- Формирование команды- подбор, адаптация, обучение. Формирование высокопрофефессионального коллектива. - Создание ДИ. - Создание и внедрение эффективной системы мотивации, учитывая специфику сферы. - - HR аналитика. - Бюджетирование на HR процессы. - Развитие HR бренда. - Оценка персонала и реализация индивидуальных планов развития. - Помощь руководителям и сотрудникам в решение вопросов. - Помощь бизнесу в решение задач. - Анализ эффективности источников поиска и подбора персонала. - Контроль и анализ ситуации на рынке.

Участие в разработке и реализация стратегии по работе с персоналом сопровождаемых подразделений. Развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций Компании. Обеспечение полной поддержки сопровождаемых подразделений по всем HR процессам. Управление изменениями организационной структуры. Планирование и контроль бюджета на персонал. Сопровождение бизнеса в решении сложных ситуаций с сотрудникам. Поиск и подбор персонала. Проведение оценки 360. Адаптация новых сотрудников. Составление и контроль за исполнением ДИ.

- Участие в стратегическом управлении компанией - Разработка и внедрение кадровой политики - Формирование показателей KPI - Разработка грейда по должностям - Развитие HR-бренда - Оптимизация бизнес-процессов компании - Карьерное консультирование - Написание и внедрение сервисных стандартов - Организация и участие в поиске и подборе персонала - Подбор персонала (одновременное ведение 8 вакансий) - Формирование кадрового резерва - Консультирование линейных руководителей по кадровым вопросам, мотивации и микроклимату в компании - Оценка компетенции сотрудников - Входное тестирование - Составление HR бюджета - HR аналитика (глобальное исследование трендов рынка труда) - Организация мероприятий по адаптации - Проведение опросов, анализ обратной связи - Планирование карьерного и и профессионального роста сотрудников - Организация и проведение Welcome day - Материальный и нематериальный KPI - Разработка проектных документов, реализация проектов

- Формирование и реализация HR стратегии. - Управление всеми направлениями работы с персоналом: подбор, в том числе прямой поиск и headhunting - -(начитая от технологов, мастеров механиков заканчивая Топ менеджерами. - Использование теста Ассингера, психологических, логических, математических, профессиональных. - Адаптация, оценка, обучение, развитие. - Сбор и оценка потребностей в обучении и составление ежегодных и ежеквартальных тренинг-планов. - KPI материальная и нематериальная. - Корпоративные регламенты и положения. - Развитие корпоративной культуры. - Выстраивание эффективных корпоративных коммуникаций. - Организация корпоративных мероприятий. - Ведение отчетности и аналитики по всем касающихся вопросов. - Владение современными инструментами и методами оценки и развития персонала. - Эффективность в работе в рамках многозадачности в ключевых приоритетах организации - Анализ уровней оплаты труда сотрудников на основе комплексной оценки, формирований решений по развитию, продвижению, ротации сотрудников контроль расходов на оплату труда. -Организовывала программы стажировок, обучения, повышения квалификации, аттестации работников - Умею составлять профессиональную программу на каждое отдельное вакантное место, то есть хорошо знаю какими личностными и профессиональными качествами должен обладать претендент на ту или иную должность. -Умею слушать так, чтобы собеседник хотел рассказывать, говорил открыто и с удовольствием. Умею слышать собеседника, а не свои разные соображения по поводу сказанного им. Слышать именно то, что сказано, суть сказанного. Умеете задавать вопросы себе и другим — стремитесь выявить суть проблемы, ее причины, а не только последствия и результаты действий, используете техники дизайн-мышления - ТК

- Аналитика YANDEX метрики - Разработка и реализация стратегии развития компании; - Разработка и реализация политики ценообразования; - Разработка и реализация мероприятий по привлечению и удержанию клиентов; - Разработка и реализация системы мотивации сотрудников; - Разработка и реализация маркетинговой рекламной политики по изменениям на рынке; - Участие в разработке и контроле исполнению бюджета компании; - Опыт оптимизации и развития отдела продаж с упором на новые направления; - Разработка маркетинговых материалов и компаний для своей клиентской базы; - Организация и управление продажами всей компании, формирование и реализация концепции продаж по ключевому направлению деятельности; - Постановка задач и контроль исполнения; - Анализ эффективности работы отдела, отчетность; - Написание скриптов; - Обучение сотрудников; - Разработка и внедрение оптимальных схем взаимодействия со смежными подразделениями (производство, логистика, закупки); - Разработка KPI-показателей для сотрудников департамента продаж; - Работа с дебиторской задолженностью; - Опыт организации и проведения переговоров на высоком уровне с крупным клиентами - Знания в области управления продажами ,финансов (опыт работы с управленческой и финансовой отчетность компании), маркетинга, логистики; - Управление продажами и маркетинговыми процессами с целью увеличения доли рынка; - Владение навыками консультативных продаж;

Создание отдела продаж с нуля, подбор персонала, разработка стратегии компании, поиск и договоренности с компаниями производителями о взаимовыгодных условиях сотрудничества. работа с розничными, оптовыми клиентами, архитектурными мастерскими, дизайнерскими агентствами. ведение и контроль клиентской базы. консультирование клиентов.увеличение объемов продаж.прогнозирование продаж.разработка системы kpi. работа с отчетностью (распределение финансовых потоков).

активный поиск "холодные звонки" , работа с розничными, оптовыми клиентами, архитектурными мастерскими, дизайнерскими агентствами, ведение и контроль за клиентской базой, консультирование клиентов, увеличение продаж, прогнозирование продаж, проведение презентаций, консультации по продукту, выявление потребностей клиентов, отслеживание дебиторской задолженности, предоставление отчетности.

активный поиск клиентов, работа с дилерами, аптечными сетями, развитие клиентской базы, консультирование клиентов, увеличение продаж, привлечение крупнейших фармацевтических компаний России. разработка кредитных линий в зависимости от региона, с выставки в Китая отбирала продукцию для расширения ассортиментной матрицы компании, мониторинг рыночных тенденций, ассортиментная политика, отслеживание изменений в работе компаний-конкурентов, написание текстов для новой продукции, поиск каналов продвижения продукции, Маркетинговые исследования (рынок товаров, конкурентная среда, др.); Формирование бюджета закупок и логистических расходов, контроль взаиморасчетов и ведение платежного календаря, контроль поступления товара на склады; Претензионная работа с поставщиками ,разбор и анализ рекламаций , выявление причин и принятие мер по предотвращению подобного в дальнейшем;

Координация, постановка задач и контроль работы отдела Работа с существующими поставщиками Поиск и привлечение новых поставщиков и производителей Обработка заказов/запросов отдела продаж Анализ и поддержание складского запаса Заключение договоров с поставщиками Сопровождение сделок, согласование сроков, контроль поставок, Маркетинговые исследования (рынок товаров, конкурентная среда, др.); Формирование бюджета закупок и логистических расходов, контроль взаиморасчетов и ведение платежного календаря, контроль поступления товара на склады; Претензионная работа с поставщиками ,разбор и анализ рекламаций , выявление причин и принятие мер по предотвращению подобного в дальнейшем, Отчеты, аналитика