1.Ведение работы по комплектованию Филиала кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации, формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении. 2. Работа в программе SAP PHR. 3.Ведение КДП (приём, увольнение, перевод, временный перевод, исполнение обязанностей, изменение режима рабочего времени, изменение персональных данных). 4.Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним. 5. Оформление и своевременное внесение изменений в личные карточки формы Т2. 6.Формирование и ведение личных дел работников. 7. Составление графика отпусков. Формирование приказов на отпуска, согласно утвержденному графику. Оформление учебных отпусков, отпусков без сохранения заработной платы, неполного режима рабочего времени, отпусков по уходу за ребенком до 3 лет. 8. Оформление и ведение трудовых книжек работников, журнала учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним. 9. Взаимодействие с СФР по вопросам регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учёта. 10. Формирование и передача в СФР отчета ЕФС-1. 11. Участие в разработке локальных нормативных актов и должностных инструкций работников. 12. Проведение полного цикла мероприятий по сокращению штата и высвобождению работников. (создание и проведение заседании комиссии по определению преимущественного права на оставление на работе, уведомление профсоюза, центра занятости, выдача уведомлений работникам, запросы и предложения вакансий высвобождаемым работникам, оформление увольнения и последующих после увольнения выплат высвобожденным работникам). 13. Взаимодействие с банком по вопросу оформления зарплатных банковских карт. 14. Проведение кадрового аудита в региональных дирекциях. 15. Консультирование работников по вопросам трудового законодательства. 16. Выдача справок и копий документов работникам по месту требования. 17.Оформление работникам положенных выплат согласно Коллективному договору, нормативным документам 18.Отправка уведомлений о заключении трудового договора с бывшим госслужащим 19. Контроль за соблюдением норм трудового законодательства. Исполнение законодательства в части квотирования инвалидов и молодежи.

1.Ведение работы по комплектованию территориального центра кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации, формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении. 2. Работа в программе SAP. 3.Ведение КДП (приём, увольнение, перевод, временный перевод, исполнение обязанностей, изменение режима рабочего времени, изменение персональных данных, командирование, направление на обучение). 4.Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним. 5. Оформление и своевременное внесение изменений в личные карточки формы Т2. 6.Формирование и ведение личных дел работников. 7. Составление графика отпусков. Формирование приказов на отпуска, согласно утвержденному графику. Оформление учебных отпусков, отпусков без сохранения заработной платы, неполного режима рабочего времени, отпусков по уходу за ребенком до 3 лет. 8. Оформление и ведение трудовых книжек работников, журнала учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним. 9. Взаимодействие с ПФР по вопросам регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учёта. 10. Проведение полного цикла мероприятий по сокращению штата и высвобождению работников. (создание и проведение заседании комиссии по определению преимущественного права на оставления на работе, уведомление профсоюза, центра занятости, выдача уведомлений работникам, запросы и предложения вакансий высвобождаемым работникам, оформление увольнения и последующих после увольнения выплат высвобожденным работникам). 11. Взаимодействие с банком по вопросу оформления зарплатных банковских карт. 12. Консультирование работников по вопросам трудового законодательства. 13. Выдача справок и копий документов работникам по месту требования.

Руководство отделом. Организация и осуществление закупок ТМЦ. Работа с первичными документами. Обеспечение подраздений товарно-материальными ценностями. Ведение складской работы.

Ведение складского учёта ТМЦ. Планирование и контроль исполнения плана потребностей в ТМЦ подразделений. Работа с первичными документами. Подготовка документов для проведения тендерных закупок.