнителей в порядке аутсорсинга; - Рыночные партнерства/установление стратегических отношений с ключевыми клиентами/поставщиками/партнерами/консультантами в области IT; - Распространение/применение/обеспечение широкого использования IT/увеличение доходности/прибыльность бизнеса; - Удовлетворение потребителей/взаимодействие с внутренними/внешними клиентами/обеспечение их постоянной удовлетворенности услугами IT-подразделений; - Организация обучения всех пользователей, с целью эффективного/продуктивного использования IT-систем. Основные задачи на следующих уровнях. Стратегический. - Анализ потребностей бизнеса/создание решений FFPS; - Реализация стратегий развития/управления/политик бизнеса в области IT; - Построение IT/BU/процессов согласно методикам ITSM/ITIL/COBIT/SLA/BCM/CSI; - Разработка архитектур корпоративных ИС/IT/Инфраструктур; - Разработка/реализация/контроль корпоративной политики закупок ПО/ПТК/ВТ; - R&D/мониторинг/поиск новых технологий для развития системы автоматизации бизнеса компании в целом; - Разработка корпоративных организационно-технических концепций/стратегий/архитектур/ТЗ/ТКП/ТЭО/ПСД. Оперативный. - Поддержка планирования/контроля/подсистемы оперативного управления/разработка структуры и поддержка ведения внутренних баз данных/знаний; - Создание/поддержка/автоматизация систем/бизнес-процессов; - Создание/управление корпоративной Telecom.system/системы принятия решений (СППР); - Управление/контроль информационными потоками/системами/бизнес-процессами/бизнес-проектами. Функциональный. - Создание/поддержка IT-систем для решения отдельных функциональных задач/автоматизации основных видов деятельности. Административный. - Разработка/установка корпоративных стандартов обмена данными лицензионной политики компании/ - Проектирование/планирование/контроль/исполнение IT-бюджета; Развитие персонала: человеческих ресурсов в подразделениях IT. Функциональные задачи. - Организация работы и руководство IT-департаментом; - Разработка стратегии и тактики развития компании в IT-сфере/решений, соответствующих целевому назначению/Fit For Purpose Solutions; - Взаимодействие с менеджментом компании/обеспечение технологическая поддержка управления во всех сферах бизнеса компании; - Руководство внутренними/внешними IT-проектами компании/Проектирование и организация IT-инфраструктуры компании; - Разработка/внедрение/сопровождение политик IT/IT&информационной безопасности; - Планирование/оптимизация/контроль/исполнение IT-бюджета; - Разработка ТЗ/ТКП/ТЭО/ТР/АР/ПД/ПСД/ИД/регламентов/концепций/стратегий/системных архитектур; - Организация СТП пользователей; - Управление информационной/технической безопасностью; - Обеспечение надлежащей производительности/бесперебойности КИС; - Управление/взаимодействие с партнерами/поставщиками/IT-supplies/distribution; - Соединение стратегии бизнеса и ИТ-стратегии воедино/перевод работы IT/КИС на язык бизнеса; - Проведение непрерывного анализа эффективности работы компании/подразделений/реструктуризации бизнеса; - Организация эффективного управления инвестициями/оптимальное управление затратами и рисками/инициация перехода на проектную организацию работ; - Сокращение времени прохождения управленческих сигналов в системе/построение системы стратегического управления в компании; - Создание адекватного представления обо всех сторонах деятельности компании во внешней среде. Обладаю следующими знаниями/навыками/способности и др.