организация работы с персоналом; работа с кандидатами, проведение собеседования, принятие решения годен кандидат или нет; обеспечение укомплектования организации работниками необходимых профессий; определение потребности в персонале; доведение информации по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до сотрудников организации; участие в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижении в должности, наложения административных взысканий, увольнения сотрудников предприятия; составление и оформление трудовых договоров; ведение личных дел работников и другой кадровой документации; руководство подчинёнными ему работниками; наблюдение за рынком труда, информирование руководства о сложившейся ситуации с кадрами, средней заработной плате; создание кадрового резерва, создание системы мотивации труда.

Поиск и оформление сотрудников.

Прием заявок от клиентов: e-mail, факс - Формирование заявок, рассылка счетов на оплату клиентам по e-mail - Оформление первичных документов (счета, счета-фактуры, накладные и т.д.) - Ведение кассовых операций - Приходование накладных, расход, сверки с поставщиками - Заведение контрагентов в 1с - Банк-клиент; платежные поручения от 5 до 30 в день, разноска выписок.