Оформление документов. Microsoft Dynamics AX

Подбор персонала, первичная и последующая адаптация вновь принятых сотрудников. Составление должностных инструкций, их аудит. Разработка, оформление и аудит ТД, договоров ГПХ. Разработка ЛНА, приказов, KPI. Проведение собеседований. Формирование кадрового резерва. Уверенное знание ТК РФ и КДП; знание федеральных законов, постановлений и сопутствующих документов, необходимых для работы. Умение пользоваться правовыми системами и применять в трудовой деятельности. Опыт внедрения crm-системы, создания общего информационного пространства внутри УК. За время моей деятельности были подобраны кадры узкоспециализированных направлений финансового и ИТ сектора. Более подробная информация может быть предоставлена на личном собеседовании. На текущем месте работы уволена по собственному желанию со штатной должности с 24.03.2022, в связи с сокращением производственной потребности. Дата принятия решения о ликвидации ООО - 29.11.2022

Freelance / Далее (там же) - постоянка. Деятельность компании ведётся в рамках предоставления рекламных услуг в сфере мерчендайзинга продовольственных товаров народного потребления. Осуществляла подбор и контролировала выход и наличие штатных мерчендайзеров на закреплённых точках по территории всей страны на проект по своему участку. Москва, МО, регионы. Координация работы осуществлялась по средствам программы Megaplan.

Работа непосредственно в управляющей компании машиностроительного холдинга. В подчинении 3 менеджера по подбору персонала. Вакансий в работе более 25. Обучение новых менеджеров, распределение вакансий между менеджерами, контроль менеджеров в ходе подбора персонала. Обязанности: - Составление самопродающихся вакансий, ресёчинг, рекрутинг, первичное интервью, организация и проведение повторных и итоговых собеседований и согласований кандидатов с руководителями всех подразделений УК. - Подготовка документов и сопроводительных писем на итоговых кандидатов для назначения встречи с Собственником. - Организация проведения проверки службой безопасности, сбор рекомендаций с предыдущих мест работы. - Ведение вновь вышедшего сотрудника до полной адаптации на рабочем месте, организация постановки задач. - Участие в составлении и заключении договоров подряда на производство работ, взаимодействие с юр. отделом. Составление ДИ и ознакомление персонала. - Мониторинг рынка труда и заработных плат. Организация рабочих мест. - Взаимодействие с подразделениями в части организации стояночных мест, выдачи и сбора постоянных пропусков на территорию. - Решение спорных вопросов, документооборот.Ведение отчётности в программе E-Staff. - Оптимизация личных ресурсов для грамотного построения рабочего дня. Подбор персонала на все позиции УК производственного холдинга: ЗАКРЫТЫЕ ВАКАНСИИ Блок «УК»: Юристы, менеджеры по подбору персонала, менеджеры по работе с клиентами, менеджеры по оптовым продажам, специалист ВЭД, бухгалтер, главный бухгалтер, финансист. Блок ИТР: Инженерный центр – Инженер-конструктор, инженер - проектировщик – (ГТД), Ведущий инженер – конструктор, Ведущий инженер-проектировщик (Компрессоры).Руководящий состав: Генеральный директор Начальники отдела (направление турбиностроения). Испытатели турбинного оборудования. Блок «литейное производство»: Главные специалисты механосборочных и литейных работ. Инженер-технолог Главный технолог Главный конструктор Подбор руководителей, проектировщиков, архитекторов и рабочих высшего звена. Строительство нестандартной (элитной) загородной недвижимости. Закрытые вакансии: Технический директор Директор и зам. директора по строительству ГИП (Главный инженер проекта) ГАП (Главный архитектор проекта), Архитектор и ведущий архитектор Конструктор и Гл. Конструктор КЖ КМ. Инженер-проектировщик ОВиК, ВК, ЭС, СКУД. Начальники участков, мастера, прорабы. Подбор бригад на объёмы. Администраторы, бизнес-ассистенты и управляющие загородной недвижимоcтью VIP уровня. Развитие кадрового агенства внутри УК. Оказание услуг подбора персонала и кадрового сопровождения внешнему заказчику. Работа по заявкам различного направления. Оценка стоимости подбора персонала и мотивация менеджеров на оперативное закрытие вакансий по внешнему заказчику. Распределение вакансий между менеджерами. Закрытие вакансий. Согласование и оформление документов. Решение конфликтых и спорных вопросов с заказчиком. Помощник руководителя: Составление актов и взаимодействие с бухгалтерией, контроль исполнения поручений. Поддержание корпоративной культуры. Ведение деловой переписки. Организация и контроль внесения изменений в штатное расписание. Достижения: Восстановление и комплектация отдела турбиностроения.

Выросла в компании от ассистента до ведущего менеджера. Занималась массовым и точечным подбором персонала рабочих специальностей. Компания успешно развивается в сфере аутстаффинга персонала. Осуществляет подбор квалифицированных рабочих на заводы России. Обязанности: Массовый подбор разнорабочего персонала, а так же точечный подбор высококвалифицированных специалистов на заводы гражданской и оборонной промышленности по всей России.

Обязанности: Поиск и подбор персонала в связке с офис-менеджером, ресёчинг, первичный отбор, организация встреч с руководством. Помощь бухгалтерии по-совместительству. Разбор отчётов и документаций. Работа с архивом и ПК. Проектная работа. Достижения: Полностью переведён в электронный вид весь бухгалтерский документооборот компании, находящийся в архивах от 5 лет. Компания оказывает бухгалтерское сопровождение внешних заказчиков на аутсорсе. (Счета, счета-фактуры, накладные и отчёты с 2010 по 2015 гг. были упорядочены и найдены недостающие сведения. Внесены корректировки в БД). Получен отличный опыт личной самоорганизации.

Работа в холдинге. Развоз документации, массажной продукции, спутниковых телефонов. разъезды по ИНФС и ПФРФ Помощь секретарю касательно требований собственников и ген. директоров компании. Уборка рабочих мест руководителей. Чай/Кофе. Поиск необходимой информации или материальных благ по поручению Директоров организации. Участие в организации корпоративных мероприятий. Закупка необходимых продовольственных товаров по нуждам коллег.