характеристиками/опытом. Многолетний успешный опыт работы в сфере IT на различных позициях: IT-Egeneer - 30лет, 1986-2016гг/CTO - 23года, 1993-2016гг/CIO, CISO - 16лет, 2000-2016гг/CEO - 14лет, 2002-2016гг. В сферах: - руководства startup/проектами/подразделения/компаниями; - анализа бизнеса с точки зрения IT; - в комплексных IT/Digital/R&D/DevOps/проектах; - как с "0", так и оперативного вливания в существующий проект; - организации работы проектной команды всех заинтересованных сторон; - на различных должностях/в команде/самостоятельно/в крупных/развивающихся/молодых компаниях; - с разными предметными областями/профилями бизнеса/продуктами многих ведущих вендоров/самими компаниями. Успешный опыт работы в качестве различных IT-руководителей: * Технический директор/CTO. - Формирование технического направления компании «от идеи до работающего бизнеса»; - Управление техническими проектами на стадиях "от идеи до эксплуатации"; - Cоздание бизнес-ориентированных продуктов/решений от "идеи до готового продукта"; - Организация разработок/определение векторов развития; - Формирование коммерческой составляющей продукта; - Определение «места» продукта на рынке/формирование плана продвижения; - Формирование/развитие штата компании/подразделений; - Разработка/внедрение/регламентов работы технической службы на всех этапах; - Обеспечение выхода на рынок/поиск партнеров/проведение переговоров/заключение договоров/поддержание отношений. * IT директор/CIO. - Взаимодействия с Бизнесом: бизнес-анализ/создание систем управления/решений FFPS; - Управления IT/digital/проектами/потребностями/продуктами/финансами/рисками/инвестициями; - Реализации моделей/архитектур/стратегий построения крупных организ.-технических систем; - Успешных реализаций технически сложных IT/бизнес/проектов; - Руководства IT/направлением/бизнес-единицами/отделами в составе различных специалистов; - Понимания современных тенденций в сфере высоких технологий; - Реализации рекомендаций: ITSM/ITIL/Cobit/DevOps/SLA/BCM и др. * Директор проектов/Project Director: - Опыт проектного управления/PMI/PRINCE2/PMBOK/не сертифицирован; - Руководство различными/в т.ч. достаточно крупными проектами/программами; - Бизнес планирование/управленческий консалтинг/стратегическое управление; - Совмещения общей/технической стратегий построения систем; - Управление персоналом/приоритетами/рисками/сроками/бюджетами/полным жизненным циклом проектов; - Опыт реализации более 100 инновационных IT-проектов. * Руководитель проектов/Project Manager/PM. - Технологического бэкграунда/непосредственного участия в разработке; - Знание и инженерное понимание современных IT-технологий; - Понимание принципов/навыки/опыт проектирования/создания/развития/интеграции IT-продуктов; - Управления проектами внедрения продуктов класса ERP/PDM/CIS/Infrastructure; - Планирование/подготовка/проведение интеграционных работ/проектов; - Оптимизация высоконагруженных систем; - Ведениe проектов: интеграция/разработка фич/features/спецпроекты; - Коммуникации с клиентами: сбор требований/оценка сроков выполнения/согласование/передача проекта; - Выявления и минимизации рисков/риск-менеджмент; - Управление ресурсами: время/скоуп/scope/загрузка разработчиков. * Руководитель по информационной/телеком. безопасности/CISO. - Оценка/минимизация/управление рисками компании в срезе IS/ITSec/безопасности; - Обеспечение/достижение целей/непрерывности/потребностей бизнеса в рыночной среде; - Управление IS/ITSec/безопасностью на предприятиях различных масштабов; - Участия в сертификации компании по соответствию требованиям стандартов ISO 9001/27001; - Реализация всего цикла проектов ITSec/R&D/DevOps; - DevOps: проектирования/создания/внедрения/сопровождения/управления/эксплуатации СОИБ/СУИБ/ISS/ISMS. * Руководитель направления интеграции/СCSIO: - Управление инновационными/интеграционными процессами/ бизнеса; - Превращение превращение их в контролируемые процессы с предсказуемыми результатами/потенциала в peaльнyю пpибыль; - Создание единых бизнес-систем эффективного управление бизнес-процессами/информ.