* ведение бухгалтерского и налогового учета (работа в 1С, СБиС) * учет основных средств, ТМЦ, расчет с поставщиками и заказчиками; * сверка расчетов с ИНФС; * разработка локально-нормативных актов предприятия; * ведение договорной работы с покупателями; * кадровый учет, начисление заработной платы в соответствии с ТК РФ; сдача отчетности; * контроль соблюдения порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств; * проведение экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности по данным бухгалтерского учета; * расчет налогов, формирование и сдача отчетности в ИФНС, Росстат.

* ведение бухгалтерского и налогового учета; * ведение хозяйственных операций (учет основных средств, ТМЦ, затрат на производство, расчет себестоимости, расчет с поставщиками и заказчиками и.т.д.) * начисление и расчет заработной платы. Участие в разработке расценок по выполняемым работам в разрезе видов и наименований мебели; * внутренний аудит всех участков бухгалтерского учета на соответствие нормам законодательства; * инвентаризация дебиторской и кредиторской задолженности; склада; * контроль хозяйственных операций по производству. Спецификации, калькуляции, технологические карты; * контроль соблюдения порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств; * анализ хозяйственно-финансовой деятельности по данным бухгалтерского учета; * расчет налогов, формирование и сдача отчетности в госорганы. Сверка расчетов с ИНФС.

* планирование заработной платы, производительности труда; * Консолидированная отчетность БДР, БДДС, в части затрат на персонал, составление и контроль бюджета HR структурных подразделений Общества. Предоставление отчетности в структуры различных уровней по запросам. * разработка и внедрение локальных нормативных актов по труду и заработной плате; система премирования и анализ её эффективности; * разработка и внедрение показателей эффективности деятельности (KPI); расчет премий по результатам оценки персонала и выполнения KPI; * разработка системы грейдов (оценка существующих должностей по функционалу, распределение их по грейдам) * расчет фонда заработной платы и численности работающих; * осуществление контроля за соблюдением штатной дисциплины, расходование фонда заработной платы, соблюдением режима труда и отдыха, трудового законодательства; * подготовка сведений и сдача отчетов в органы статистики; * ведение учета показателей по труду и заработной плате, составление установленной отчетности. * начисление заработной платы в программе 1С (300-500 чел.)

* учет НДС; * выполнение обязанностей кассира (работа с банком)