Частичный поиск и подбор персонала различного уровня(1-3 вакансии в квартал): от административно-управленческого до вспомогательной службы( штат сотрудников от 85 человек), проведение собеседований с соискателями, анкетирование. Оформление документов по приему, переводу, совместительству работы и должности, командировкам, увольнению работников. Издание приказов по основной деятельности, о всех видах отпуска . Заполнение листков нетрудоспособности, оформление Пенсионных страховых свидетельств, Полисов медицинского страхования. Ведение записей и хранение трудовых книжек, личных дел сотрудников, составление, утверждение и контроль соблюдения работниками графика отпусков; учёт регистрации журналов кадровой документации. Составление и сдача отчетности в Пенсионный фонд, Налоговую инспекцию, Центр занятости. Разработка и внесение изменений в штатное расписание, ведение табеля учёта рабочего времени и контроль соблюдения работниками трудового распорядка предприятия. Составление договоров: трудовых, гражданско-правового характера, подряда, дополнительных соглашений, должностных инструкций работников.

Кадровое делопроизводство в полном объеме. (3 юридических лица - численность от 160 человек). Взаимодействие с Первым отделом предприятия. Обработка и хранение персональных данных сотрудников. Подготовка и проведение аттестации работников, формирование документов для передачи в архив. Выдача справок о трудовой деятельности работника, копий документов, консультирование сотрудников по вопросам ТК РФ. Деловая переписка с вышестоящими организациями. Взаимодействие с Первым отделом, и планово-производственным. Ведение воинского учета и бронирования. Участие в семинарах, конференциях, совещаниях по кадровым вопросам.

Инструктаж с вновь принятыми сотрудниками по охране труда, технике безопасности; ознакомление с служебными обязанностями, правилами внутреннего трудового распорядка. Внесение записей в журнал учета. расстановки и переводов работников. Обеспечение персонала комплектом спецодежды, рабочим инвентарем, хозяйственными материалами и канцелярскими товарами. Ведение табеля учета рабочего времени, оформление служебных записок на имя руководителя, приходно-расходных требований, авансовых отчетов, накладных, счетов-фактур. Учет и обработка входящих /исходящих звонков и корреспонденции. Взаимодействие с службой главного инженера, отделом кадров и бухгалтерией.