потоками/организациями. * Руководитель направления IT/ITSec консалтинга/CCO: - Управление IT/IT&IS-консалтинговыми проектами; - Обеспечение макcимальной эффективности/прозрачности IT/бизнес/инвестиций; - Превращение IT/проектов/потенциала в конкурентное преимущество; - Cоздание IT максимально удовлетворяющих особенностям/потребностям бизнеса; . - Аудит IT-инфраструктур/КИС/систем/мероприятий/методик/стратегий/регламентов по направлению IT/IT&IS; - Разработки консалтинговых аналитических отчетов/корректирующих мероприятий по результатам аудита. * StartUP Director/Manager. - Создание/развитие IT/Digital/IS/ITSec/проекта/направления/компании «от идеи до работающего бизнеса». Также имею опыт работы непосредственно в качестве различных IT-специалистов: * System Developer Team Lead: ~ оценка/планирование времени/приоритетов решения задач/подзадач; ~ разработка/тестирование плана/схемы/архитектуры/дизайна проекта; ~ оценка/анализ требований/трансформация бизнес-задач в ТЗ/ТР/ТП/ТКП/ТЭО; ~ разработка/адаптация ТЗ для программистов/разработчиков; ~ распределение задач между участниками команды/непосредственное руководство их работой; ~ управление взаимодействием/обменом опытом между членами команды/разработчиками; ~ мотивация сотрудников/ответственность/обеспечение их профессионального развития/роста; ~ ответственность за сроки/качество/технологию исполнения проекта; ~ понимание природы возникающих проблем/их признание/решение. * System Architect: ~ реализация ключевых технических решений в форме архитектур систем/программного обеспечения; ~ программная/аппаратная/информационная/организационная/корпоративная архитектуры; ~ SiteSurvey/High-Level Design/Low-Level Design/Project Plan/NRFU/Operational documentation/Disaster Recovery Plan. * System Developer Tech Lead: ~ ответственность за структуру/техническую часть реализации проекта; ~ разработка/тестирование/дизайн проекта; ~ оптимизация процесса разработки. * System Lead Developer: ~ background разработчика; ~ особо сложная/важная работа по разработке/кодированию; ~ code design/review/refactoring. * Разработчик/программист/Developer/Coder: - Проектирование/конструирование/реализация/инсталляция/внедрение/сопровождение моделей/архитектур/платформ/систем; * Специалист по цифровому маркетингу/Digital marceting specialist: - Формирование коммерческой составляющей продукта/определение «места» продукта на рынке; - Разработка плана продвижения/обеспечение выхода на рынок. * Специалист по инжиниринг бизнес процессов/IT/BPM/Egeneer. - Бизнес-инжиниринг: моделирование/планирование/прогнозирование/построение/оптимизация бизнес-процессов; * Специалист по стоимостному инжинирингу/IT/TCO/Egeneer. - Стоимостной инжиниринг: бюджетирование/TCO-оптимизация/снижение расходов/рисков. * Инженер по управлению ПО/Software Engineer. - Системный/программный инжиниринг: анализ требований/проектирование/конструирование/реализация/сиcтемная интеграция. * Инженер по информационным структурам/системам/IT Software Engineer: - Corporate/System/Virtual/Infrastructures/Network Architect; - Network/System Administrator/Technical Support/System Engineer; - Systems Analyst/Software Architect; - Software&System Developer&Team Leader. Также многолетний имею значительный опыт/экспертный уровень в сферах: * Программной инженерии/Software Engineering/в областях знаний: - software requirements/design/construction/testing/maintenance/configuration management; - management/process/engineering models and methods/professional practice/quality/economics engineering; - mathematical/engineering/computing foundations. * Смежных дисциплинах: systems/computer engineering/computer science/science/management/mathematics/project/quality