- бюджет (ФОТ + затраты): модель, план, факторный анализ - анализ отклонений ФОТ (месяц, квартал, полугодие) - автоматизация отчетности в 1С - внедрение новых и изменение текущих мотиваций - симуляция новых схем премирования - автоматизация расчетов премий к выплате в 1С - приказы на выплату - разработка и написание положений и др. ЛНА

- автоматизация процесса по расчету премий в 1С и других платформах - автоматизация создания документа, приказа и транзакции в 1С - разработка и внедрение новых и изменение действующих систем премирования, проведение симуляций, описание и утверждение предложенных схем - расчет ежемесячной, квартальной и годовой премии - ежеквартальный анализ эффективности систем премирования - подготовка бюджета, анализ отклонений по затратам (план/факт) - подготовка данных для ежегодного пересмотра заработных плат - разработка и внедрение положений, политик и приказов - подготовка отчетов и презентаций

- контроль найма персонала - подготовка и защита бюджета по Транспорту, и контроль подготовки бюджета по направлению Логистики - разработка и изменение нормативных документов под организационные изменения - работа с филиалами и подразделениями компании по вопросам КД, развитию персонала и внутренних коммуникаций. - участие в проектах по HR бренду Примечание: с Ноября 2018 по Март 2019 было внутреннее совмещение Функциональное подчинение: 2 сотрудника HR

- подготовка бюджета расходов на персонал по всей компании (9 филиалов, ЦО) - контроль выполнения бюджета (план / факт) - подготовка отчетов и презентаций (русский / английский язык) - консультирование руководителей обособленных подразделений и руководителей структурных подразделения по вопросам мотивации персонала - подготовка моделей в рамках процесса по изменению мотивации персонала

- подготовка бюджетных файлов по ДЦ с разделением по видам деятельности; - контроль выполнения бюджета по ДЦ (Москва, Санкт-Петербург) - подготовка аналитических отчетов и презентаций по запросу

Старший аналитик, Департамент по управлению персоналом (Центральный офис) Май 2015 – Декабрь 2016 - управление и контроль работы сотрудников C&B по России (8 филиалов) - проектная работа по реализации расчета премий в программе SAP BW - расчет бонусов сотрудникам (ежемесячные и квартальные) - подготовка бюджета по своему направлению - контроль выполнения бюджета (план / факт) - моделирование расходов - разработка нормативной документации в рамках своего функционала Старший аналитик, Департамент по сервису и продажи (Центральный офис) Июль 2013 – Апрель 2015 - составление отчетов о продажах и выручке по стране - подготовка аналитических отчетов и презентаций для высшего руководства компании - участие в бюджетировании - контроль выполнения бюджета (план / факт) - анализ расходов на персонал (премия за продажи) Специалист по компенсациям и льготам, Служба по управлению персоналом (Столичный филиал) Январь 2012 — Июнь 2013 - контроль начислений и выплат заработной платы сотрудникам - формирование бюджета по части затрат на персонал - контроль выполнения бюджета по филиалу - проведение мониторинга заработных плат - консультационная поддержка (консультации сотрудников и руководителей подразделений по вопросам КДП, пересмотров заработных плат, расчета и выплаты бонусов и премий, программам социального пакета) - разработка необходимых регламентов в рамках своей деятельности - подготовка дополнительных аналитических отчетов по запросу

Финансовый аналитик Август 2010 – Июнь 2011 - бюджетирование (пять региональных складов); - контроль выполнения бюджета (отображение данных в P&L); - подготовка отчетов и презентаций, связанных с деятельностью региональных складов Менеджер по персоналу Январь 2005 — Июль 2010 - планирование и подбор персонала на различные уровни - разработка нормативных документов (должностные инструкции, положения по наставничеству и т.д.) - разработка и организация нематериальных мотивационных программ - контроль процесса интеграции новых сотрудников компании - разработка и проведение информационных семинаров для линейных руководителей - организация обучения сотрудников Компании - подготовка аналитических отчетов - решение конфликтных ситуаций - консультирование руководителей функциональных служб и отделов в области управления персоналом и по вопросам трудового законодательства - участие в разработке и внедрении KPI (описание профилей сотрудников склада) - подготовка и организация процесса по оценке персонала

- поиск и подбор персонала на различные уровни - проведение собеседований - мониторинг рынка труда и з/п - взаимодействие с руководителями подразделений - ведение кадрового документооборота (работа в кадровой программе АиТ) - выдача спец одежды и т.д. - отчетность