Открытие нового направления продаж компании. Поиск и привлечение новых клиентов. Поиск и привлечение новых поставщиков. Ведение договорной и первичной документации. Организация и контроль отгрузок и дебиторской задолженности. Организация поставок на территории других регионов.

Регистрация нового юридического лица. Подбор и открытие офиса/склада компании. Подбор и наём сотрудников. Заключение договоров с поставщиками. Оперативное управление и ведение всей хозяйственной деятельности. Вывод филиала на стабильный начальный этап развития.

Обязанности: Развитие продаж канал DIY на вверенной территории. Расширение клиентской базы. Увеличение ассортимента поставляемой продукции и объема продаж. Контроль ДЗ. Заключение коммерческих соглашений. Проведение и контроль маркетинговых активностей. Достижения: Разработка и внедрение системы адаптации персонала, структуры взаимодействия смежных отделов компании. Увеличение годового оборота на вверенной территории, на 10 млн.руб. Увеличение АКБ на 20 клиентов. На протяжении двух лет, лучьшие показатели по валовому обороту.

Продажа продукции компании на вверенной территории Развитие и поддержание АКБ Контроль ДЗ Мерчендайзер Проведение и контроль маркетинговых активностей.

Развитие продаж выделенной группы товара. Осуществление продаж, контроль отгрузок и ДЗ. Поиск и привлечение новых клиентов. Развитие дистрибуции у клиентов компании. Формирование коммерческих предложений, ведение переговоров.

Разработка концепции ввода на рынок нового бренда. Активное участие в разработке логотипа и этикетки нового продукта. Оперативное управление работой склада. офиса, отдела доставки. Ведение договорной документации. Развитие АКБ.

Должностные обязанности: Координация деятельности команды торговых представителей; • Планирование, постановка задач, мотивация персонала • Полевое развитие навыков продаж персонала во время "совместной работы" с ТП. • Ведение переговоров с ключевыми клиентами компании • Развитие и поддержание клиентской базы; • Выполнение командных плановых показателей по продажам; • Проведение и контроль соблюдения условий маркетинговых акций; • Подбор о обучение персонала; • Обеспечение своевременного возврата дебиторской задолженности; Достижения: • Подобрал, обучил трех новых торговых представителей; • Провёл аудиторный тренинг "Основы эффективных продаж" для ТП; • Август-Октябрь 2013г.- выполнинил план "объем"-105%; • Увеличил АКБ на 15ТТ • В Октябре 2013г.- согласовал и провел маркетинговую акцию у 3-х ключевых клиентов компании (Вязниковское РАЙПО, Никологорское ПО, ООО Ассорти ТД.)

Должностные обязанности: Организация работы команды ЭТП , выполнение плановых показателей по объему, АКБ, ДЗ. Планирование объёмов продаж дистрибьютора. Анализ активностей конкурентов. Подбор и обучение ТП. Контроль выполнения поставленных задач путём полевых аудитов ТТ и проведения еженедельных собраний команды. Постановка и контроль исполнения поставленных задач по развитию АКБ и дистрибуции. Анализ показателей KPI на ежедневной основе, координация действий ТП по достижению поставленных планов на текущий месяц. Обеспечение своевременного и полного возврата дебиторской задолженности. Проведение работы по стимулированию продаж, по реализации маркетинговых программ, скидок, бонусов и других сбытовых акций. Достижения: Ввод нового маршрута на территории г.Судогда. Успешно провел переговоры о вводе 2-х новых SKU у клиентов ЛС ( Эльдорадо, Амбитус, Алекс ТД). Достиг договоренности с дистрибьютором о совместном планировании заказов.Осуществил помощь в проведении маркетингового исследования для увеличения лояльности бренду и маркетингового мероприятия в г.Суздаль.Составил и ввел маршрутные листы для ТП.

Должностные обязанности: Составление и контроль ведения маршрутных листов для торговых представителей Подготовка необходимой документации. Обучение торговых представителей правилам ведения документации, принятой в Компании.Обучение торговых представителей навыкам эффективных продаж. Полевое сопровождение ТП. Координация действий отдела доставки, логистики и команды торговых представителей.Подготовка и анализ отчетов.Контроль выполнения дистрибьютором первичного плана продаж по продукции Frito Lay. Ведение базы холодильного оборудования дистрибьютора. Достижения: Успешно прошёл тренинг по управлению персоналом "BIG-3", участвовал в проведении аудиторного тренинга "Основы эффективных продаж" для ТП. В Сентябре 2013г.-отмечен почетной грамотой и денежной премией за достижении лучших командных результатов по размещению ТО. Успешно защитил три пункта "годового плана личного развития сотрудника".

Должностные обязанности: Поиск новых клиентов. Разбитие эксклюзивов конкурента. Подготовка , согласование, подписание маркетинговых договоров. Помощь Т.П. в решении конфликтных ситуаций с клиентами компании. Реанимирование потерянных клиентов. Полевое обучение Т.П. основным навыкам успешных продаж.Контроль достигнутых договоренностей с клиентом. Планирование и дальнейшее развитие продаж у ключевых клиентов компании, путем размещения доп. оборудования, увеличения дистрибуции. Достижения: Подготовил. согласовал и подписал маркетинговые договора с пятью ключевыми клиентами компании( ООО Запведник. Петушинское РАЙПО, ООО Айсберг, ООО Купец, ИП Бакунов). Подключил более 100 ТТ на территории Владимирской области. Разместил порядка 180 ед ТО. Успешно провел переговоры и достиг лучшего показателя в юните, по размещению наружной рекламы (вывески. банеры) у клиентов компании, за что был отмечен почетной грамотой и денежной премией. Успешно защитил "годовой план личного развития сотрудника", получил индексацию заработной платы на 5%

Должностные обязанности: Работа с существующей клиентской базой ,поиск новых клиентов,контроль отгрузок и оплаты, мерчендайзинг. Ведение договорной и отчетной документации . Поддержание оптимального запаса продукции и формирование заказа, обеспечение постоянного наличия товара на полке, расширение ассортимента товара поставляемого в торговую точку, размещение торгового оборудования, презентация новой продукции и рекламных компаний. Ведение переговоров с клиентами, заключение договоров поставки, знание территории, налаживание партнёрских отношений, выполнения планов и спец.задач, увеличение объёма продаж. Достижения: Выполнял планы и спец. задачи. Подключил порядка 50 новых ТТ. Разместил более 70 ед. ТО. Получил сертификат об успешном прохождение тренинга "Основы продаж." За достижения в работе был принят в штат компании "Пепсико Холдингс"