management. * Создания ПО/Creating sofware: - requirements engineering/software design/construction; - testing sofware: unit/integration/system/acceptance; - software installing/implementation/maintenance. * С решениями/системами/продуктами: - Virtual&Real Infrastructure/System&Networks; - Servers/Ws Linux/Unix/Windows/Mac/VMware/HyperV/OpenStack; - M&CS IT-infrastructure: IBM Tivoli/MS/НР Service Manager/BMC Remedy; - Network M&CS: Zabbix/OpenNMS/Spiceworks/AggreGate Network Manager; - ISS/ISMS management/control/monitoring of the safety information space business; - SIEM/OSSIM/McAfee NitroSecurity/OpenDLP/Comodo MyDLP/McAfee Host DLP; - IPS: Cisco/Snort/IDS&Firewall&billing system TraffPro; - DAM: Parallels Cloud Storage/NAS/DAS: Dell/EMC/HP/IBM/Netgear/Oracle; - FC SAN: Brocade/Cisco/HP EVA 4xxx/6xxx/EMC Clariion/IBM Storwize/iSCSI SAN; - BCM/BCP/Systems: Symantec Veritas NetBackup/Acronis/Veeam; - CIP-телефония/VoIP/MS/PBX Siemens/Nec/Cisco/Avaya/Nortel/Samsung/LG/Panasonic; - United Communications: Cisco/Mera MVTS/Asterisk/Elastix/CGPro; - Eng.systems: Corporate DataCentr/digital ecosystem/TCN/CCN/Lan/КСБ/СВН/ОПС/Air CS; - Networking: Cisco/Juniper/Huawei/Nsg/NetGear/D-link/Mikrotik; - CIS: Erp/Crm/PDM/1С 7.7-8.3; - Dev.Lang: C/C++/C#/Python/Java/Php/UML; - IDE: MS VS2012-2017/VS Code/EClipseCDT. Обладаю знаниями/умениями/навыками/опытом в смежных направлениях: * Управления предприятием: - Менеджменты: ~ Общий: знания и методы повседневного управления; ~ Проектный: знания/методы управления по методикам PMI ANSI PMBoK/Scrum; - Стратегическое планирование/организационное управление бизнесом/персоналом; - Корпоративное/стратегическое/целевое; - Бизнес-процессами/финансовое/маркетинговое/качеством; - Персоналом/проектное/переменами/кризисное/рисками; - Финансовый анализ/аудит/бухгалтерский учет/аудит/бюджетирование; - Стоимостной инжиниринг/бизнес-инжиниринг; - Построение систем проектного управления/консалтинг/бизнес-планирование; - Эффективное управление: ~ пред./продажами/tradicional/digital marketing; ~ взаимоотношениями с клиентами/запасами/незавершенным производством; ~ инвестициями/проектами/ресурсами/рисками/инновациями/исследованиями/разработками. - Материально-техническое снабжение/логистика/юридическое обеспечение. * Управление бизнесом: - бизнес/проектирование/моделирование/построение; - оценка эффективности деятельности бизнес/структур/процессов/предприятий/единиц/подразделений/сотрудников. * Глубокие методические познания/понимание: - Методы: SMART/BSC/KPI/Metric efficiency; - Своды знаний: BPM/BPI/PMBoK/analysis/ERPII/MRPII; - Модели: CMMI for Development(CMMI-DEV)/for Services(CMMI-SVC); - Концепции: BUM/IDEA/RBP/VBM/MVA/EVA/PCAS/ANC/CK/DevOps/PPM; - Технологии: ECM/BI/OLAP/CSRP/Digital Transformation; - Методики: Growth Hacking/Lean Marketing/Workflow/Benchmarking/Agile/Waterfall. Обладаю следующими управленческими компетенциями. Основными управленческими навыками/умениями: - Целеполагание/ориентированность на конечный результат; - Комплексное многоуровневое решение проблем/критическое мышление/креативность в широком смысле; - Умение управлять людьми/коммуникативность/взаимодействие с людьми; - Коммуникативная компетентность/развитые навыки компетентного общения; - Постановка задачи/обеспечение исполнения/управление взаимодействием; - Участие во взаимодействии/исполнение правил/регламентов; - Организация/распределение/контроль ресурсов/персональный и корпоративный тайм-менеджмент; - Эффективное взаимодействие/сотрудничество/эмоциональный интеллект/формирование собственного мнения/принятие решений; - Клиенто-ориентированность/умение вести переговоры/когнитивная гибкость/управление конфликтами; - Системность/структурированность/гибкость