Организация, контроль, анализ деятельности магазина. Работа с персоналом, планирование.

Организация работы руководителя, офиса выполнение поручений, контроль работы персонала, поиск сотрудников.

1. Осуществление и контроль над текущей деятельностью всех подразделений, филиала; 2. Разработка перспективных планов по развитию компании и контроль их выполнения; 3.Ведение отчетности и предоставление данных в ГК; 4. Подготовка приказов и распоряжений, которые касаются работы персонал, контроль за исполнением обязанностей, 5.Работа с персоналом ( подготовка вакансии, отбор кандидатов, собеседования. 6.Проведение собрания, организация семинаров, рекламных мероприятий и составление отчетности по итогам их проведения. 7. Заключение договор, контроль и пролонгация.

1. Организация и координация работы отдела; 2. Разработка плана развития предприятия (анализ рынка, конкурентов, маркетинг и т.д.); 3.Контроль работы всех структурных подразделений филиала; 4.Контроль эффективности продаж (выполнение планов, построение бизнес-процессов, управление отделом, мотивация); 5.Утверждение штатного расписания филиала, установление должностных окладов и надбавок, ежеквартально или по мере необходимости. 6.Курирует организацию работы по филиалу по стимулированию персонала. 7.Контроль своевременности представления в установленном порядке и сроки на рассмотрение директору.

1. Организация и координация работы отдела; 2. Разработка плана развития предприятия (анализ рынка, конкурентов, маркетинг и т.д.); 3.Управление сотрудниками своего отдела (контроль,подбор, обучение, мотивация); 4.Контроль эффективности продаж (выполнение планов, построение бизнес-процессов, управление отделом, мотивация); 5. Работа с документацией и отчетностью.

1.Планирование, координация и введение рабочего графика руководителей; 2.Организация внешних и внутренних встреч, телефонных переговоров, собеседований, ведение и корректирование рабочего календаря руководителей; 3.Обеспечение входящих и исходящих звонков, организация конференц- (многосторонних) звонков; 4.Отслеживания поступления документов, корреспонденции и печатных изданий, своевременная их передача; 5.Контроль и координация получения и отправки входящей и исходящей корреспонденции руководителей (документы, письма, факсы, письма по электронной почте); 6.По поручению руководителя согласовывать отдельные вопросы с работниками структурных подразделений, доводить до них указания и распоряжения руководителя, контролировать исполнения указаний и распоряжений; 7.Осуществление технической помощи руководителей (копирование, печать, сканирование и пр.); 8.Выполнения других поручений непосредственно руководителя.

1. Работа с несовершеннолетними детьми; 2. Выявление причины неадекватного поведения детей, подростков, причины социального неблагопо­лучия их семей; 3. Анализ социальной и педагогической ситу­ации, прогноз процесса воспитания и развития лич­ности школьника; 4. Оказание квалифицированной психолого-педагоги­ческой помощи обучающемуся (воспитаннику) в само­развитии, самопознании, самооценке, самоутверж­дении, самоорганизации и самореализации;