1. Функции HR (собеседование и прием на работу мастеров по работе с мебелью и швей, менеджеров по продажам) 2. Планирование рекламы и маркетинговых мероприятий (Планирование бюджета и распределение денежных средств внутри рекламной компании (создание и продвижение сайта, реклама услуг компании - СЕО, Yandex direct, Google Adwords, Avito, Youla, SMM Marketing - Email, Instagram, Вконтакте, Facebook) 3. Организация рабочего процесса (В подчинении - 6 мастеров по мебели, 3 швеи и 1 менеджер по продажам, планирование графика работы мастеров, распределение заказов, контроль качества, выполняемой работы). 4. Работа с ключевыми клиентами - юридическими лицами. Среди юридических лиц были такие клиенты, как (Московский аэропорт Домодедово, Московский Индустриальный Банк, Сеть клиник "Линлайн", ресторан "Страна которой нет", ресторан "Шкварка", "РСК ВТБ", "Москомспорт", Академия управления МВД России, ООО "Телематика" , сеть клиник "Будь Здоров", "Московский Индустриальный Банк" и т.д.) 5. Контроль бухгалтерии (Работа с договорами и закрывающими документами для бухгалтерии, отчетность перед налоговым органом). 6. Контроль за выполнением плана по продажам.

Курирование продаж сложных инвестиционных и страховых продуктов в Тульской области. В мои задачи на данной позиции входили следующие обязанности: 1. Развитие продаж сложных продуктов (внедрение различных проектов и мероприятий, позволяющих увеличить объемы продаж). 2. Руководство продажами клиентских менеджеров зоны Сбербанк Премьер (30 человек и 17 филиалов по всей Тульской области) и Сбербанк Первый (2 клиентских менеджера вип-офиса в Туле, сегмент премиальных инвестиционных продуктов). 3. Построение эффективного взаимодействия и переговоры с управляющей вертикалью розничного блока Сбербанка. 3. Анализ, оценка эффективности и оптимизация продаж (анализ и оценка эффективности продаж за счет сводной отчетности, оптимизация процесса продаж) 4. Собеседование новых сотрудников. 5. Обучение новых сотрудникам продуктовой линейке (аудиторное обучение, ВКС, индивидуальные сессии наставничества и полевые визиты). 6. Профессиональное развитие сотрудников (повышение эффективности продаж сотрудника, путем развития его компетенций, как продающего сотрудника и работа с мотивацией).

Консультация по актуальным услугам услугам и сервисам компании. Продажа и привлечение клиентов на услуги и сервисы компании. Продажа услуг и сервисов компании в таких направлениях как, валютный рынок Forex, мировые рынки, российский фондовый рынок, доверительное и консультационное управление.

Изготовление продукции на холодноштамповочном оборудовании, проверка качества продукции, занесение кол-ва и наименования изготовленной продукции в специальную систему ASUP.

Консультация покупателей по ассортименту товаров, предлагаемому к продажам в магазине, стимулирование продаж определенных видов товаров, подготовка товаров к продаже, оформление документации на проданные товары.