мышления/качество логических решений/обучаемость; - Понимание бизнеса и лояльность/cтратегическое видение/понимание целей/задач/проблем бизнеса; - Умение грамотно/«бескровно» внедрить в компании «правила игры»; - Планирование и прогнозирование/целенаправленность/самостоятельность/ответственность; - Инициативность/инновационность/обдуманные действия в условиях изменений/концептуальная гибкость. Личным умениями/способностями: - Грамотно и «бескровно» внедрить в компании «правила игры»/работать с целями и ценностями компании/действовать в неопределенных ситуациях; - Делегировать полномочия/контролировать исполнение/планировать/прогнозировать/убеждать; - Точно подбирать ключевых сотрудников компании/использовать в бизнесе их наиболее сильные стороны; - Предвидеть/осмыслить ситуацию/пользоваться изобретательностью/формировать концепцию/вырабатывать стратегическую линию; - Способность к бизнес-анализу и математическому анализу ситуаций/развитое стратегическое и аналитическое мышление; - Интеллектуальные способности/уровень/ум/умение мыслить логически/образованность/способностью к поиску и глубокому анализу информации. Способностями руководителя: - Управлять собой/к управленческому ортобиозу/к эффективным внешним и внутренним коммуникациям; - Мыслить позитивно/самосовершенствоваться и развиваться/изобретательность и способность к инновациям. - Влиять на окружающих/руководить людьми/сплотить коллектив/обеспечивать четкое руководство и ставить ясные цели; - К поиску/принятию нестандартных/нетривиальных управленческих решений; - Самостоятельного быстрого освоения и использования новых знаний/навыков; - Ориентации на обязательное достижение успеха; - Цельность личности/долгосрочная ориентация/уверенность в собственной правоте и ценностях/достижения/обладание репутацией. Обладаю многолетним опытом: - Организации работ в режиме жестких контроллинга/тайм-менеджмента/риск-менеджмента в масштабах предприятия; - Управления проектами в условиях экономического кризиса/жесткого цейтнота/нехватки ресурсов; - Ведения жестких переговоров/принятия жестких управленческих решений; - Подбора с "0"/обучения/адаптации/мотивации персонала; - Стратегического планирования/управления людьми в условиях неопределенности/изменений. Обладаю определенными качествами, которые помогают мне в работе. Личные качества: - Организован/собран/уравновешен/опрятен/подвижен/энергичен/решителен/самокритичен/неприхотлив; - Умен/воспитан/эрудирован/начитан/легко обучаем/общителен/отзывчив/харизматичен; - Честен/порядочен/справедлив/общителен/вежлив/благожелательно и уважительно отношусь к окружающим; - Готовность к ответственности за свои действия и возложение посильной ответственности на других. - Психологическое здоровье/уравновешенность/умение себя контролировать; - Здоровье/отсутствие физических проблем/вредных привычек; - Способность самовосстановления и поддержание собственного психического здоровья; - Умение решать проблемы/наличие здравой системы личных ценностей/оптимистичный взгляд на жизнь; - Стремление к личностному росту и развитию/восприятие мира "как есть"/способность понять окружающих; - Уверенность в себе/коммуникабельность/желанием общаться/организованность/целеустремленность/здоровое честолюбие. Личные деловые качества: - Целеустремлен/предан своему делу/одержим интересной работой/энтузиаст/огромная работоспособность; - Коммуникабельность/устойчивость/креативный подход к работе; - Вынослив/спокоен/рассудителен/стрессоустойчив в экстремальных ситуациях; - Дисциплинирован/терпелив/справедлив/требователен к себе и другим; - Умею работать как в команде, так и индивидуально. Эмоциональные компетенции: - Толерантность к неопределенности/умением работать в ситуациях неопределенности/перемен/непредсказуемости; - Самообладание/способность сохранять спокойствие/рассудительность; - Эмпатия/способность к самоанализу и точной интерпретации эмоций/мотивации/разл.сторон других людей; - Умственная работоспособность/ умение работать с трудоемкими задачами/разнородной информации/взвешивать риски/без потери мотивации/качества; - Адаптивность/умение адаптироваться к различным обстоятельствам/мнениям//модифицировать собственное поведение; - Уверенность/желание/способность браться за амбициозные задачи/брать ответственность за свои решения и действия. Обладаю личными характерными качествами корпоративного лидера: - Лидерство/адаптивность к изменениям/комплексное видение ситуаций/целей/задач; - Навыки управления/нацеленность на результат/коммуникабельность; - Исполнительность/умение работать в команде/ответственность/дисциплина/пунктуальность; - Инновационность/обучаемость/приверженность компании/клиентоориентированность; - Презентабельный внешний вид/аккуратность; - Многокомпонентный/интегрируемый/зависящий от комплекса задач стиль лидерства: ориентированный на задачу/социальный/интеллектуальный/командный; - Перестраиваемый комплексный стиль мышления: ориентированным на действие/гибкий/комплексный/креативный. Обладаю личными деловыми умениями/способностями/качествами руководителя: - Умениямиями: ~ планировать свою деятельность/знание тайм-менеджмента/обучать других/работать в команде/управлять людьми/ ~ желанием вести людей за собой, сообща добиваться поставленных целей/поддержать и зажечь людей новой идеей/ ~ выделять первостепенные цели и задачи/переосмысливать ситуации и окружающую действительность; ~ критически воспринимать реальности/искать новые формы и методы работы. - Cпособностями: ~ создавать рабочий коллектив с благоприятной для работы психологической атмосферой/ ~ к распределению внимания/удержанию в голове задач разной направленности/интеллектуальной работы в режиме многозадачност. - Качествами: ~ Эрудированностью/постоянным стремлением к самосовершенствованию; ~ открытость ко всему новому/логическим и критическим мышлением; ~ Инициативностью/оперативностью в решении возникающих вопросов; ~ Желанием добиться успеха любой ценой. Личностные качества, которые позволяют мне: - Ориентироваться в новых задачах любой сложности/эффективно их решать; - Достигать цели/получать результат/управлять: ~ Нацеленность на достижение цели/результат/безусловное следование интересам компании; ~ Способности и умения работать в команде и организовать работу команды/умение ориентировать команду на достижение результатов; ~ Активная жизненная позиция/ответственность за принятые решения/аналитический склад ума/системный подход к решению поставленных задач; ~ Наличие четких целей/верно расставленных приоритетов/ясного видения/умение эффективно реализовывать задачи любой сложности; ~ Наличие опыта работы и познаний в разных отраслях знаний, а ~ Постоянное систематическое как самостоятельное, так и академическое обучение новому. Основные причины прежних смены мест работы: - Призыв на службу Родине. - Закрытие производств, а как следствие и IT-проектов в связи с наступлением экономического кризиса. - Недолговечность региональных IT-проектов из-за отсутствия требующихся ресурсов, в первую очередь денежных средств. - Продажа организации владельцами в связи с окончанием бизнес-проекта и необходимостью продажи активов. - Желание изменить сферу/направление деятельности/серьезной работы/профессионального и карьерного роста. Главная причина поиска работы: - Отсутствие реальных, экономически выгодных региональных проектов; - Отсутствие реальных доступных региональных инвестиционных институтов; - Экономическим кризис в регионе; - Историческая экономическая депрессивность региона.